20 Ofertas de Reclutadores en Argentina

Acerca de la Empresa:

En
Grupo Gestión
, empresa líder en servicios de capital humano, nos encontramos en la búsqueda de un/a
Selector/a de Personal
con experiencia en en consultoras de Personal Eventual.

Descripción del rol

Reclutar y seleccionar perfiles idóneos según las necesidades de los clientes asignados, garantizando la cobertura de vacantes en tiempo y forma mediante metodologías efectivas de selección, alineadas a los estándares de calidad de la compañía.

Responsabilidades principales:

• Llevar adelante
  procesos masivos de selección
  desde la búsqueda hasta la incorporación.
• Reclutar, entrevistar y evaluar candidatos para perfiles operativos y de mandos medios, manteniendo el foco en el perfil exacto solicitado por el cliente.
• Mantener una comunicación fluida con el cliente y el equipo interno, asegurando la calidad y velocidad en las coberturas.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines (deseable).
• Experiencia comprobable en Consultoras de Personal eventual y búsquedas masivas.

Perfil buscado:

• Perseverancia,
• Proactivo
• Dinámico
• Vocación al Cliente Externo e Interno
• Habilidades interpersonales
• Capacidad para sostener procesos de alto volumen sin perder la calidad en la selección.

Lo que valoramos:

• Capacidad de trabajo bajo presión y con objetivos claros.
• Vocación por el contacto humano y la mejora continua en procesos de reclutamiento.

Lugar de trabajo:
hibrido

Horario de trabajo
: 9 a 18hs

¿Qué ofrecemos como beneficios?

• Gastos de conectividad, almuerzo y transporte
• Banco de horas libres
• Día libre de cumpleaños
• Medicina Prepaga: Medicus 100% bonificada (sólo al empleado).

Job Description – Analista de Selección de Personal SR

Empresa
: Pena Servicios de Cobranzas

Ubicación
: CABA – Microcentro (100% presencial)

Horario
: Lunes a viernes de 9 a 18 hs

Industria
: Servicios de intermediación financiera

Tamaño
: PyME en crecimiento – 300 colaboradores

Reporta a
: Dirección de Operaciones

Tipo de contratación
: Tiempo completo – posición fuera de convenio con actualización salarial trimestral (símil Comercio)

Misión del puesto

Atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento para acompañar el crecimiento de la compañía, gestionando procesos de reclutamiento integrales y aportando a la mejora continua del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos completos de selección: relevamiento de perfil, publicación de avisos, screening, entrevistas y presentación de candidatos/as.
• Realizar entrevistas individuales por competencias y coordinar evaluaciones técnicas o psicotécnicas.
• Redactar descripciones de puestos en colaboración con líderes de área.
• Elaborar reportes de procesos y métricas de reclutamiento.
• Coordinar ingresos: armado de legajos, documentación y soporte al onboarding.
• Participar en proyectos de marca empleadora y experiencia del candidato/a.

Requisitos

• Formación universitaria en curso o finalizada en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
• Experiencia de
  2 a 5 años
  en selección de personal (consultoras, PyMEs, call centers o dotaciones grandes).
• Manejo de portales de empleo, redes sociales y LinkedIn.
• Excel intermedio.
• Experiencia en entrevistas por competencias (deseable).

Perfil buscado

• Excelente comunicación, empatía y habilidades interpersonales.
• Organización, autonomía y capacidad para gestionar procesos simultáneos.
• Proactividad, agilidad y orientación a resultados.
• Vocación por la mejora continua y entusiasmo por desarrollarse en Recursos Humanos.

Beneficios

• Día de cumpleaños libre.
• Feria bimbo en la empresa.
• Acceso a plataforma Club de Beneficios.
• Clima laboral cálido y colaborativo.
• Posibilidad de crecimiento en una PyME dinámica y en expansión.

Sobre la empresa

Con más de 20 años en el mercado,
Pena Servicios de Cobranzas
es una agencia especializada en el recupero extrajudicial de productos en mora. Trabajamos con bancos y financieras líderes, priorizando la innovación, la mejora continua y la formación de equipos altamente capacitados.

Resumen del puesto:

Estamos en la búsqueda de candidatos para el puesto de Encargado/a de Selección de Personal (Pasantía) en modalidad remota (3 a 6 meses), ideal para estudiantes o profesionales en formación interesados en ganar experiencia en el área de Recursos Humanos y Selección de Personal.

Buscamos a alguien con ganas de aprender, proactivo/a, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Si te interesa adquirir experiencia en selección de personal y contribuir a un proyecto educativo, esta es tu oportunidad

Lugar en la organización:

Tu rol será clave para asegurar la incorporación de personas comprometidas con el crecimiento del emprendimiento y la mejora de nuestros procesos de apoyo escolar.

Responsabilidades:

• Apoyo en el ciclo completo de reclutamiento: desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos miembros.
• Gestión de la comunicación con candidatos, asegurando una experiencia positiva.
• Colaboración en la organización de la documentación relacionada con los procesos de selección.

Requisitos:

• Estudiante o egresado/a de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Interés en el área de selección de personal y ganas de aprender.
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
• Buena conexión a internet (modalidad remota).
• Manejo básico de herramientas informáticas (paquete Office, plataformas de selección).
• Disponibilidad: 3 a 6 horas semanales.

Tener en cuenta que esta es una pasantía no remunerada, pero con grandes oportunidades de aprendizaje en un proyecto con impacto educativo.

Sumate a ON FIT y crecé con nosotros

¿Querés dar un paso más en tu carrera profesional?

En
ON FIT
, la primera cadena de gimnasios
low cost
de Argentina con más de
18 sucursales en CABA, La Plata y Gran Buenos Aires
, estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar
asistente en selección de personal
para nuestras sucursales.

Nuestro equipo es lo más importante: valoramos la
actitud, la motivación por superarse y el trabajo en equipo
.

NECESITAMOS TU TALENTO

Únete a nuestra misión de crear conexiones que transforman.

En
SCARABELLI
acompañamos a nuestro cliente en la búsqueda de un/a
Analista de Atracción de Talento
, con la misión de liderar procesos de selección
end to end
en una organización líder y en constante crecimiento.

Si te apasiona conectar con personas, diseñar experiencias de selección memorables y gestionar grandes volúmenes de búsquedas, esta oportunidad es para vos

Lo que vas a hacer

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
• Redactar y publicar avisos atractivos que generen impacto.
• Administrar altos volúmenes de postulaciones con agilidad y organización.
• Utilizar plataformas digitales como Hiring Room, LinkedIn Recruiter y otras.
• Mantener una comunicación cercana y efectiva con candidatos y líderes internos, generando la mejor experiencia.
• Elaborar reportes y realizar seguimiento de cada proceso.

Lo que buscamos

• +4 años de experiencia
  en Atracción de Talento, gestionando múltiples búsquedas en simultáneo dentro de empresas con grandes estructuras.
  (Excluyente)
• Formación preferentemente en
  Psicología
  .
• Dominio de herramientas digitales de reclutamiento.
• Perfil organizado, dinámico y flexible, con capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

Importante
: Si no cumplís con los requisitos detallados pero querés que consideremos tu perfil para futuras oportunidades, envíanos tu CV a

Condiciones de contratación

• Modalidad:
  presencial
  , zona norte.
• Horario: ingreso flexible entre las 8 y 9 hs, salida entre 17 y 18 hs (lunes a viernes).

Beneficios

Almuerzo incluido.

Cobertura médica prepaga de primer nivel.

8 días libres adicionales al año.

Día de cumpleaños libre.

Gimnasio in company.

Descuentos corporativos.

Una gran oportunidad para quienes disfrutan de trabajar en equipos ágiles, dinámicos y con foco en la experiencia del talento.

Tu próximo desafío profesional puede comenzar acá

Compartir FacebookEmpresa Imperio Bíos SRLDescripción de la Empresa Bíos es una Consultora de Recursos Humanos con foco en Selección, Headhunting y Coaching EjecutivoProvincia Capital FederalLocalidad Capital FederalTipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Analista de Selección de Personal SR
Responsabilidades

Gestionar procesos completos de selección: relevamiento de perfil, publicación de avisos, screening, entrevistas y presentación de candidatos/as.
Realizar entrevistas individuales por competencias y coordinar evaluaciones técnicas o psicotécnicas cuando se requiera.
Redactar descripciones de puestos y perfiles en colaboración con los líderes de área.
Generar reportes de avance de procesos y métricas de reclutamiento.
Coordinar ingresos: armado de legajos, documentación y soporte al onboarding.
Colaborar en proyectos de mejora de la experiencia del candidato/a y marca empleadora.
Requisitos
Formación en curso o finalizada en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento, idealmente en PyMEs o consultoras.
Dominio de herramientas de publicación (portales de empleo, redes sociales, LinkedIn).
Deseable experiencia en entrevistas por competencias.
Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión de procesos.

Propuesta y Beneficios:


Clima de trabajo cálido y colaborativo.
Participar en proyectos transversales de RRHH.
Dia de cumpleaños – feria bimbo en la compañía – plataforma club de servicios. Ser parte de un equipo en expansión, con posibilidad de crecimiento profesional.
Presencial 100% Lunes a viernes de 9 a 18hs (Caba – Microcentro)

Enviar CV, sin omitir remuneración bruta pretendida, a (Ref: Analista de Selección de Personal SR: 2528)

Mínimo Nivel Académico Requerido Estudiante UniversitarioBúsquedas Relacionadas Empleos en Imperio Bíos SRL Empleos en Capital Federal Empleos lunes a viernes Empleos psicología Empleos recursos humanos Empleos analista Empleos empleo EMPLEOS RELACIONADOSRef. 20313: Analista de Cuentas a Pagar / Híbrido CABA Centro

• Ubicación: Centro | Provincia: Capital Federal
• En ADN – Recursos Humanos estamos en búsqueda de un Analista de Cuentas a Pagar para importante empresa en CABA Centro, modalidad híbrida. Requisitos: Experiencia.
• Publicación: 26/05/2025 - Salario: ---

• Ubicación: Pompeya | Provincia: Capital Federal
• Desde ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un/a Analista Comercial (Vendedor) para una empresa líder en la fabricación de envases de cartulina.
• Publicación: 22/05/2025 - Salario: ---

• Ubicación: Belgrano | Provincia: Capital Federal
• En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un/a Analista Semi Senior de Compras para incorporarse a una importante empresa ubicada en Belgrano,.
• Publicación: 26/05/2025 - Salario: ---

Descripción de Puesto: Analista de Selección de Personal

Acerca de la posición

En Pena servicios de cobranza estamos creciendo y queremos sumar al equipo de Recursos Humanos un/a Analista de Selección comprometido/a con atraer y seleccionar el mejor talento para acompañar nuestro desarrollo.

Buscamos a alguien con experiencia en reclutamiento integral, capaz de manejar procesos de punta a punta, con vocación por el trabajo en equipo, buen criterio y pasión por conectar personas con oportunidades reales.

Ubicación: Presencial 100% Lunes a viernes de 9 a 18hs (Caba – Microcentro)

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Responsabilidade

s

• Gestionar procesos completos de selección: relevamiento de perfil, publicación de avisos, screening, entrevistas y presentación de candidatos/as

.

• Realizar entrevistas individuales por competencias y coordinar evaluaciones técnicas o psicotécnicas cuando se requiera

.

• Redactar descripciones de puestos y perfiles en colaboración con los líderes de área

.

• Generar reportes de avance de procesos y métricas de reclutamiento

.

• Coordinar ingresos: armado de legajos, documentación y soporte al onboarding

.

• Colaborar en proyectos de mejora de la experiencia del candidato/a y marca empleadora

.

Requisito

s

• Formación en curso o finalizada en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines

.

• Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento, idealmente en PyMEs o consultoras

.

• Dominio de herramientas de publicación (portales de empleo, redes sociales, LinkedIn)

.

• Deseable experiencia en entrevistas por competencias

.

• Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión de procesos

.

Si considerás que la propuesta es de tu interés, te invitamos a enviarnos tu CV actualizado junto con tu remuneración bruta pretendida al siguiente correo:

r

Nos encontramos en busqueda de Analista de Selección de Personal

Ubicación: Presencial 100% Lunes a viernes de 9 a 18hs (Caba – Microcentro)

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de selección: relevamiento de perfil, publicación de avisos, screening, entrevistas y presentación de candidatos/as.

• Realizar entrevistas individuales por competencias y coordinar evaluaciones técnicas o psicotécnicas cuando se requiera.

• Redactar descripciones de puestos y perfiles en colaboración con los líderes de área.

• Generar reportes de avance de procesos y métricas de reclutamiento.

• Coordinar ingresos: armado de legajos, documentación y soporte al onboarding.

• Colaborar en proyectos de mejora de la experiencia del candidato/a y marca empleadora.

Requisitos

• Formación en curso o finalizada en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.

• Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento, idealmente en PyMEs o consultoras.

• Dominio de herramientas de publicación (portales de empleo, redes sociales, LinkedIn).

• Deseable experiencia en entrevistas por competencias.

• Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión de procesos.