222 Ofertas de Nómina en Argentina
Analista de Recursos Humanos (Administracion de personal)
Merlo, Buenos Aires
Grupo Metropol
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos incorporar un Analista para nuestro sector de Recursos Humanos, administracion de personal y relaciones Laborales.
Nos orientamos a perfiles con muy buenas relaciones interpersonales, proactividad, mucha capacidad para trabajar en equipo, metódicos y con motivación por potenciar su desarrollo profesional.
Sus principales responsabilidades son:
Gestionar administrativamente las denuncias en la ART.
Elaborar reportes de gestión.
Confeccionar actas sumariales y órdenes de servicio.
Recibir los legajos, verificarlos según procedimiento y gestionar la documentación faltante.
Realizar tareas administrativas y de archivo.
Atender consultas y reclamos.
Controlar el ausentismo.
Cargar novedades de liquidación en el sistema.
Coordinar la asistencia de los colaboradores a las capacitaciones.
Administrar y entregar los recibos de sueldos.
Requisitos:
Téc- Lic en Recursos Humanos, Relaciones de trabajo o Estudiantes Avanzados.
Experiencia Mínima de 3 años en roles similares.
Conocimientos generales en Seguridad Vial
Conocimientos básicos en las Normas ISO 9001 e IRAM 3810.
Conocimiento Intermedio/Avanzado Microsoft Office.
Zona de trabajo: Merlo. PRESENCIAL.
-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
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Trabajo ya no disponible
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Sin embargo, tenemos trabajos similares disponibles para usted a continuación.
Analista de Nómina
Buenos Aires
Ayax Sistemas de Seguridad
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Join to apply for the Analista de Nómina role at Ayax Sistemas de Seguridad
¡En Ayax Sistemas de Seguridad seguimos creciendo! Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Nómina para sumarse al equipo de Recursos Humanos.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?- Realizar el proceso de liquidación de haberes de punta a punta
- Altas, bajas y modificaciones en ARCA.
- Realizar liquidaciones finales
- Liquidar cargas sociales e impuesto a las ganancias.
- Controlar y dar seguimiento a la vigencia de las pólizas de ART y seguro de vida
- Gestionar Certificaciones de servicio y Art. 80
- Analizar y asegurar la correcta implementación de actualizaciones legales en materia laboral
- Brindar asesoramiento interno en temas de payroll
- Gestionar la creación y actualización de legajos
- Colaborar en tareas generales de administración de personal
- Ser estudiante avanzado/a o graduado/a de RRHH, Relaciones Laborales o carreras afines
- Tener al menos 3 años de experiencia en liquidación de nómina
- Manejo avanzado de Microsoft Office
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
- Oportunidades de crecimiento profesional
- Capacitaciones
Si te gustan los desafíos y querés formar parte de una compañía donde el buen clima laboral es una prioridad ¡Queremos conocerte!
Ezeiza, Buenos Aires Province, Argentina
#J-18808-Ljbffr
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0
Administrativo de Nómina y Liquidación
Mendoza, Mendoza
Conecta Virtudes RRHH
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Objetivo**: liquidar la nómina del grupo eficientemente para la generación información oportuna para la toma de decisiones. Principales funciones Liquidación de sueldos y cargas sociales Liquidaciones finales Liquidación de vacaciones Conciliaciones Pago a proveedores (sindicatos, ooss, etc) Administración de legajos
Empresa reconocida en su rubro
**Requisitos**:
Requisitos Experiência comprobable superior a dos años (Excluyente) Manejo avanzado de Excel (Excluyente) Dominio de Sistema Tango (Valorado) Conocimientos de Convenios: CEC, UOCRA, UECARA, SUOES (Valorado) Buscamos perfiles con competencias de planificación y control, orden y método. Con capacidad de escucha y atención al cliente interno.
Empresa reconocida en su rubro
**Requisitos**:
Requisitos Experiência comprobable superior a dos años (Excluyente) Manejo avanzado de Excel (Excluyente) Dominio de Sistema Tango (Valorado) Conocimientos de Convenios: CEC, UOCRA, UECARA, SUOES (Valorado) Buscamos perfiles con competencias de planificación y control, orden y método. Con capacidad de escucha y atención al cliente interno.
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1
Consultor SAP HCM - Nómina Argentina
Buenos Aires, Buenos Aires
NetPartners International
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Consultor SAP HCM - Nómina Argentina
Descripción de la empresa
Consultoría
Descripción de la vacante
Consultor SAP Especialista HCM. Experto Nomina de Argentina
Experiencia (Técnica - Funcional) en Implementación y Soporte Modulo-Sub Modulo de HCM: en Grandes, Super Grandes y Complejas PY.
Localización Argentina: Saber de Análisis y lógica de esta solución de SAP. Legalización de Argentina - Diagnostico Efectivo - Pruebas - Escritura (Terminología) - Configuración - Sincronización - Migración - Creación y/o Separación de Roles - Construcción e Inclusión de Campos - Mantenimiento de Nomina y Estándares
Entendimiento de Requerimientos ante y con el Cliente o Usuario para responder preguntas y explicar claramente la solución a los casos.
Roll Out exitosos de sociedades: Casos de éxitos.
Soporte Continuo
Si sabe de SSFF (Excelente)
Disponibilidad: Full Time (8 Horas Diarias=160 Horas Mes)
País de Asignación: Argentina
Tipo de Proyecto: Soporte
Inicio del Proyecto:
Duración del Proyecto:12 meses
Modalidad de Trabajo: Remoto
Idioma: español
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2
Analista de Administración del Personal y Nómina
Venado Tuerto, Santa Fe
Grupo Iraola
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En esta ocasión, la búsqueda se orienta a técnicos graduados en ciencias económicas, sociales o afines que persigan como propósito principal coordinar, dar soporte y ejecutar dentro del área de RRHH las actividades relacionadas con los procesos de Administración de Personal y Liquidación de Haberes.
TAREAS / RESPONSABILIDADES
Preparación y Revisión de Novedades de Jornales y Mensuales (Horas normales, Premio UOM, Premios Especiales, Incentivos, Descuentos, Horas Extras, Recategorizaciones, Plus, etc).
Preparación de Novedades de Personal Eventual (Premio UOM, Incentivos, Descuentos, Horas Extras).
Control de ausentismo diario.
Carga de facturas ADP/embargos/sindicatos al sistema SAP.
Carga de rendiciones de viáticos del personal.
Control de Préstamos y Adelantos al personal.
Registro de Altas y Bajas en AFIP de Personal Eventual.
Pedido de Altas y Bajas del personal propio al estudio de liquidación.
Gestionar altas y bajas en obra social (OSDE).
Asegurar la apertura de cuentas bancarias para ingresos.
Gestionar altas y bajas en aplicación Tu Recibo.
Gestionar el pedido de equipos de trabajo (notebook, celular) para el personal que ingresa.
Seguimiento de nóminas (cantidad propios, cantidad eventuales, dotación por sector)
Administración y Seguimiento del programa de beneficios para el personal (venta de autopartes, venta de motos, neumáticos, comedor, día de cumpleaños, etc).
Planificación y seguimiento de vacaciones anuales correspondientes.
Control de Contratos a plazo fijo.
Atención a consultas sobre liquidación.
Somos un grupo económico de capitales nacionales en expansión, con operatoria internacional y un fuerte compromiso industrial.
Con más de 50 años de trayectoria, comenzamos como un emprendimiento familiar en la ciudad de Venado Tuerto y crecimos de manera exponencial en las últimas dos décadas, pasando de ser una empresa familiar dedicada a la producción y comercialización de un mono producto (el amortiguador) a ser parte de un grupo económico con diversas ramas de negocio y con operaciones en más de 35 países del mundo y una fuerte visión de seguir avanzando en nuevos desafíos.
Más de 1.000 personas hoy son parte de este pujante grupo económico que cuenta con 6 pilares de negocio:
1- Autopartes
2- Motocicletas
3- División Automotriz
4- Actividad Agropecuaria
5- Soluciones Energéticas
6- Créditos para el consumo
Con centros industriales ubicado en las provincias de Santa Fe, Córdoba y San Luis, con un centro administrativo y logístico de última generación en la localidad de La Reja, Partido de Moreno. Pcia. de Bs As.
**Requisitos**:
**Experiência previa**:
2 años en liquidación de haberes de mensualizados y jornales (deseable).
Conocimientos sobre legislación relacionada a CCT (UOM, ASIMRA).
**Formación**:
Universitario en curso, con orientación en ciencias económicas / sociales.
**Herramientas Informáticas**:
Office (Excel excluyente).
Software de gestión de Liquidación de Haberes/Novedades.
SAP (deseable).
Beneficios
Prepaga de primer nível
Dia libre de cumpleaños
Viandas parcialmente bonificadas
Descuentos en productos que comercializa el grupo
Obsequios en fechas especiales
1 día de Home Office semanal.
TAREAS / RESPONSABILIDADES
Preparación y Revisión de Novedades de Jornales y Mensuales (Horas normales, Premio UOM, Premios Especiales, Incentivos, Descuentos, Horas Extras, Recategorizaciones, Plus, etc).
Preparación de Novedades de Personal Eventual (Premio UOM, Incentivos, Descuentos, Horas Extras).
Control de ausentismo diario.
Carga de facturas ADP/embargos/sindicatos al sistema SAP.
Carga de rendiciones de viáticos del personal.
Control de Préstamos y Adelantos al personal.
Registro de Altas y Bajas en AFIP de Personal Eventual.
Pedido de Altas y Bajas del personal propio al estudio de liquidación.
Gestionar altas y bajas en obra social (OSDE).
Asegurar la apertura de cuentas bancarias para ingresos.
Gestionar altas y bajas en aplicación Tu Recibo.
Gestionar el pedido de equipos de trabajo (notebook, celular) para el personal que ingresa.
Seguimiento de nóminas (cantidad propios, cantidad eventuales, dotación por sector)
Administración y Seguimiento del programa de beneficios para el personal (venta de autopartes, venta de motos, neumáticos, comedor, día de cumpleaños, etc).
Planificación y seguimiento de vacaciones anuales correspondientes.
Control de Contratos a plazo fijo.
Atención a consultas sobre liquidación.
Somos un grupo económico de capitales nacionales en expansión, con operatoria internacional y un fuerte compromiso industrial.
Con más de 50 años de trayectoria, comenzamos como un emprendimiento familiar en la ciudad de Venado Tuerto y crecimos de manera exponencial en las últimas dos décadas, pasando de ser una empresa familiar dedicada a la producción y comercialización de un mono producto (el amortiguador) a ser parte de un grupo económico con diversas ramas de negocio y con operaciones en más de 35 países del mundo y una fuerte visión de seguir avanzando en nuevos desafíos.
Más de 1.000 personas hoy son parte de este pujante grupo económico que cuenta con 6 pilares de negocio:
1- Autopartes
2- Motocicletas
3- División Automotriz
4- Actividad Agropecuaria
5- Soluciones Energéticas
6- Créditos para el consumo
Con centros industriales ubicado en las provincias de Santa Fe, Córdoba y San Luis, con un centro administrativo y logístico de última generación en la localidad de La Reja, Partido de Moreno. Pcia. de Bs As.
**Requisitos**:
**Experiência previa**:
2 años en liquidación de haberes de mensualizados y jornales (deseable).
Conocimientos sobre legislación relacionada a CCT (UOM, ASIMRA).
**Formación**:
Universitario en curso, con orientación en ciencias económicas / sociales.
**Herramientas Informáticas**:
Office (Excel excluyente).
Software de gestión de Liquidación de Haberes/Novedades.
SAP (deseable).
Beneficios
Prepaga de primer nível
Dia libre de cumpleaños
Viandas parcialmente bonificadas
Descuentos en productos que comercializa el grupo
Obsequios en fechas especiales
1 día de Home Office semanal.
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3
Analista de Nómina, Beneficios y Compensaciones
Buenos Aires
Generalistas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa automotriz ubicada en Garín, Gran Buenos Aires, se encuentra en la búsqueda de **Analista de nómina, compensaciones y beneficios**
**Modalidad híbrida**
**Perfil buscado**
Estudios universitarios graduado, preferentemente de carreras relacionadas a Administración de Empresas, Contador Público, Economía, Recursos Humanos y afines.
Experiência mínima de 3 años en posiciones del área hard de recursos humanos, dentro de empresas o industrias, desarrollando tareas sobre:
- **Liquidación de haberes, obras sociales, reportes y estadísticas del área.**:
- **Análisis de compensaciones y beneficios**:
- **Análisis e interpretación de encuestas y bandas salariales**
Idioma inglés intermedio
Contar con manejo de Excel intermedio / avanzado
**Principales tareas**
Supervisar el proceso y la operación de nómina asegurando precisión y puntualidad, a fin de garantizar el correcto cumplimiento del pago de haberes del personal de la empresa.
Administrar los procesos de altas, bajas y modificaciones de la nómina de recursos humanos
Realizar reportes de gestión sobre las métricas relativas al área
Analizar las compensaciones y beneficios de la nómina, utilizando como herramientas la información del mercado en cuanto a encuestas y bandas salariales
Informar las novedades de la liquidación de sueldos y controlar la liquidación mensual de haberes
Administrar los procesos de altas, bajas y modificaciones de la nómina, manteniendo actualizados los sistemas a tal fin.
Administración general de las facturas de servicios de administración de personal.
**La empresa ofrece**
Comedor en planta
Charter desde y hacia las oficinas, zona norte GBA/CABA (parte subvencionada por la empresa).
Reintegro por gastos de conectividad
Reintegro por gastos de guardería (hasta hijos de 3 años)
Obra Social y medicina prepaga
Médico in company
Bono anual por cumplimiento de objetivos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Escolaridad:
- Grado terminado (Obligatorio)
Experiência:
- liquidación de haberes: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
- inglés nível intermedio (Obligatorio)
**Modalidad híbrida**
**Perfil buscado**
Estudios universitarios graduado, preferentemente de carreras relacionadas a Administración de Empresas, Contador Público, Economía, Recursos Humanos y afines.
Experiência mínima de 3 años en posiciones del área hard de recursos humanos, dentro de empresas o industrias, desarrollando tareas sobre:
- **Liquidación de haberes, obras sociales, reportes y estadísticas del área.**:
- **Análisis de compensaciones y beneficios**:
- **Análisis e interpretación de encuestas y bandas salariales**
Idioma inglés intermedio
Contar con manejo de Excel intermedio / avanzado
**Principales tareas**
Supervisar el proceso y la operación de nómina asegurando precisión y puntualidad, a fin de garantizar el correcto cumplimiento del pago de haberes del personal de la empresa.
Administrar los procesos de altas, bajas y modificaciones de la nómina de recursos humanos
Realizar reportes de gestión sobre las métricas relativas al área
Analizar las compensaciones y beneficios de la nómina, utilizando como herramientas la información del mercado en cuanto a encuestas y bandas salariales
Informar las novedades de la liquidación de sueldos y controlar la liquidación mensual de haberes
Administrar los procesos de altas, bajas y modificaciones de la nómina, manteniendo actualizados los sistemas a tal fin.
Administración general de las facturas de servicios de administración de personal.
**La empresa ofrece**
Comedor en planta
Charter desde y hacia las oficinas, zona norte GBA/CABA (parte subvencionada por la empresa).
Reintegro por gastos de conectividad
Reintegro por gastos de guardería (hasta hijos de 3 años)
Obra Social y medicina prepaga
Médico in company
Bono anual por cumplimiento de objetivos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Escolaridad:
- Grado terminado (Obligatorio)
Experiência:
- liquidación de haberes: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
- inglés nível intermedio (Obligatorio)
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4
Asistente Experimentado para Temas de Nómina y
EY
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
**Acerca del área de People Advisory Services (PAS)**
People Advisory Services (PAS) construye y mejora el desempeño organizacional y de las personas, entregando una misión altamente compleja y desafiante, especialmente en un entorno de trabajo en constante cambio. Como miembro de los pilares de PAS, formarás parte de un equipo con una amplia variedad de experiências y un entorno de apoyo.
**Desafíos de la posición**:
- Colaborar con temas relacionados con el análisis de nóminas y documentación respaldatoria de las relaciones laborales.
**Las tareas del puesto pueden incluir**
- Analizar información y documentación referida a las siguientes cuestiones: Seguridad Social, Laboral, Impuesto a las Ganancias de 4ta categoría.
- Realizar consultoría y auditorías sobre temas antes descriptos.
- Realizar reportes a pedido de sus superiores.
**Requisitos**
- Graduados o estudiantes avanzados de las siguientes carreras: Contador Público, Abogacía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines (excluyente).
- Contar con experiência en posiciones similares de entre 1 a 2 años (excluyente).
- Nível de inglés intermedio/avanzado.
- Disponibilidad para trabajar full time.
**¿Qué te ofrecemos?**
- Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW)
- Modalidad de trabajo híbrido.
- Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
- Programas de Capacitación continua.
- Plataforma de entrenamiento virtual con más de** 18.000 **cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos de Udemy.
- Posibilidad de acceder a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento y a través de éste al **EY Tech MBA** y **EY MBAN** (EY Masters in Business Analytics), dos de nuestros innovadores programas de aprendizaje en asociación con Hult International Business School.
- Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
- Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
- Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.
- Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para madres recientes.
- Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
- Revisiones salariales periódicas.
¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, hacé clic acá:
**The exceptional EY experience. It’s yours to build**
Búsqueda Laboral Equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)
EY Selección de Personal
Luna 49, Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
**Acerca del área de People Advisory Services (PAS)**
People Advisory Services (PAS) construye y mejora el desempeño organizacional y de las personas, entregando una misión altamente compleja y desafiante, especialmente en un entorno de trabajo en constante cambio. Como miembro de los pilares de PAS, formarás parte de un equipo con una amplia variedad de experiências y un entorno de apoyo.
**Desafíos de la posición**:
- Colaborar con temas relacionados con el análisis de nóminas y documentación respaldatoria de las relaciones laborales.
**Las tareas del puesto pueden incluir**
- Analizar información y documentación referida a las siguientes cuestiones: Seguridad Social, Laboral, Impuesto a las Ganancias de 4ta categoría.
- Realizar consultoría y auditorías sobre temas antes descriptos.
- Realizar reportes a pedido de sus superiores.
**Requisitos**
- Graduados o estudiantes avanzados de las siguientes carreras: Contador Público, Abogacía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines (excluyente).
- Contar con experiência en posiciones similares de entre 1 a 2 años (excluyente).
- Nível de inglés intermedio/avanzado.
- Disponibilidad para trabajar full time.
**¿Qué te ofrecemos?**
- Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW)
- Modalidad de trabajo híbrido.
- Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
- Programas de Capacitación continua.
- Plataforma de entrenamiento virtual con más de** 18.000 **cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos de Udemy.
- Posibilidad de acceder a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento y a través de éste al **EY Tech MBA** y **EY MBAN** (EY Masters in Business Analytics), dos de nuestros innovadores programas de aprendizaje en asociación con Hult International Business School.
- Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
- Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
- Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.
- Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para madres recientes.
- Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
- Revisiones salariales periódicas.
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Búsqueda Laboral Equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)
EY Selección de Personal
Luna 49, Ciudad Autónoma de Buenos Aires
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5
Analista para El Depto. de Gestión de Nómina
Corrientes, Corrientes
Fundación Jean Piaget
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nos encontramos en búsqueda de una persona proactiva, dinámica, con capacidad analítica, para conformar el equipo del Departamento Gestión de Nómina.
Sus funciones están orientadas a:
- Administrar y gestionar los legajos, novedades del personal (ausentismo, licencias, altas y bajas, etc.).
- Gestionar las altas y bajas de AFIP.
- Liquidar los sueldos mensualizados y jornales.
- Gestionar las altas y bajas de seguros de vida obligatorios, sindicatos, etc.
- Emitir informes para bancos.
- Cargar y confeccionar F931.
- Calcular las rentas de 4 categorías en relación de dependencia y presentar el SICORE. Confeccionar los certificados de trabajo del art. 80 LCT y Certificado de Servicios.
**Requisitos**:
- Experiência de 2 años en liquidación de sueldos (excluyente).
- Residir en Corrientes Capital o alrededores.
- Título de Nível terciario o Universitario de la carrera de Contador Público, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Manejo avanzado de Excel (excluyente).
Competencias requeridas:
- Proactividad.
- Dinamismo.
- Capacidad Analítica.
- Trabajo en equipo.
- Flexibilidad.
- Organización.
- Planificación.
- Iniciativa.
- Atención al detalle.
Sus funciones están orientadas a:
- Administrar y gestionar los legajos, novedades del personal (ausentismo, licencias, altas y bajas, etc.).
- Gestionar las altas y bajas de AFIP.
- Liquidar los sueldos mensualizados y jornales.
- Gestionar las altas y bajas de seguros de vida obligatorios, sindicatos, etc.
- Emitir informes para bancos.
- Cargar y confeccionar F931.
- Calcular las rentas de 4 categorías en relación de dependencia y presentar el SICORE. Confeccionar los certificados de trabajo del art. 80 LCT y Certificado de Servicios.
**Requisitos**:
- Experiência de 2 años en liquidación de sueldos (excluyente).
- Residir en Corrientes Capital o alrededores.
- Título de Nível terciario o Universitario de la carrera de Contador Público, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Manejo avanzado de Excel (excluyente).
Competencias requeridas:
- Proactividad.
- Dinamismo.
- Capacidad Analítica.
- Trabajo en equipo.
- Flexibilidad.
- Organización.
- Planificación.
- Iniciativa.
- Atención al detalle.
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6
Ey - Consultor-a Junior de Nómina y Seguridad
EY
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
**Acerca del área de Impuestos**
Nuestros profesionales de impuestos, coordinados globalmente, ofrecen servicios conectados a través de todas las disciplinas tributarias para ayudarlos a prosperar en una era de cambios rápidos. Combinamos nuestro excepcional conocimiento y experiência con las personas y las plataformas tecnológicas que nos convierten en un socio ideal para las necesidades relacionadas con los impuestos.
EY tiene competencias en materia de impuestos empresariales, impuestos internacionales, impuestos sobre las transacciones y problemáticas fiscales relacionadas con la legislación, las personas, el cumplimiento y la presentación de informes. Nuestra misión consiste en ayudar a los clientes a comprender y gestionar el cumplimiento tributario y sus obligaciones de información de forma responsable y proactiva.
**Responsabilidades**
Como Asistente experimentado del equipo desarrollarás y gestionarás la realización de tareas tales como:
- Analizar cumplimiento de obligaciones de Seguridad Social y laborales de empresas en procesos de Due Diligence.
- Colaborar con reportes del sector.
**Requisitos**
- Graduadas/os de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Abogacía, Licenciatura en Administración de Empresas.
- Experiência de 2 años realizando tareas relacionadas con Liquidación de Haberes, Cargas Sociales.
- Se valorará tener conocimientos en normativa laboral y previsional (AFIP, Cargas Sociales) así como también experiência en auditoría y Due Diligence.
- Conocimientos en sistemas de gestión y especialmente en Microsoft Excel.
- Flexibilidad y adaptación para el trabajo en equipo, la innovación y el aprendizaje.
- Buen desarrollo de las competencias comunicativas (orales/escritas) para interactuar con el cliente y el equipo.
**¿Qué te ofrecemos?**
- Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
- Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
- Cobertura médica prepaga para vos y tu grupo familiar.
- Modalidad de trabajo híbrido.
- Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
- Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
- Programas de Capacitación continua.
- Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos de Udemy y Coursera.
- Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
- Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
- Oportunidades de movilidad internacional.
- Revisiones salariales periódicas
- Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.
- Políticas de flexibilidad, licencias especiales y _softlanding_ para personas gestantes.
- Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, hacé clic acá:
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EY Selección de Personal
Luna 49, Ciudad Autónoma de Buenos Aires
ExperiencedEY
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
**Acerca del área de Impuestos**
Nuestros profesionales de impuestos, coordinados globalmente, ofrecen servicios conectados a través de todas las disciplinas tributarias para ayudarlos a prosperar en una era de cambios rápidos. Combinamos nuestro excepcional conocimiento y experiência con las personas y las plataformas tecnológicas que nos convierten en un socio ideal para las necesidades relacionadas con los impuestos.
EY tiene competencias en materia de impuestos empresariales, impuestos internacionales, impuestos sobre las transacciones y problemáticas fiscales relacionadas con la legislación, las personas, el cumplimiento y la presentación de informes. Nuestra misión consiste en ayudar a los clientes a comprender y gestionar el cumplimiento tributario y sus obligaciones de información de forma responsable y proactiva.
**Responsabilidades**
Como Asistente experimentado del equipo desarrollarás y gestionarás la realización de tareas tales como:
- Analizar cumplimiento de obligaciones de Seguridad Social y laborales de empresas en procesos de Due Diligence.
- Colaborar con reportes del sector.
**Requisitos**
- Graduadas/os de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Abogacía, Licenciatura en Administración de Empresas.
- Experiência de 2 años realizando tareas relacionadas con Liquidación de Haberes, Cargas Sociales.
- Se valorará tener conocimientos en normativa laboral y previsional (AFIP, Cargas Sociales) así como también experiência en auditoría y Due Diligence.
- Conocimientos en sistemas de gestión y especialmente en Microsoft Excel.
- Flexibilidad y adaptación para el trabajo en equipo, la innovación y el aprendizaje.
- Buen desarrollo de las competencias comunicativas (orales/escritas) para interactuar con el cliente y el equipo.
**¿Qué te ofrecemos?**
- Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
- Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
- Cobertura médica prepaga para vos y tu grupo familiar.
- Modalidad de trabajo híbrido.
- Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
- Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
- Programas de Capacitación continua.
- Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos de Udemy y Coursera.
- Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
- Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
- Oportunidades de movilidad internacional.
- Revisiones salariales periódicas
- Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.
- Políticas de flexibilidad, licencias especiales y _softlanding_ para personas gestantes.
- Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
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Luna 49, Ciudad Autónoma de Buenos Aires
ExperiencedEY
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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Recursos Humanos - Administración de Personal
Buenos Aires
Gruas San Blas S.A
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nos encontramos en búsqueda de un nuevo integrante para nuestro equipo de trabajo.
Deberá contar con experiência en tareas administrativas relacionadas con administración de personal en RRHH.: control horario, manejo de novedades, tareas de archivo y recepción, contacto con los empleados.
Ideal sería que esté estudiando RRHH o carreras similares (no excluyente)
Se ofrece pertenecer a un excelente equipo con clima laboral ameno, posibilidades de crecimiento profesional y desarrollo.
Muy buenas condiciones de contratación.
Ideal que resida en zona norte o aledaños.
Trabajo de L a V de 8 a 18 (presencial)
Te esperamos!
Deberá contar con experiência en tareas administrativas relacionadas con administración de personal en RRHH.: control horario, manejo de novedades, tareas de archivo y recepción, contacto con los empleados.
Ideal sería que esté estudiando RRHH o carreras similares (no excluyente)
Se ofrece pertenecer a un excelente equipo con clima laboral ameno, posibilidades de crecimiento profesional y desarrollo.
Muy buenas condiciones de contratación.
Ideal que resida en zona norte o aledaños.
Trabajo de L a V de 8 a 18 (presencial)
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Administrativo Recursos Humanos
Basani S.A
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsabilidades
- Control de ausentismo y llegadas tarde.
- Apercibimientos y suspensiones.
- Organización de capacitaciones.
- Atención al cliente interno.
- Relevamiento y entrega de EPP.
- Contribuir con las tareas de logística inherentes al centro de distribución.
- Estudiantes avanzados o profesionales de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo o afines.
- Un año de experiencia en puestos similares.
- Conocimientos en Microsoft Office, incluyendo Excel, Word y Outlook.
- Residir en La Plata o aledaños.
- Movilidad propia (deseable).
- Presencial en nuestra sucursal de La Plata de lunes a viernes de 10 a 18 h y sábados de 6 a 11 h.
- Primeros meses de capacitación en la CASA CENTRAL (Aldo Bonzi, La Matanza).
- Kit de bienvenida.
- Descuentos exclusivos de Movistar.
- Día libre por cumpleaños.
- Obsequios en fechas y ocasiones especiales.
- Licencia extendida por paternidad.
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado).
#J-18808-Ljbffr
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