14 Ofertas de Personal de Atención al Cliente en Argentina

The Client Onboard Analyst 2 is a developing professional role. Applies specialty area knowledge in monitoring, assessing, analyzing, and/or evaluating processes and data. Identifies policy gaps and formulates policies. Interprets data and makes recommendations. Researches and interprets information. Identifies inconsistencies in data or results, defines business issues, and formulates recommendations on policies, procedures, or practices. Integrates established disciplinary knowledge within own specialty area with basic understanding of related industry practices. Good understanding of how the team interacts with others in accomplishing the objectives of the area. Develops working knowledge of industry practices and standards. Limited but direct impact on the business through the quality of the tasks/services provided. Impact of the job holder is restricted to own team.
**Responsibilities**
+ Responsible for customer interaction, documentation issuance, review, and system setups.
+ Demonstrates high level of diligence, motivation, and organizational skills.
+ Focuses on timely and accurate delivery of all account opening functions, as well as delivering superior customer service and resolution of customer issues.
+ Performs day-to-day management of the account opening and maintenance processing, including daily management of in-process, pended, and service-related activities, ensuring account opening requirements are clearly defined to support all scenarios.
+ Responsible for various types of project management in the account services space and managing cross-functional relationships.
+ Determines new work procedures, analyzes complex and variable issues with significant departmental impact.
+ Consistently delivers high-quality service, meeting or exceeding customer expectations aligned with SLAs and efficiency/accuracy standards.
+ Ensures compliance with internal processes, regulations, policies, and guidelines.
+ Establishes and maintains strong working relationships with clients and internal teams.
+ Engages in continuous on-the-job training for end-to-end product knowledge.
+ Understands client requirements and implements them accurately.
+ Supports new customer requirements and initiatives, monitors customer satisfaction, and drives process improvements.
+ Assesses risk appropriately when making business decisions, ensuring compliance and safeguarding Citi and its clients.
**Qualifications**
+ 0-2 years of experience in documentation review, account maintenance, or related Cash products (preferred).
+ Strong interpersonal skills; proactive team player with the ability to work independently.
+ Excellent written and verbal communication skills.
+ Highly motivated, detail-oriented, and able to work in a structured, high-volume, time-sensitive environment.
+ Proficient in Microsoft Office applications.
+ Experience managing urgent cases and stakeholder expectations.
+ Advanced/fluent English (written and spoken) - mandatory.
+ Knowledge of KYC (Know Your Customer) processes.
+ Law degree or advanced law student (mandatory).
+ Portuguese (advanced) - desirable.
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**Job Family Group:**
Customer Service
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**Job Family:**
Institutional Client Onboarding
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**Time Type:**
Full time
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**Most Relevant Skills**
Please see the requirements listed above.
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**Other Relevant Skills**
For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.
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_Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._
_If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _Accessibility at Citi ( _._
_View Citi's_ _EEO Policy Statement ( _and the_ _Know Your Rights ( _poster._
Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.
**Propósito e impacto del trabajo**
El/La Asociado/a de Servicio al Cliente ejecutará una escala limitada de actividades de servicio al cliente para nuestro equipo. En este rol, proporcionará tareas administrativas para ayudar a optimizar el procesamiento de pedidos complejos de los clientes y la resolución de problemas de pedidos o entregas.
**Resposabilidades claves**
- Realizar tareas administrativas complejas en apoyo de proyectos de mejora y compromisos que requieran una comprensión básica de las prácticas y procedimientos de servicio al cliente.
- Participar en la ejecución de estrategias de servicio al cliente.
- Informar a los clientes sobre el estado del pedido y otra información estándar necesaria para completar la venta.
- Proporcionar soporte administrativo para mantener y actualizar herramientas o sistemas y relaciones que admitan una previsión precisa de la demanda del cliente, así como otras bases de datos relacionadas con los envíos y la gestión de inventario.
- Manejar problemas complejos de atención al usuario, administrativos, técnicos o de atención al cliente bajo una supervisión mínima, mientras que escala los problemas más complejos para el personal adecuado.
- Otros deberes asignados
\#LI-CM2
\#LI-Onsite
**Calificaciones**
**Mínimas**
+ Diploma de bachillerato, nivel de educación secundaria o equivalente.
+ Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada.
+ Experiencia en uso de SAP.
+ Excel nivel intermedio-avanzado.
**Preferidas**
+ Estudiantes o graduados de carreras afines a Ciencias Económicas.
+ Power BI.
To apply using chat/text, please click Apply Now button OR use this link ( to create a login to apply.

**Work Schedule**
Standard (Mon-Fri)
**Environmental Conditions**
Office
**Job Description**
Join Us as an Associate Medical Director - Make an Impact at the Forefront of Innovation
At Thermo Fisher Scientific, you'll discover meaningful work that makes a positive impact on a global scale. Join our colleagues in bringing our Mission to life - enabling our customers to make the world healthier, cleaner and safer. We provide our teams with the resources needed to achieve individual career goals while taking science a step beyond through research, development and delivery of life-changing therapies. With clinical trials conducted in 100+ countries and ongoing development of novel frameworks for clinical research through our PPD clinical research portfolio, our work spans laboratory, digital and decentralized clinical trial services. Your determination to deliver quality and accuracy will improve health outcomes that people and communities depend on - now and in the future.
The Associate Medical Director provides medical oversight of clinical trials to ensure company SOPs, client directives, good clinical practice, and regulatory requirements are followed. Attends and presents at investigator and sponsor meetings, provides medical consultation to clients, investigators and project team members and supports business development activities. Provides medical review and analysis for clinical trial serious adverse events, marketed products ICSR and periodic safety reports ( e.g. PBRER, PSUR, DSUR) as well as other client deliverables (e.g. labeling reconciliation documents, CTD modules, REMS, RMP and CSR).
We have successfully supported the top 50 pharmaceutical companies and more than 750 biotechs, spanning 2,700 clinical trials across 100+ countries in the last 5 years.
What You'll Do:
Manage all medical aspects of contracted tasks across the pharmaceutical product life-cycle.
General Support:
- Ensure tasks delegated to PV are properly executed. Adhere to applicable regulations and ICH guidelines regarding clinical trials, regulatory documents, and safety issues. Follow client SOPs/directives and project-specific WPDs for assigned projects. Comply with CRG's corporate policies and SOPs/WPDs.
- Provide medical consultation to team members and answer all study-related medical questions. Communicate clearly with associates and clients, maintaining an open line of communication to ensure all procedures are followed appropriately.
- Provide therapeutic training and protocol training on assigned studies, as requested.
- Assist in writing (interpretation of safety and efficacy data) and/or reviewing CSR, IND/NDA reports, ICSR, signal detection reports, periodic reports, RMP, REMS, CTD modules, etc., to ensure that the medical content is accurate and complete.
Clinical Trial Support:
- Monitor all safety variables (AE, laboratory abnormalities, changes in patient medical status, evaluation of prescribed concomitant medication for protocol restrictions, and un-blinding requests) of clinical studies.
- Discuss all medical concerns with principal investigators and clients (e.g., interpretation of inclusion/exclusion criteria) raised during the course of a study, using proper medical judgment in interpretation and decision-making regarding clinical situations as they relate to the investigational study.
- Provide medical review of adverse events of special interest, serious adverse events, and clinical outcomes events reported by study sites.
- Perform data review as specified in the client contract and data validation manual, including review of coding listings and/or full safety data to assess potential safety concerns.
Marketed Products Support:
- Manage signal detection activities, scientifically review aggregate reports, contribute to label updates, and support dossier maintenance and risk management activities.
- Medically review adverse event and serious adverse event data from all sources (solicited, spontaneous, literature, etc.) as contracted.
Education and Experience Requirements:
- MD or equivalent required. Active medical licensure preferred.
Candidates should have at least one of the following:
- Clinical experience in treating patients in the specialty or sub-specialty associated with the applicants
training (comparable to 2 years).
- Suitable clinical trial experience in a Contract Research Organization, pharmaceutical company or as a
principal investigator (comparable to 1-2 years) in the industry.
- Direct experience in safety/Pharmacovigilance (comparable to 2 years).
In some cases an equivalency, consisting of a combination of appropriate education, training
and/or directly related experience, will be considered sufficient for an individual to meet the
requirements of the role.
Knowledge, Skills, Abilities:
- Therapeutic expertise across one or more medical specialty or sub-specialties
- Strong decision-making, problem solving, organizational skills and analytical skills
- Excellent oral and written communication skills
- Working knowledge of relevant safety databases (e.g. Medra)
- Flexibility to travel domestically and internationally
- Ability to work independently, analyze work with attention to detail, process and prioritize sensitive
complex information
- Proficiency in basic computer applications
- Fluent in spoken and written English
- Excellent interpersonal, influencing and team building skills
- Understanding guidelines (FDA, ICH, EMA and GCP)
- Working knowledge of biostatistics, data management, and clinical operations procedures
- Ability to act as a mentor/trainer to other staff within PV
Working Environment:
Thermo Fisher Scientific values the health and wellbeing of our employees. We support and encourage individuals to create a healthy and balanced environment where they can thrive.
- Work is performed in an office environment with exposure to electrical office equipment.
- Occasional drives to site locations with occasional travel both domestic and international.
Why join us?
When you join Thermo Fisher Scientific, you become part of a global team that values passion, innovation, and a commitment to scientific excellence. You'll work in an environment where collaboration and development are part of the everyday experience-and where your contributions truly make a difference.
Apply today to help us deliver tomorrow's breakthroughs.
Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

En Cummins, creemos que tu pasión es tu fortaleza. Impulsa tu carrera con el apoyo de un equipo global que te permite dar lo mejor de ti.
Estamos en búsqueda de un(a) talentoso(a) **Supervisor de Servicios** para unirse a nuestro equipo en **Argentina | DBU** .
**En este rol, tendrás impacto de las siguientes maneras:**
+ Promover la calidad del servicio y la satisfacción del cliente para impulsar el crecimiento del negocio dentro de la región.
+ Desarrollar las habilidades de los colaboradores en sus respectivas áreas mediante la coordinación y ejecución de planes de capacitación y desarrollo.
+ Coordinar y revisar los informes técnicos generados por el equipo, asegurando que los reportes y procedimientos existentes se mantengan actualizados.
+ Realizar y supervisar listas de verificación JSA (Análisis de Seguridad en el Trabajo) y auditorías JSO (Observación de Seguridad en el Trabajo).
+ Mejorar la agilidad organizacional para aprovechar oportunidades y responder eficazmente a los desafíos operativos.
+ Revisar reportes de gastos y reembolsos de efectivo, asegurando la correcta justificación de los gastos asociados a cada Orden de Trabajo.
+ Liderar reuniones semanales del equipo para revisar situaciones que requieran intervención, condiciones de HSE en el lugar de trabajo y necesidades del departamento.
+ Realizar reuniones trimestrales para revisar los objetivos del departamento y los planes de acción.
+ Coordinar y gestionar las piezas, herramientas y recursos necesarios para ejecutar reparaciones dentro del área asignada.
+ Planificar y gestionar las Órdenes de Trabajo dentro de SIMOVA, coordinando su creación, seguimiento, asignación de mano de obra en ERP, control y cierre.
+ Participar activamente en la planificación, seguimiento y logística de materiales, suministros, repuestos, implementos, modificaciones y mejoras.
+ Monitorear los indicadores clave de desempeño (KPIs) del área, incluyendo LUR, Eficiencia de Facturación, Relación T/B y Productividad, desarrollando y dando seguimiento a planes de acción para corregir desviaciones.
+ Colaborar activamente con los departamentos Comercial y de Soporte para alcanzar los objetivos del negocio.
+ Demostrar una sólida atención al detalle y promover la implementación de prácticas 5S e iniciativas de mejora continua.
**Competencias:**
+ Agudeza financiera - Interpretar los indicadores financieros clave y aplicar esos conocimientos para tomar decisiones empresariales más adecuadas.
+ Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.
+ Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.
+ Dirige el trabajo - Proporcionar dirección, delegar y eliminar los obstáculos para que el trabajo se realice.
+ Asegura responsabilidad - Hacerse a sí mismo y a los demás responsables del cumplimiento de los compromisos.
+ Manejo del conflicto - Manejar las situaciones de conflicto de manera efectiva y con el mínimo de ruido.
+ Aplicación de diagnóstico - Traduce quejas de clientes p/ desarrollar plan de solución de prob.; soluciona el prob. después de flujos de trabajo guiados, procedimientos, equipos especializados como hmtas. de servicio mecánicas y electr., y diagnostica software de PC p/ aislar componentes fallidos p/ permitir reparación exitosa; valida reparación duplicando la queja p/ asegurar que se ha resuelto; documenta resultados de solución de prob. en sist. comerciales p/ comunicar lo que se ha hecho p/ pago y seguimiento histórico.
+ Aplicación de herramienta de servicio electrónico - Identifica el conjunto de herramientas de hardware y software disponibles que se requieren para un evento de servicio; utiliza el conjunto de herramientas electrónicas apropiado para mantener el producto o diagnosticar y solucionar un problema; interpreta los resultados de las herramientas electrónicas o recomendaciones para determinar los próximos pasos para la resolución del servicio.
+ Documentación de servicio - Crea y verifica el cliente, el equipo y la información técnica; captura datos específicos mediante las herramientas de servicio necesarias; sigue los procedimientos y documentos requeridos de la información en el sistema de gestión de servicios para tener un registro preciso del trabajo realizado.
+ Escalada técnica - Obtiene información sobre el problema técnico del producto y utiliza los recursos disponibles, incluidas las herramientas de gestión de datos; eleva los problemas a un nivel más alto de experiencia, equilibrando la puntualidad de la respuesta del cliente con los esfuerzos de investigación; captura todos los pasos de solución de problemas en la base de datos adecuada para garantizar transiciones perfectas y respuestas precisas para la resolución de tickets de manera oportuna.
+ Proceso de garantía - Analiza prob. de clientes p/ verificar la causa de error y el daño progresivo asociado mediante la inf. de servicio publicada por Cummins; interpreta el manual de administración de la garantía p/ determinar elegibilidad p/ los requisitos de cobertura y reclamación; identifica elementos asociados con la reparación que se pueden cubrir y comunicar a los interesados; archiva una reclamación en el sist. apropiado utilizando la documentación y los requisitos apropiados p/ recibir un acuerdo preciso.
+ Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.
**Para tener éxito en este puesto, necesitará:**
+ Es obligatorio contar con un título terciario, universitario o equivalente en una disciplina relevante, o con experiencia equivalente relevante.
+ Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.
+ Es obligatorio contar con experiencia técnica en el sector, incluida experiencia en liderazgo de equipos.
**Job** Service
**Organization** Cummins Inc.
**Role Category** On-site with Flexibility
**Job Type** Exempt - Experienced
**ReqID**
**Relocation Package** No
**100% On-Site** Yes
Due to the operational nature and specific job duties of this role, work is required to be completed 100% in person/On-site.

Nuestra cultura cree en **POTENCIALIZAR TU POTENCIAL** . Ofrecemos oportunidades globales para desarrollar tu carrera, hacer de tu comunidad un lugar mejor y trabajar con los pensadores más innovadores de la actualidad para resolver los problemas más complejos del mundo. Creemos en la flexibilidad para que puedas explorar tus pasiones a la vez que generas un impacto a través de un trabajo significativo en nuestros equipos de trabajo inclusivos. De eso se trata **\#LifeAtCummins.**
Cummins valora la diversidad y la inclusión y busca emplear a personas con una amplia gama de características. Por lo tanto, no tenemos restricciones de edad, raza, estado civil, discapacidad o identidad de género.
**Estamos buscando un Ingeniero de Servicio de Campo HHP con talento para unirse a nuestro equipo en Buenos Aires | Argentina.**
**Responsabilidades clave:**
+ Autonomía técnica y liderazgo en la resolución de problemas complejos.
+ Diagnóstico independiente, propuestas de soluciones, apertura y cierre de TSR, especialmente en motores HHP y aplicaciones críticas.
+ Participación activa en el análisis de fallos con impacto directo en la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los equipos.
+ Coordinación con los equipos de garantía y servicio para lograr la recuperación de costes, demostrando una perspectiva empresarial integral.
+ 2. Apoyo estratégico a clientes clave
+ Soporte técnico directo y especializado a cuentas clave como Halliburton, Calfrac y Veladero, con resultados tangibles en la mejora del rendimiento y el tiempo de actividad.
+ Establecimiento de confianza técnica y posicionamiento como referencia en el campo, contribuyendo a la retención de clientes y al crecimiento del negocio.
+ 3. Contribución a proyectos de innovación y transformación digital
+ Participación en iniciativas como Preventech 2.0 y telemetría, en línea con la estrategia de digitalización y monitorización remota.
+ Aportación técnica en el diseño, la implementación y el seguimiento de soluciones que mejoran la eficiencia operativa y la toma de decisiones basada en datos.
+ Apoyo continuo en proyectos de petróleo y gas con equipos de combustible dual, incluyendo la puesta en marcha, los ajustes y la validación del rendimiento, visitas a campo.
+ Transferencia de conocimientos a los clientes y a los equipos internos, reforzando las capacidades locales y garantizando el éxito de las implementaciones.
+ 5. Impacto interfuncional en áreas críticas
+ Participación en proyectos de alto impacto con visibilidad regional y corporativa.
+ Alineación con objetivos estratégicos como la reducción de emisiones, la eficiencia energética y la mejora de los procesos técnicos.
**Información complementaria:**
+ **Horario:** 8: 00 a 17:00 hrs (On-site with flexibility).
+ **Ubicación:** Ruta Colectora Panamericana Km. 32,5, B1618 El Talar, Provincia de Buenos Aires, Argentina
Puedes conocer más de nuestros valores en la siguiente liga: estás interesado en formar parte de Cummins, completa tu registro aqui!** Ingeniero de Servicio de Campo HHP | Buenos Aires, Argentina: Rellenar formulario ( Investigación de campo y apoyo - Recopila y comunica información técnica, tanto interna como externamente, entre solucionadores de problemas técnicos y el canal de servicio sobre problemas relacionados con productos o procesos mediante el uso de técnicas comprobadas de resolución de problemas para que los problemas se resuelvan rápidamente y para satisfacción de los clientes.
+ Informes de fallas del producto y sistemas de acción correctiva/preventiva - Define y lidera un proceso para registrar, priorizar y resolver fallas de productos utilizando revisiones interfuncionales, métodos rigurosos de resolución de problemas, procesos fallidos de transferencia de piezas, herramientas de administración de datos y prácticas de administración de proyectos para mejorar de manera efectiva y eficiente la confiabilidad del producto.
+ Solución de problemas del producto - Resuelve problemas de productos usando un proceso que protege al cliente; determina la causa asignable; implementa soluciones sólidas basadas en datos; e identifica las causas principales sistémicas y las acciones recomendadas para evitar la recurrencia del problema.
+ Gestión técnica del cliente - Representa a Cummins para nuestros clientes al ser la interfaz para todos los aspectos técnicos; proporciona datos de ingeniería, documentación y capacitación a los clientes para apoyar el diseño y la integración de los equipos; asegura de que el negocio del cliente no se vea interrumpido por la administración de los cambios de productos de Cummins a través del uso de nuestros procesos de cambio y las comunicaciones regulares con el desarrollo de productos y el cliente.
+ Resiliencia - Capacidad para recuperarse de los contratiempos y la adversidad cuando se enfrentan situaciones difíciles.
+ Colabora - Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.
+ Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.
+ Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.
+ Empuje por obtener resultados - Lograr resultados de manera consistente, aun bajo circunstancias difíciles.
+ Maneja la complejidad - Dar sentido a una gran cantidad de información compleja, y a veces contradictoria, para resolver problemas de manera eficaz.
+ Ingenio - Conseguir y desplegar recursos de manera eficaz y eficiente.
+ Aplicación de diagnóstico - Traduce quejas de clientes p/ desarrollar plan de solución de problemas; soluciona el problemas, después de flujos de trabajo guiados, procedimientos, equipos especializados como herramientas de servicio mecánicas y electr., y diagnostica software de PC p/ aislar componentes fallidos p/ permitir reparación exitosa; valida reparación duplicando la queja p/ asegurar que se ha resuelto; documenta resultados de solución de prob. en sist. comerciales p/ comunicar lo que se ha hecho p/ pago y seguimiento histórico.
+ Documentación de servicio - Crea y verifica el cliente, el equipo y la información técnica; captura datos específicos mediante las herramientas de servicio necesarias; sigue los procedimientos y documentos requeridos de la información en el sistema de gestión de servicios para tener un registro preciso del trabajo realizado.
+ Escalada técnica - Obtiene información sobre el problema técnico del producto y utiliza los recursos disponibles, incluidas las herramientas de gestión de datos; eleva los problemas a un nivel más alto de experiencia, equilibrando la puntualidad de la respuesta del cliente con los esfuerzos de investigación; captura todos los pasos de solución de problemas en la base de datos adecuada para garantizar transiciones perfectas y respuestas precisas para la resolución de tickets de manera oportuna.
+ Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.
**Educación, licencias y certificaciones:**
+ Título universitario completo en ingeniería eléctrica, electrónica, mecánica, mecatrónica, industrial o afines.
**Idioma:**
+ Inglés Intermedio, preferentemente Avanzado.
**Experiencia:**
+ Experiencia en tecnologías emergentes, motores de combustión interna, garantía, analisis de fallas de producto, manejo de herramientas de diagnóstico de motores.
**Job** Service
**Organization** Cummins Inc.
**Role Category** On-site with Flexibility
**Job Type** Exempt - Experienced
**ReqID**
**Relocation Package** No
**100% On-Site** No

**Date Posted:**

**Country:**
Argentina
**Location:**
ARG02 : Chiclana 3345, CABA, BUENOS AIRES
**Generalidades del puesto**
La posición requiere que el representante de ventas desarrolle su tarea visitando obras, estudios de Arquitectura, empresas constructoras, inmobiliarias ofreciendo y desarrollando nuevos clientes.
Buscamos personas con un **perfil comercial** que quieran desarrollar su carrera en la empresa lider mundial en transporte vertical como rpresentante comercial.
**Ubicación de Labores: CABA, Argentina**
**En un día normal tendrás que:**
+ Visita de obras, estudios de arquitectura, empresas conctructoras etc, con foco en ofrecer y desarrollar nuevos clientes
+ Generar nuevos clientes
+ Crear propuestas comerciales para carteras establecidas y recapturas de clientes.
+ Cierre de ventas, seguimiento de cartera y clasificación de datos sensibles.
**Lo que necesitas para tener exito:**
+ Profesionales de carreras técnicas o arquitectura
+ Experiencia en ventas técnicas
+ Experiencia de al menos 3 años en áreas comerciales o enfoque en desarrollar su carrrera en el área comercial.
+ Disponibilidad de tiempo completo
\#BuildWhatsNext.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

**Date Posted:**

**Country:**
Argentina
**Location:**
ARG02 : Chiclana 3345, CABA, BUENOS AIRES
**Estudios**
+ Titulo Terciario, Técnico o Profesional en Carreras de Ingeniería Electrónica, Electrotécnica, Mecánica, Industrial o afines.
**Experiencia**
+ Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares o afines.
+ Ideal con experiencia en compañías multinacionales, del rubro de Ascensores y/o en el sector de servicio.
**Conocimiento**
+ Ideal con conocimientos en diferentes tecnologías electrónicas del rubro de ascensores.
+ Nivel de Inglés Básico.
**Competencias Requeridas**
+ Orientación a Resultados.
+ Orientación al Cliente.
+ Gestión del Cambio (Adaptabilidad).
+ Comunicación y Trabajo en Equipo.
**Funciones y responsabilidades**
+ Atención de clientes en el mantenimiento y gestión de llamadas de emergencia (reclamos) de los equipos de la zona asignada, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos por la Compañía.
+ Ejecutar las reparaciones y ordenes T menores (Ordenes del Cliente).
+ Informar a su Supervisor las anomalías, trabajos preventivos necesarios o correctivos de sus equipos a cargo.
+ Entregar los reportes en papel u otro soporte del cumplimiento de su ruta, como así también su registro de horas diarias para el pago de las mismas.
+ Apoyar en la resolución de problemas técnicos de ascensores que se requiera.
+ Cumplir en general con los lineamientos de EHS y calidad de la compañía.
+ Experiencia en instalación y modernización de elevadores muy deseable
**\#BuildWhatsNext**
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
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Description
Are you ready to lead AWS's most important strategic customer in Latin America, guiding a talented team to unlock transformational cloud adoption to drive customer success and impact millions of end users across our geography? Do you possess the business acumen, executive relationships, and technical expertise necessary to establish Amazon as the prime technology platform provider?
As Sales Leader - Strategic Accounts, you will have the exceptional opportunity to lead a team that drives growth and shapes the future of emerging cloud and AI technologies. Your responsibilities will include driving revenue growth, fostering cloud adoption, representing AWS as the principal executive liaison, and achieving significant market penetration.
The ideal candidate will possess both a solid sales background and, particularly, deep technical expertise that enables them to drive meaningful engagement at the CXO level, as well as with software developers, technology partners, and IT architects. This professional must be a self-starter who is prepared to develop and execute strategic plans while consistently delivering on quarterly revenue targets.
Key job responsibilities
- Customer Obsession: Deliver exceptional outcomes for a highly demanding strategic customer, consistently exceeding expectations.
- Strategic Vision: Create and deploy sales strategies grounded in solid technology foundations aligned with customer transformation goals.
- Stakeholder Leadership: Collaborate with internal and external stakeholders to define priorities and drive strategic alignment.
- Revenue Excellence: Drive revenue growth, achieve KPIs, and meet or exceed quarterly targets while maintaining a robust sales pipeline.
- Hire and develop the best, building a high-performing team capable of executing complex enterprise engagements.
About the team
Why AWS
Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating - that's why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.
Work/Life Balance
We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there's nothing we can't achieve.
Inclusive Team Culture
Here at AWS, it's in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.
Mentorship and Career Growth
We're continuously raising our performance bar as we strive to become Earth's Best Employer. That's why you'll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
Basic Qualifications
- 10+ years of technology related sales, business development or equivalent experience
- 5+ years of sales management experience
- Experience in management of large, complex enterprise accounts or equivalent
- Demonstrates advanced English proficiency for effective communication in technical and business contexts.
- Solid technical foundation to engage credibly with technical stakeholders.
Preferred Qualifications
- Master's degree
- Bachelor's degree
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.