60 Ofertas de Pasante de Recursos Humanos, Diversidad E Inclusión en Buenos Aires

Posición : Responsable Técnico de Recursos Humanos (Hispanoamérica)
Ubicación : Pacheco
Reporte : Reporta al Vicepresidente y Presidencia de la compañía
Posición 100% presencial de lunes a viernes.

Objetivo Principal :
El candidato seleccionado será responsable de liderar la mejora continua de los servicios de Recursos Humanos en las regiones de Argentina, Chile, Paraguay, Bolivia, Uruguay y Perú, asegurando gestiones laborales correctas y alineadas con las mejores prácticas.

• Gestionar de manera técnica las operaciones de RRHH en los seis países de la región (sin contar Brasil).
• Liderar la implementación de políticas de compensación, evaluación de desempeño, y planes de asociación.
• Colaborar con los gerentes generales y de RRHH de cada país para asegurar la correcta ejecución de las políticas laborales.
• Supervisar, guiar y coordinar un equipo de 2 personas en Argentina, encargadas de facilitar gestiones en los diferentes países.
• Influir estratégicamente en las operaciones laborales para promover las mejores prácticas dentro de la región.

Perfil Requerido :

• Habilidades interpersonales : Persona cooperativa, con excelente comunicación, predisposición y capacidad para generar relaciones laborales efectivas.
• Experiencia : Amplia experiencia en Recursos Humanos y administración, con un enfoque generalista (sin necesidad de experiencia en nómina masiva).
• Conocimientos Específicos :
  • Conocimiento del marco laboral argentino y relaciones sindicales/gremiales en el país.
  • Nivel de inglés intermedio a avanzado.

Requisitos Adicionales :

• Disponibilidad para viajar a las capitales de los países a cargo, para gestionar relaciones con los Gerentes Generales y de RRHH.

Equipo y Estructura :

• En Argentina, el candidato tendrá 2 personas a su cargo, quienes apoyarán en la gestión de recursos humanos en los diferentes países.
• Reporta directamente a la alta dirección (Vicepresidencia y Presidencia).
• Supervisará a 6 gerentes de RRHH distribuidos en diferentes países de Hispanoamérica.

Desafíos :

• Liderar la gestión de múltiples tareas laborales de manera estratégica y operativa, promoviendo una mejora continua en los servicios de RRHH de la región.
• Asegurar que las prácticas laborales sean consistentes y estén alineadas con los valores corporativos de la compañía.

Sumate a nuestro equipo en OLGA como Manager de Recursos Humanos.

En OLGA, estamos en busca de un o una profesional comprometida y motivada para unirse a nuestro staff. Si tenés experiencia en Recursos Humanos y querés formar parte de un equipo dinámico en una empresa líder en la industria del streaming, ¡queremos conocerte!

• Liderar el área de Recursos Humanos en todas sus funciones.
• Actuar como HRBP de los líderes de las distintas áreas.
• Coordinar los procesos de búsqueda y selección de personal.
• Supervisar los procesos de administración de personal y liquidación de sueldos con el estudio externo.
• Diseñar y ejecutar acciones tendientes a fortalecer la cultura interna y el desarrollo de la marca empleadora.
• Diseñar e implementar politicas y procedimientos para el área.
• Impulsar mejoras de manera constante.
• Graduado en Lic. en Recursos Humanos o careras afines. (Excluyente)
• Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares. (Excluyente)
• Experiencia liderando equipos (Excluyente)
• Experiencia en la industria. (Deseable)

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

El canal de streaming enfocado en lo mejor del entretenimiento, la música y cultura argentina.

OLGA es un espacio nuevo para nuestra comunidad. Con el foco puesto en la calidad del contenido como prioridad y en compartir nuestros universos de interés con la audiencia que nos acompaña diariamente, construimos una programación variada que se transforma constantemente.

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¿Qué buscamos?

Nos orientamos a candidatos que estén estudiando o hayan finalizado la carrera de

Responsabilidades Del Puesto

Como parte de nuestro equipo, tus principales tareas y responsabilidades serán:

• Gestión ante AFIP: Realizar las altas y bajas de personal en AFIP, asegurando que todos los trámites sean realizados de forma correcta y dentro de los plazos establecidos.
• Certificaciones laborales: Solicitar y tramitar las certificaciones de servicio, remuneraciones y ART de los empleados.
• Control de liquidaciones: Monitorear y verificar las liquidaciones mensuales y finales, prestando atención a los detalles y asegurando que todo esté conforme a lo establecido.
• Armado de novedades: Registrar y procesar las novedades de los empleados, incluyendo ausencias, vacaciones, licencias, entre otros.
• Apertura y gestión bancaria: Realizar la apertura de cuentas bancarias.
• Reintegros y embargos: Gestionar solicitudes de reintegros a la ART y llevar a cabo los trámites relacionados con embargos judiciales o administrativos.
• Asesoramiento legal: Gestionar procedimientos legales, demandas, pericias y acuerdos relacionados con cuestiones laborales, manteniendo la documentación organizada y al día.
  
  

• Edad: Entre 25 y 55 años.
• Residencia: Es indispensable que residas en la Zona Norte del GBA o en CABA (excluyente).
• Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en el área administrativa, preferentemente en el sector de Recursos Humanos.
• Conocimientos de Excel: Dominio intermedio/avanzado de Excel para el control y manejo de datos y reportes.
• Competencias personales: Buscamos una persona dinámica, con gran capacidad de organización, discreción, proactividad y una marcada orientación al trabajo en equipo.
  
  
• Desarrollo profesional: Oportunidad de aprender y desarrollarte dentro de un equipo profesional.
• Ambiente colaborativo: Un entorno laboral en el que se valora la cooperación y la mejora continua.
• Estabilidad y crecimiento: Ofrecemos un puesto estable con posibilidades de crecimiento a largo plazo.
• Condiciones laborales: Salario competitivo y beneficios acorde al puesto.
  
  

• Gestión ante AFIP: Realizar las altas y bajas de personal en AFIP, asegurando que todos los trámites sean realizados de forma correcta y dentro de los plazos establecidos.
• Certificaciones laborales: Solicitar y tramitar las certificaciones de servicio, remuneraciones y ART de los empleados.
• Control de liquidaciones: Monitorear y verificar las liquidaciones mensuales y finales, prestando atención a los detalles y asegurando que todo esté conforme a lo establecido.
• Armado de novedades: Registrar y procesar las novedades de los empleados, incluyendo ausencias, vacaciones, licencias, entre otros.
• Apertura y gestión bancaria: Realizar la apertura de cuentas bancarias.
• Reintegros y embargos: Gestionar solicitudes de reintegros a la ART y llevar a cabo los trámites relacionados con embargos judiciales o administrativos.
• Asesoramiento legal: Gestionar procedimientos legales, demandas, pericias y acuerdos relacionados con cuestiones laborales, manteniendo la documentación organizada y al día.
  
  

• Edad: Entre 25 y 55 años.
• Residencia: Es indispensable que residas en la Zona Norte del GBA o en CABA (excluyente).
• Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en el área administrativa, preferentemente en el sector de Recursos Humanos.
• Conocimientos de Excel: Dominio intermedio/avanzado de Excel para el control y manejo de datos y reportes.
• Competencias personales: Buscamos una persona dinámica, con gran capacidad de organización, discreción, proactividad y una marcada orientación al trabajo en equipo.
  
  

• Desarrollo profesional: Oportunidad de aprender y desarrollarte dentro de un equipo profesional.
• Ambiente colaborativo: Un entorno laboral en el que se valora la cooperación y la mejora continua.
• Estabilidad y crecimiento: Ofrecemos un puesto estable con posibilidades de crecimiento a largo plazo.
• Condiciones laborales: Salario competitivo y beneficios acorde al puesto.
  
  

Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month ago

Wilde, Buenos Aires Province, Argentina 1 week ago

Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month ago

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Pilar, Buenos Aires Province, Argentina 6 months ago

Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month ago

¡En Maxiconsumo estamos buscando un/a Analista de RRHH con foco Hard y visión estratégica para unirse a nuestro equipo!

Esta posición tiene un rol clave en el soporte a distintas sucursales, combinando tareas administrativas con el seguimiento de indicadores de gestión y la mejora continua de procesos de RRHH.

Responsabilidades principales:

1. Administración y mantenimiento de legajos.
2. Altas, movimientos y bajas de personal.
3. Carga y control de ausentismo, licencias, vacaciones y sanciones.
4. Seguimiento de ART y enfermedades / Generación y control de certificados laborales.
5. Control de documentación de personal y repositores externos.
6. Facturación y seguimiento de servicios médicos, seguros y prepagas.
7. Pedido de insumos, comestibles y artículos de librería para la sede administrativa.
8. Gestión de viáticos.
9. Soporte a inspecciones laborales.

Gestión estratégica y soporte a la toma de decisiones:

• Seguimiento de indicadores de RRHH por sucursal (ausentismo, rotación, dotación, etc.).
• Colaboración con el equipo de HR para proponer mejoras basadas en datos.
• Apoyo a líderes de sucursales en la implementación de políticas y procesos.
• Participación en reportes y encuestas solicitadas por organismos oficiales.

Requisitos:

• Estudiante intermedio/avanzado de RRHH, Relaciones Laborales o afines.
• Perfil analítico, proactivo y con buenas habilidades interpersonales.
• Experiencia mínima de 1 año en tareas similares. Valoramos experiencia en retail o fábricas.
• Deseable residencia en Haedo o zona Oeste GBA.

Lugar de trabajo: Haedo – Modalidad presencial

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:30 hs.

Si te considerás una persona con compromiso, iniciativa y capacidad para analizar información, acompañar al negocio desde una mirada estratégica de recursos humanos y brindar soporte integral, ¡no dudes en postularte!

Nuestra Empresa tiene su origen en 1993 a partir de la fusión de dos importantes cadenas de supermercados. Consideramos a nuestra firma una gran familia, dado que la conforman más de 2500 personas en relación directa, más de 800 firmas proveedoras y miles de personas afectadas a la actividad comercial e industrial. A lo largo de casi dos décadas, Maxiconsumo S.A. se ha convertido en una marca registrada y en una excelente alternativa para el comercio minorista en las regiones más importantes del país, consolidándose como líder en ventas. Actualmente, contamos con 37 sucursales en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Conurbano Bonaerense e Interior del país. “La satisfacción de nuestros clientes, es nuestro pilar principal y poder acompañarlos en su crecimiento, nuestra mayor satisfacción”.