3 Ofertas de Sector Cultural en Argentina

Cultural Hacking Consultant

Buenos Aires Globant

Publicado hace 26 días

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

Employment type Full-Time

Job Description
    Req#: 68936

    We are a digitally native technology services company where innovation, design and engineering meet scale. We use some of the latest technologies in the digital and cognitive field to empower organizations in every aspect.

    Right now, we are looking for a Cultural Hacking Consultant joining our Cultural Hacking Studio at Globant! Our studio accompanies Globant’s customers to create a way forward to achieve business goals by crafting cultures of empowered people, making transformation tangible and finding new ways to build an adaptable organization.

    You will get the chance to:

    • Gain a solid understanding of how to approach cultural transformations (definition of cultural strategy, conduct change management processes, develop training programs, design and execute trainings and facilitate working sessions).
    • Assembly of key materials and activities to generate transformations of great impact on our clients.
    • Participate in diverse teams to transform and enhance the culture of our clients creating business impact and people transformation.
    • Articulate the comprehensive planning of the company's cultural transformation projects with a systemic vision and in line with the Purpose and Cultural Principles of the client.
    • Get the chance to know and do research about the best practices of the market related to digital transformation and talent engagement.

    What would help you succeed:

    • Passion for transforming organizations.
    • English Advanced Mandatory
    • Courses related to the subject (transformation, agility, change management, human resources) are a big plus!
    • Have participated in cultural transformation projects that involve SAP.
    • Knowledge of collaborative tools (Trello, Mural, Miro, Jamboard, teams, etc.).
    • Experience in similar positions accompanying transformation processes and/or change management or HR positions like HRBP, Talent & Development, Learning, etc.

    At Globant we believe that an inclusive culture and a diverse environment makes us stronger. We encourage people to have an inclusive spirit as our global footprint expands. We seek to generate a place of inspiration and growth for everyone. A safe space, based on equity as a value, where everyone's careers can be promoted and developed in the same way. There is no innovation without diversity and there is no improvement without plurality.

    Are you ready?

    #GlobantTalent

About the company

We are the first player delivering engineering, innovation and design, at scale. Globant create software products that emotionally connect our customers.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at or .

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at or .

#J-18808-Ljbffr
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Piden que se convoque al Consejo Asesor del Patrimonio Cultural de Sunchales

San Juan, Formosa Elecodesunchales

Hoy

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Descripción Del Trabajo

Piden que se convoque al Consejo Asesor del Patrimonio Cultural de Sunchales

En la Sesión Ordinaria del jueves 24 de octubre, el bloque de Juntos por el Cambio Sunchales fundamentó la Minuta de Comunicación, mencionando que "hay instituciones esperando presentar sus proyectos relacionados con inversiones para las refacciones".

El 24 de octubre de 2024, en el Concejo Municipal de Sunchales, se aprobaron seis Minutas de Comunicación con diferentes requerimientos para el Departamento Ejecutivo.

Uno de estos pedidos, presentado por el bloque Juntos por el Cambio, solicita la convocatoria a una reunión del Consejo Asesor del Patrimonio Cultural de Sunchales (Ordenanza Nº 1898).

Durante los fundamentos, la concejala Giusti recordó Minutas anteriores con requisitos similares, como los relacionados con la Comisión de Promoción y Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, que tras varias solicitudes se concretaron en reuniones. También mencionó la Mesa de Género, que durante todo 2024 no ha tenido reuniones.

Enfatizó que, aunque en algunos informes de secretarios aún no se han registrado reuniones, algunas líneas de presupuesto destinadas al Consejo en cuestión están pendientes de ejecución. Varias instituciones están esperando presentar sus proyectos, principalmente relacionados con inversiones para refacciones patrimoniales, y el paso del tiempo puede afectar la validez del dinero presupuestado, dificultando la realización total de los proyectos proyectados a principios de año.

Listado completo de las Minutas aprobadas el jueves 24 de octubre Personal municipal

Se solicita al DEM, a través de la Secretaría correspondiente, un informe detallado y actualizado de la nómina de personal, incluyendo empleados municipales y trabajadores, con datos como apellido, nombre, categorías, fecha de ingreso, funciones, monto percibido, condiciones laborales y jefes responsables.

También se requiere, según la Ordenanza N°2940, un informe actualizado sobre la nómina de agentes en contrato con monotributo, indicando datos similares y adjuntando los contratos correspondientes.

Se pide además, en un plazo de cinco días hábiles, que el Departamento Ejecutivo informe el horario de trabajo, espacio físico asignado y actividades de Micaela Bossio y Matías Acastello.

Se requiere que el Ejecutivo publique mensualmente en su web la ejecución presupuestaria, con detalles de partidas y subpartidas, en cumplimiento con la Ordenanza Nº 2079/2011, incluyendo montos presupuestados, erogaciones, saldos y porcentajes de ejecución. La información debe enviarse digitalmente en caso de dificultades para su publicación.

Asimismo, en 10 días, se solicita información sobre el cumplimiento del Artículo 22° de la Ordenanza N° 2405, referente al profesional a cargo del órgano técnico de aplicación, autoría de Santiago Dobler.

En 15 días, se requiere información sobre la modalidad de ejecución de la obra de cañería de impulsión y red de distribución cloacal en barrio Sur y áreas DUF2, incluyendo número de decreto o resolución, llamado público, y detalles de compra de materiales, con la autoría de Pablo Ghiano.

#J-18808-Ljbffr
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Piden que se convoque al Consejo Asesor del Patrimonio Cultural de Sunchales

San Juan, San Juan Elecodesunchales

Publicado hace 6 días

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Descripción Del Trabajo

Piden que se convoque al Consejo Asesor del Patrimonio Cultural de Sunchales

En la Sesión Ordinaria del jueves 24 de octubre, el bloque de Juntos por el Cambio Sunchales fundamentó la Minuta de Comunicación, mencionando que "hay instituciones esperando presentar sus proyectos relacionados con inversiones para las refacciones".

El 24 de octubre de 2024, en el Concejo Municipal de Sunchales, se aprobaron seis Minutas de Comunicación con diferentes requerimientos para el Departamento Ejecutivo.

Uno de estos pedidos, presentado por el bloque Juntos por el Cambio, solicita la convocatoria a una reunión del Consejo Asesor del Patrimonio Cultural de Sunchales (Ordenanza Nº 1898).

Durante los fundamentos, la concejala Giusti recordó Minutas anteriores con requisitos similares, como los relacionados con la Comisión de Promoción y Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, que tras varias solicitudes se concretaron en reuniones. También mencionó la Mesa de Género, que durante todo 2024 no ha tenido reuniones.

Enfatizó que, aunque en algunos informes de secretarios aún no se han registrado reuniones, algunas líneas de presupuesto destinadas al Consejo en cuestión están pendientes de ejecución. Varias instituciones están esperando presentar sus proyectos, principalmente relacionados con inversiones para refacciones patrimoniales, y el paso del tiempo puede afectar la validez del dinero presupuestado, dificultando la realización total de los proyectos proyectados a principios de año.

Listado completo de las Minutas aprobadas el jueves 24 de octubre Personal municipal

Se solicita al DEM, a través de la Secretaría correspondiente, un informe detallado y actualizado de la nómina de personal, incluyendo empleados municipales y trabajadores, con datos como apellido, nombre, categorías, fecha de ingreso, funciones, monto percibido, condiciones laborales y jefes responsables.

También se requiere, según la Ordenanza N°2940, un informe actualizado sobre la nómina de agentes en contrato con monotributo, indicando datos similares y adjuntando los contratos correspondientes.

Se pide además, en un plazo de cinco días hábiles, que el Departamento Ejecutivo informe el horario de trabajo, espacio físico asignado y actividades de Micaela Bossio y Matías Acastello.

Se requiere que el Ejecutivo publique mensualmente en su web la ejecución presupuestaria, con detalles de partidas y subpartidas, en cumplimiento con la Ordenanza Nº 2079/2011, incluyendo montos presupuestados, erogaciones, saldos y porcentajes de ejecución. La información debe enviarse digitalmente en caso de dificultades para su publicación.

Asimismo, en 10 días, se solicita información sobre el cumplimiento del Artículo 22° de la Ordenanza N° 2405, referente al profesional a cargo del órgano técnico de aplicación, autoría de Santiago Dobler.

En 15 días, se requiere información sobre la modalidad de ejecución de la obra de cañería de impulsión y red de distribución cloacal en barrio Sur y áreas DUF2, incluyendo número de decreto o resolución, llamado público, y detalles de compra de materiales, con la autoría de Pablo Ghiano.

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