37 Ofertas de Recursos Humanos en Santa Fe

Se Ofrece

Se Ofrece: Continuidad laboral, buen clima de trabajo.

• Universitarios en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, afines; también Psicólogos orientados al área de Recursos Humanos. Se valoran posgrados relacionados

• Paquete Office intermedio/avanzado; sistemas de gestión

• Mayor a 3 años en posiciones de RRHH

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Se Ofrece: Buen clima laboral, crecimiento y continuidad laboral

Estudios universitarios en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, afines; también Psicólogos orientados al área de Recursos Humanos. Se valoran posgrados relacionados

Coordinar el área de RRHH, tendrá a su cargo las áreas de empleo, capacitación, desarrollo, compensaciones, Administración de Personal, etc.

Conocimientos: Paquete Office intermedio/avanzado; sistemas de gestión

Experiencia: Al menos 3 años en tareas Generalistas de RRHH

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¡Buscamos Consultores/as de Recursos Humanos 360!

Estamos construyendo una nueva marca en el mundo de los Recursos Humanos y el Coaching Organizacional, y queremos que formes parte desde el inicio.

Si te apasiona el desarrollo del talento y la consultoría empresarial , esta es tu oportunidad.

¿Qué vas a hacer?
Generar prospectos y oportunidades comerciales en empresas.
Brindar servicios de Selección de Personal, Capacitación, Consultoría en RRHH y Coaching Ejecutivo .
Acompañar a las organizaciones en sus desafíos estratégicos de talento.

Lo que buscamos en vos:
Experiencia en consultoría y gestión de clientes.
Capacidad comercial y orientación a resultados.
Vocación de servicio, empatía y habilidades de comunicación.
Espíritu emprendedor para crecer junto a un proyecto en expansión.

Te ofrecemos:
Ser parte de una marca innovadora en Santa Fe.
Autonomía, desarrollo profesional y posibilidad de crecer con el proyecto.
Un entorno colaborativo que valora la excelencia, humanidad, compromiso e innovación .

Estudios en Recursos Humanos, Psicología y/o Coaching (Excluyente).

Experiencia en alguna de las áreas de acción: Selección, capacitación, consultoría u Coaching.

Movilidad propia (deseable)

Disponibilidad Horaria

Ser monotributista

Trabajarás de manera independiente organizando tus horarios dentro de la jornada habitual.

Modalidad Híbrida (con asistencia semanal en oficina en Santa Fe Capital)

Excelentes comisiones por ventas y honorarios por servicios

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Estamos armando un proyecto totalmente nuevo que te permitirá capacitarte y trabajar al mismo tiempo.

Para importante mayorista en VENADO TUERTO buscamos:

Edad: de 35 a 45 años

Horarios: Lunes a Viernes de 7hs a 16hs.

Zona de Trabajo: Venado Tuerto

Se Ofrece: Relación de dependencia, así como se lo proveerá de las herramientas de trabajo, y vehículo para los viajes requeridos por la empresa. Posibilidad de crecimiento.

Licencia de Conducir: Es excluyente contar con licencia de conducir

Crecimiento: Acorde a desempeño.

Observaciones: Es requisito indispensable vivir en Venado Tuerto o tener posibilidades de reubicarse alli en un plazo corto de tiempo.

Sera necesario contar con estudios relacionados a Recursos Humanos y carreras afines.

Manejo, control y seguimiento de los recursos humanos en las diversas sucursales. Búsqueda y selección de personal. Apoyo a Gerencia de RRHH.

Manejo de herramientas informáticas.

Requerimos al menos 5 años de experiencia en puestos similares.

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Responsable de Higiene y Seguridad – Obra

Descripción del puesto

Estamos incorporando un/a Profesional de Higiene y Seguridad para supervisar, controlar y garantizar el cumplimiento estricto de la normativa vigente en obra.

La posición requiere una actitud firme, proactiva y con gran capacidad de liderazgo en seguridad laboral, asegurando que cada tarea se ejecute bajo estándares seguros.

Responsabilidades principales:

• Conocimiento de Procedimientos de HSE:

Analisis de Seguridad en el Trabajo, Auditorías y Observaciones en obra. Capacidad para asegurar el cumplimiento y la sustentabilidad de procedimientos como Charlas de 5 Minutos, hacer cumplir de manera estricta todas las normas de Higiene y Seguridad en obra.
- Presencia en obra y analisis de campo
- Documentación y Control de Procesos

: Habilidad para documentar los procesos de HSE requeridos y asegurar el cumplimiento de los procedimientos con los requisitos legales y estándares de la empresa.
- Soporte a Sectores de Planta:

Competencia para brindar soporte permanente a todos los sectores y procesos de la planta en cuestiones de HSE.
- Capacitación y Educación Continua

En Bauza Ingeniería SRL nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico o Licenciado en Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo en Laguna Paiva, Santa Fe.

Responsabilidades principales:

Gestión de procesos de selección y reclutamiento.

Administración de legajos, altas, bajas y novedades de personal.

Coordinación de capacitaciones y programas de desarrollo.

Seguimiento de clima laboral y apoyo en comunicación interna.

Colaboración en liquidación de sueldos y control de ausentismo.

Requisitos:

Formación: Técnico o Licenciado en RRHH, Relaciones Laborales o afines.

Experiencia previa en posiciones similares (excluyente).

Manejo de Excel, paquete Office y sistemas de RRHH.

Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

Ubicación: Presencial – Laguna Paiva, Santa Fe.

Ofrecemos: Incorporación a una empresa en crecimiento, buen clima laboral y oportunidades de desarrollo.

Los/as interesados/as pueden enviar su CV actualizado

En
Grupo Gestión
, empresa líder en servicios de Búsqueda, Selección y Gestión de Capital Humano con más de 27 años de trayectoria, nos encontramos en la búsqueda de un/a
Ejecutivo/a de Ventas
para sumarse a nuestro equipo comercial en
Rosario Centro (excluyente).

ES EXCLUYENTE QUE VENGA DE CONSULTORA DE VENTA DE SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS (
provisión de Personal Eventual, Búsqueda y Selección de Personal)

Descripción del rol:

Será responsable de
generar nuevos clientes, fidelizarlos y brindar seguimiento comercial continuo
, actuando como nexo entre el cliente y las distintas áreas de la empresa.

Su principal objetivo será
cumplir con las metas de ventas asignadas
, asegurando una gestión
comercial integral y sostenida en el tiempo.

Principales responsabilidades:

• Captación de nuevos clientes y cuentas.

• Gestión integral y desarrollo de la cartera de clientes.

• Prospección activa de nuevos leads y oportunidades comerciales.

• Cumplimiento de los indicadores (visitas, propuestas y clientes nuevos) y ratios comerciales (Detección, adecuación y efectividad).

• Elaboración de cotizaciones y negociación de servicios.

• Garantizar la excelencia en la prestación de los servicios, alineados con los estándares de calidad de la compañía.

• Alcanzar y superar los objetivos de jornales establecidos para la posición.

Perfil buscado excluyente:

• Experiencia en Consultoras de Recursos Humanos y/o de Personal Eventual (excluyente)
• Ambicioso para cierre de negocio
• Vocación al Servicio
• Capacidad de Negociación y argumentación
• Orientado 100% a resultados

Lugar:
Remoto. Lunes a viernes de 9 a 18hs.

Deberá contar con movilidad propia y registro al día (excluyente)

¿Qué ofrecemos como beneficios?

• Gastos de conectividad, almuerzo y transporte
• Medicina Prepaga: Medicus - plan corporativo
• Banco de horas libres
• Día libre de cumpleaños

Marfrig es una de las empresas líderes en la producción hamburguesa y el mayor productor de carne vacuna del mundo. Los alimentos producidos en nuestras unidades llegan a las mesas de millones de consumidores a través de grandes cadenas de restaurantes y supermercados.

¿Tenés experiencia Hard en Recursos Humanos? Te invitamos a sumarte a nuestro equipo

Principales Responsabilidades:

• Gestión de nóminas, liquidación de sueldos y administración de personal.
• Análisis y control de KPIs (ausentismo, rotación, horas extras).
• Elaboración de reportes y soporte en cierres contables.
• Coordinación de procesos de administración de RRHH en planta, asegurando cumplimiento de normativas y políticas internas.
• Manejo y optimización del sistema SAP para la gestión de información.

Requisitos

• Graduados de las carreras: Contador/a – Licenciado/a en Recursos Humanos graduado/a (excluyente).
• Experiencia en liquidación de sueldos mínima de 5 años.
• Manejo de SAP deseable.
• Manejo de Power BI deseable.
• Excel intermedio.
• Conocimientos del Convenio colectivo 56/
• Disponibilidad Full Time (horario corrido de lunes a viernes).
• Residir en la ciudad de San Jorge - o radicarse.

Beneficios

Medicina prepaga de primer nivel.

Almuerzo a cargo de la compañía.

Descuento en universidades y centros de idiomas.

Descuentos corporativos en gimnasio.

Descuentos en electrodomésticos y Club de beneficios.

Licencias parentales (regreso progresivo por maternidad, días adicionales por paternidad, licencias por adopción). Reintegro por guardería.

Regalos en momentos especiales: casamiento, nacimiento, día de la niñez, entradas para Recitales, caja de fin de año.

Ubicación:
San Jorge, Pcia. de Santa Fe.

Si te interesa esta oportunidad, envianos tu CV a o postulate aquí.

¿Qué buscamos?

Profesionales generalistas que hayan liderado el área de Recursos Humanos, con amplia experiencia en los procesos clave de gestión de personas.

La empresa es una industria alimenticia y es una organización líder en su segmento. Sus oficinas centrales se encuentran ubicadas en Carcarañá (Santa Fe).

Reportando a la Gerencia General, sus principales funciones serán:

• Coordinar los procesos de Administración de Personal y de payroll.
• Coordinar los procesos de selección, onboarding, evaluación y capacitación&desarrollo.
• Colaborar en la generación de buen clima laboral
• Analizar periódicamente la política de compensaciones y beneficios con la Dirección.
• Llevar indicadores de gestión del área, entre otras.

Requisitos

• Edad entre 30 y 45 años.
• Estudios universitarios en carreras vinculadas a Recursos Humanos (graduado).
• Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de liderazgo de HR en empresas pref. industriales, coordinando los procesos clave del área, tanto 
  hard
   como 
  soft.
• Conocimientos de legislación laboral y payroll.
• Con capacidad para colaborar activamente con la Dirección General en la definición de estrategias y políticas de Recursos Humanos.
• Disponibilidad full time.
• Modalidad de trabajo: presencial.

Beneficios

• Atractivas condiciones de trabajo.
• Posibilidad de formar parte del board de Dirección en temas relativos a HR.
• Oportunidad de sumarse a una empresa sólida y en constante crecimiento.