296 Ofertas de Relaciones Laborales en Argentina

Buscamos
Especialista en Relaciones Laborales para empresa líder en el rubro de salud integral.

Vas a ser parte del equipo de
Personas & Cultura – HR Hard
, gestionando las relaciones laborales sindicales y asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la alineación con la cultura organizacional.

Modalidad & Lugar:
Presencial/Híbrido – Vicente López

Responsabilidades

• Coordinar negociaciones sindicales y relaciones con delegados.
• Supervisar el cumplimiento normativo y convenios colectivos.
• Analizar datos de ausentismo y generar planes de acción preventiva.
• Acompañar y desarrollar al equipo, promoviendo un buen clima laboral.

Requisitos

• Estudios en Relaciones del Trabajo, Derecho, RRHH o afines.
• Conocimientos de derecho laboral (individual y colectivo), CCT 108/75, Excel, Qlik y sistemas de control horario.
• Experiencia en redacción de documentos legales y procedimientos.

Beneficios

• Medicina prepaga para grupo familiar.
• Día de cumpleaños libre.
• Vacaciones adicionales.
• Licencias extendidas por maternidad y paternidad.

Si buscás un nuevo desafío en un entorno dinámico, con impacto en las relaciones laborales de una organización líder en salud, postulate

En Saputo, ofrecemos lo mejor, elaborando productos de alta calidad, invirtiendo en nuestra gente y apoyando a las comunidades de todo el mundo. Como uno de los diez mayores procesadores de lácteos a nivel mundial, valoramos las contribuciones que importan y nos esforzamos por fomentar un ambiente de trabajo inclusivo e impulsado por el crecimiento. ¿Estás listo para dar lo mejor de ti?

De qué manera hará que sus contribuciones sean importantes.

• Asesorando en reclamos de origen laboral (empleados / ex empleados) y por solidaridad laboral (reclamos de terceros)
• Colaborando en la gestión de RRHH, asegurando el cumplimiento de las políticas, normativas y la legislación laboral. Así como también participar en el manejo de las relaciones gremiales y sindicales de la empresa
• Siguiendo casos laborales
• Contestando telegramas y CD´s
• Analizando y redactando sanciones y medidas disciplinarias
• Revisando y redactando contratos laborales, asegurando reducir al mínimo cualquier contingencia que pudiera suceder en el futuro.
• Realizando seguimiento de temas como ausentismo, accidentes laborales en plantas y sucursales y asesorando para resolución de casos especiales. Trabajando en conjunto con RRHH / Area de Medicina Laboral/ HyS
• Contactando y siguiendo casos con Abogados Externos

Usted es la persona más adecuada para el puesto si.

• Es Abogado/a con 5 años de experiencia
• Posee conocimiento sólido del marco legal laboral y experiencia en Relaciones Laborales
• Demuestra proactividad e iniciativa. Habilidades de negociación, comunicación y de trabajo en equipo.
• Cuenta con disponibilidad para viajar
• Tiene nivel de Inglés intermedio

Apoyamos y cuidamos a nuestros empleados proporcionándoles.

• Salarios competitivos
• Programa de Capacitación y desarrollo
• Servicio de Asistencia Emocional para el empleado.
• Reconocimiento por años de antigüedad
• Beneficios adicionales de Licencia por paternidad y maternidad
• Descuento en compra de productos de la Compañía.
• Muy buen clima laboral

Saputo opera en Argentina desde 2003, y transmitimos la valiosa herencia y la experiencia que recibimos de buena manera a través de las adquisiciones. Somos el segundo procesador de productos lácteos más grande del país, y producimos una deliciosa variedad de quesos, manteca y crema, así como ingredientes lácteos bajo marcas reconocidas, como Saputo, La Paulina, Molfino, Ricrem y Stella. Gracias a nuestra importante presencia local y a nuestra sólida reputación en el mercado internacional, estamos orgullosos de ofrecer lo mejor de nosotros a nuestros clientes y consumidores, y tenemos muchas oportunidades para que nuestros empleados crezcan a su manera. Y lo hacemos mientras nos esforzamos por construir un futuro más sano para nuestra gente y las comunidades en las que operamos, guiados por nuestros valores y la Promesa Saputo. Para obtener más información sobre Saputo en Argentina, haga clic aquí. )

Únase a nuestro equipo de Argentina para que sus contribuciones sean importantes todos los días

• Abogados con experiencia en Relaciones Laborales en empresas productivas
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en CABA

About Our Client
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de Transporte y Distribución, reconocida por su enfoque en la excelencia operativa y su compromiso con el desarrollo de sus colaboradores.

Job Description

• Gestionar las relaciones laborales entre la empresa y sus colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo armónico.
• Coordinar y supervisar la implementación de políticas y procedimientos laborales.
• Asesorar a los líderes de la organización en temas relacionados con legislación laboral y convenios colectivos.
• Representar a la empresa en negociaciones sindicales y mediaciones laborales.
• Monitorear y garantizar el cumplimiento de las normativas legales vigentes en materia de relaciones laborales.
• Elaborar reportes e informes relacionados con indicadores de gestión laboral.
• Participar en la resolución de conflictos y brindar soporte en procesos disciplinarios.
• Colaborar en proyectos de mejora continua dentro del área de Recursos Humanos.

Page Group Argentina is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

The Successful Applicant
El/la Candidato/a Seleccionado Deberá Cumplir Los Siguientes Requisitos

• Título universitario en Derecho, Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
• Conocimiento avanzado de legislación laboral y convenios colectivos.
• Habilidad para negociar y gestionar conflictos.
• Experiencia previa en roles similares dentro de la industria de Transporte y Distribución.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Nivel de inglés intermedio.

What's on Offer

• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una organización de gran tamaño.
• Salario acorde a la posición.
• Bono.
• Elementos de trabajo.
• Comedor en Planta.
• Cochera.
• Prepaga.

Contact: Paula Tornini
Quote job ref: JN

Estamos buscando talento para nuestro equipo de Relaciones Laborales

Somos
Metalsa
, líderes en productos estructurales y sistemas de chasis integrados, con más de 65 años de experiencia brindando las soluciones más adecuadas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

Nos impulsa la innovación, el compromiso con la calidad y una firme vocación por el progreso: nos esforzamos por ser agentes de cambio en la industria del transporte y en el mundo en general.

Hoy queremos sumar a nuestro equipo a un/a:

Especialista en Relaciones Laborales

Ubicación:
El Talar (Pacheco), Bs As.

Modalidad:
Híbrida

Responsabilidades principales

• Gestionar las relaciones sindicales con UOM y ASIMRA
  , atendiendo reclamos, negociaciones y novedades laborales, asegurando un entorno laboral estable y productivo.
• Administrar procesos clave de gestión
  , como ausentismo, sanciones disciplinarias y asignación de categorías, garantizando el cumplimiento de políticas internas.
• Capacitar y asistir a líderes operativos
  en normativa laboral y resolución de conflictos, fortaleciendo la gestión de personas en planta.
• Brindar soporte a casos individuales del personal
  , incluyendo permisos, licencias y beneficios, con foco en una atención cercana y eficaz.
• Monitorear e informar indicadores de gestión (KPI's)
  , impulsando mejoras a partir de encuestas internas y evaluaciones.

Perfil que buscamos

Formación y conocimientos necesarios:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Abogacía o carreras afines (graduado/a o estudiante avanzado/a).
• Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares.
• Conocimiento de normativa laboral y sindical vigente.
• Manejo de herramientas Office.

Deseables:

• Técnicas de negociación y resolución de conflictos.
• Manejo de sistemas de control de tiempo y asistencia.
• Inglés intermedio.

¿Qué ofrecemos en Metalsa?

• Compensación competitiva
• Cobertura médica OSDE
  para titular y grupo familiar
• Bono anual
• Modalidad de trabajo híbrida
• Plan de desarrollo profesional
• Posibilidades reales de crecimiento
  en una compañía multinacional
• Servicio de
  comedor, banco y servicio médico
  en planta
• Beneficios corporativos
  (gift card, descuentos en gimnasios, comercios, etc.)
• Programa de bienestar integral
• Seguro de vida
• Estacionamiento

En
Metalsa
, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo y con igualdad de oportunidades, donde cada colaborador/a aporta un valor diferencial a través de sus perspectivas y conocimientos únicos, lo que nos permite tomar decisiones más conscientes y nos ayuda a ser una empresa cada vez más responsable. Contar con una plantilla diversa es clave para nuestra estrategia de crecimiento global.

Si te interesa ser parte de este desafío, postulate y sumate a nuestro equipo

Veolia - Water Technologies & Solutions (VWTS)
es líder mundial en recuperación, tratamiento y reutilización de aguas. Diseñamos, suministramos y operamos una amplia gama de sistemas de agua: desde aplicaciones de agua para alimentos y bebidas, biocombustibles, petróleo y gas, minería y municipios, hasta agua ultra pura para la industria microelectrónica, tratamiento de aguas residuales complejas y digestión anaeróbica para la producción de biogás. Nuestro portfolio de productos incluye equipos personalizados, tecnologías de membranas e intercambio iónico, puesta en marcha y operación de sistemas y servicios de tratamiento químico y monitoreo.

Misión del Puesto:

Activa participación en su ámbito de acción como Partner de empleados y gestores. Actuar como Focal Point de empleados y representantes gremiales en asuntos vinculados a las Relaciones sindicales; desarrollando y fortaleciendo el relacionamiento con sus stakeholders (empleados, mandos medios, gremios y organismos públicos) para prevenir, anticipar o actuar frente a situaciones de conflicto, con el objetivo de soportar los resultados de Veolia de manera sostenible.

Responsabilidades:

• Asesorar a gestores y empleados sobre la cultura, organización, roles y habilidades necesarias para alcanzar los objetivos de manera sostenible.

• Identificar y satisfacer las necesidades del negocio relacionadas con los recursos humanos a través de la aplicación de políticas y procedimientos de HR.

• Analizar movimientos internos con gestores de equipos: promociones, traslados, méritos, etc.

• Participar en el desarrollo de las competencias del área que atiende en conjunto con el equipo de L&D, así como apoyar con el plan de capacitación y desarrollo.

• Actuar como focal point en las relaciones sindicales y con empleados bajo encuadre colectivo, representando a la organización en las relaciones laborales/sindicales, incluyendo análisis de conflictos, interpretación de convenios colectivos, relacionamiento con representantes gremiales y negociaciones.

• Mantener relacionamiento con los principales actores sindicales de las diferentes provincias y delegaciones.

• Brindar soporte y guía a Líderes en la gestión y aplicación de convenio colectivos.

• Brindar orientación y asesoramiento en negociaciones sindicales.

• Atender en primera instancia consultas y planteamientos sindicales para procurar su solución y evitar conflictos.

• Apoyar el cumplimiento de la normatividad laboral con enfoque en derecho colectivo.

• Analizar desvíos disciplinarios y aplicación de sanciones.

• Soportar en campañas y proyectos de Recursos Humanos.

• El desarrollo de las actividades respeta y promueve los principios de ética y compliance, inclusión y diversidad

Requisitos:

Formación: graduado/a o próximo/a a graduarse en Licenciatura de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Abogacia o carreras afines.

Know how de convenios colectivos de la industria de Petróleo

Experiencia previa de al menos 1 a 2 años en relaciones laborales/sindicatos

Valorable experiencia previa en funciones generalistas o de Especialista de HR

Disponibilidad para viajes internos

Licencia de conducir (excluyente)

Competenicas:

Actitud proactiva y orientada a resultados

Perfil analítico

Habilidades de comunicación

Capacidad de influencia

En VEOLIA, somos conscientes de que equipos de trabajo diversos toman decisiones más inteligentes, entregan mejores resultados y construyen una sociedad más fuerte. Somos una organización que promueve la diversidad y la inclusión a todos los niveles y estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todos. Ofrecemos carreras desafiantes y con propósito, con beneficios competitivos y acuerdos de trabajo flexibles.

Desde Emergencias nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Sr. para sumarse al equipo de el área de Relaciones Laborales

Ser referente clave en el diseño e implementación de estrategias laborales. Vas a acompañar líderes de distintas áreas y trabajar de manera transversal con Operaciones, Finanzas, RRHH y otras.

La mirada legal será fundamental para anticipar riesgos, ordenar procesos, acompañar decisiones estratégicas y generar entornos laborales sólidos, sostenibles y alineados con los objetivos organizacionales.

• Asesorar a líderes y equipos internos en temas laborales complejos, con enfoque estratégico, preventivo y alineado al negocio.
• Analizar situaciones disciplinarias y coordinar procesos de sanciones, sumarios internos y desvinculaciones, garantizando criterio, solidez jurídica y documentación adecuada.
• Gestionar y monitorear juicios laborales junto a los estudios externos, asegurando alineación de criterios, seguimiento eficiente y evaluación de riesgos.
• Participar activamente en proyectos de transformación organizacional, integración de equipos o rediseños estructurales, desde una mirada jurídica y organizacional.
• Colaborar con Finanzas, Contabilidad, RRHH entre otras en la definición y actualización de provisiones laborales, auditorías internas y seguimiento de contingencias.
• Atender inspecciones de organismos públicos, y representar a la compañía ante sindicatos y otros terceros.
• Detectar oportunidades de mejora en contratos, acuerdos, procesos y políticas laborales, promoviendo actualizaciones consistentes con la normativa vigente y las necesidades del negocio.
• Sistematizar y analizar información relevante para la toma de decisiones (riesgos, precedentes, escenarios), generando reportes claros y útiles.

• Detallista
• Capacidad de análisis
• Colaboración
• Autogestión y autonomía
• Proactividad
• Comunicación eficaz
• Criterio para la evaluación y resolución de casos.
• Trabajo en equipo
• Habilidad para manejo de diversas tareas en simultaneo y manejo de plazos

• Abogado/a, con al menos 5 años de experiencia en relaciones laborales.
• Manejo sólido de derecho laboral individual y colectivo.
• Inglés intermedio o avanzado (valorable).
• Formación complementaria en RRHH, compliance o derecho empresarial (deseable).

Nuestra propuesta de valor está evolucionando!

• Prepaga
• Ofrecemos descuentos en diferentes productos
• Acompañamos tu bienestar con descuentos en Gimnasios
• Queremos que encuentres tu mejor versión con bonificaciones en clases de inglés y cursos en Universidades

Trabajamos para trascender, evolucionar, pensar hoy en el futuro. Importa lo que hagamos, que avancemos, que propongamos, que nos comuniquemos, que te equivoques y empieces de nuevo. Vales por lo que sos y por cada cosa que hacés, estés donde estés!

En Emergencias #HacésLaDiferencia

“Te ayudamos a vivir mejor ” es nuestro propósito que nos moviliza a ir por más.

En IHSA somos +1800 colaboradores que buscamos impactar en la vida de las personas y de las organizaciones a través de diferentes soluciones

Emergencias Servicio de urgencia y visita médica.

Emergencias Salud Planes cobertura de salud.

Operaciones Complejas Medicina laboral para Petróleo y Minería.

UELL plataforma de bienestar inteligente.

Nuestro ecosistema abarca desde servicios tradicionales de medicina pre y extrahospitalaria, hasta plataformas y aplicaciones digitales innovadoras.

Incorporamos la tecnología (Inteligencia Artificial, Cloud y geolocalización) al diseño de nuestros productos y servicios.

Pasamos de ser una empresa proveedora de salud a una empresa que brinda servicios y soluciones de bienestar. Nuestro foco es mejorar la calidad de vida.

En Emergencias #Hacésladiferencia.

About Our Client

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de Transporte y Distribución, reconocida por su enfoque en la excelencia operativa y su compromiso con el desarrollo de sus colaboradores.

• Gestionar las relaciones laborales entre la empresa y sus colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo armónico.
• Coordinar y supervisar la implementación de políticas y procedimientos laborales.
• Asesorar a los líderes de la organización en temas relacionados con legislación laboral y convenios colectivos.
• Representar a la empresa en negociaciones sindicales y mediaciones laborales.
• Monitorear y garantizar el cumplimiento de las normativas legales vigentes en materia de relaciones laborales.
• Elaborar reportes e informes relacionados con indicadores de gestión laboral.
• Participar en la resolución de conflictos y brindar soporte en procesos disciplinarios.
• Colaborar en proyectos de mejora continua dentro del área de Recursos Humanos.

Page Group Argentina is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

El/la Candidato/a Seleccionado Deberá Cumplir Los Siguientes Requisitos

• Título universitario en Derecho, Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
• Conocimiento avanzado de legislación laboral y convenios colectivos.
• Habilidad para negociar y gestionar conflictos.
• Experiencia previa en roles similares dentro de la industria de Transporte y Distribución.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Nivel de inglés intermedio.

• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una organización de gran tamaño.
• Salario acorde a la posición.
• Bono.
• Elementos de trabajo.
• Comedor en Planta.
• Cochera.
• Prepaga.

Paula Tornini

Quote job ref: JN-

• Mid-Senior level

• Full-time

• Human Resources
• Industries: Staffing and Recruiting

Overview

¡Buscamos Responsable de Relaciones Laborales!

Si te apasiona la gestión de personas y tienes experiencia en la resolución de conflictos, esta oportunidad es para ti. Estamos buscando una persona con un perfil proactivo y estratégico para unirse a nuestro equipo.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona encargada de coordinar al equipo de Relaciones Laborales, representando a la empresa ante empleados, sindicatos y otras entidades. Tu principal objetivo será promover un ambiente de trabajo justo y armonioso, garantizando el cumplimiento de las leyes y políticas internas.

• Experiencia Mínimo de 3 años en roles similares, con experiencia comprobable en negociación sindical y gestión de conflictos.
• Formación Título universitario en Derecho, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o campos afines.
• Habilidades clave Excelente habilidades de comunicación, negociación y mediación.
• Conocimientos Sólidos conocimientos de la legislación laboral vigente y manejo del Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001).

• Salario acorde a la posición.
• Medicina prepaga.
• Comedor en planta.
• Paquete de Beneficios Securion.

¡Somos Securion! Brindamos servicios de seguridad en todo el país a medida de las necesidades de seguridad de cada cliente. Integramos vigilancia física con tecnología de última generación para ofrecer una cobertura total para cada industria.

Si te interesa ser
Jefe/a de Relaciones Laborales
en el equipo de nuestro cliente, desafíate a vos mismo y crea tu futuro

¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?

• Desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos relacionados con el personal, como el código de conducta, políticas de permisos, etc.
• Actuar como representante ante organismos de conciliación laboral y autoridades.
• Implementar procesos para transición y organización del cambio cultural.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los colaboradores.
• Monitorear y mejorar el clima laboral, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y motivador.
• Asesorar a las gerencias en asuntos de recursos humanos y brindar orientación en la toma de decisiones.
• Velar por el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales y de empleo.
• Atender las relaciones con los representantes de los trabajadores
• Gestionar y resolver problemas de recursos humanos y conflictos entre los empleados.
• Participar en proyectos especiales y otras tareas según sea necesario.
• Proponer y ejecutar planes de acción para mejorar indicadores.

¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?

• Profesional universitario en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Derecho o similares.
• Contar con 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas de logística, automotrices, consumo masivo o petroleras.
• Cocimientos en legislación laboral, convenios colectivos de trabajo y legislación afín.
• Vocación para facilitar, impulsar y gestionar procesos de cambio y transformación
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y mediación.
• Disponibilidad para realizar viajes al interior del país esporádicamente por motivos puntuales.
• Registro de conducir – Movilidad propia

¿QUE TE OFRECEMOS?

• Jornada laboral: Full time de lunes a viernes de 8hs a 17hs.
• Modalidad presencial
• Lugar de trabajo: Costa Salguero, CABA.
• Prepaga para grupo familiar.
• Comedor en planta.
• Pago de viaticos (Nafta, peaje y demas costos asociados) en el caso de tener que visitar plantas de la empresa.