88 Ofertas de Selección en Argentina

En
JPH Lions
nos encontramos en la búsqueda de un
Administrativo/a de Selección
sin experiencia para incorporarse a nuestro equipo.

Es una oportunidad ideal para
personas que quieran dar sus primeros pasos en Recursos Humanos
, aprendiendo de forma práctica todos los procesos del área de selección.

Buscamos una persona
proactiva, organizada y comprometida
.

Responsabilidades principales

• Cargar y actualizar información de candidatos en el sistema de gestión y planillas internas.
• Registrar habilidades, competencias, formación académica y resultados de evaluaciones.
• Clasificar perfiles por puesto, área, competencias o nivel de experiencia.
• Depurar y mantener actualizada la base de datos, eliminando duplicados.
• Incorporar candidatos provenientes de distintas fuentes (correo, bolsas universitarias, portales).
• Publicar avisos en portales y redes (LinkedIn, Bumeran, etc.).
• Filtrar y preseleccionar CVs según los requerimientos del puesto.
• Coordinar y realizar entrevistas virtuales y/o presenciales.
• Dar seguimiento a los procesos y elaborar reportes para las áreas solicitantes.
• Mantener comunicación fluida con candidatos y líderes internos.

Requisitos

• Buen nivel de redacción y comunicación.
• Excelentes habilidades interpersonales.
• Manejo intermedio de herramientas de Office.
• Proactividad, ganas de aprender y compromiso.

Competencias valoradas

• Orientación al detalle.
• Escucha activa.
• Responsabilidad y autonomía.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de organización.

Modalidad:
Presencial – Villa Martelli

Jornada laboral:
Lunes a Viernes, de 09 a 18 hs.

Si tenes interés en desarrollarte en selección y aprender en un entorno dinámico,
te invitamos a postularte

¿Te entusiasma acompañar el crecimiento de equipos y atraer al mejor talento?

Estamos en busca de una persona comprometida, organizada y con fuerte criterio técnico para sumarse como
Analista de Selección
, en una compañía con operación productiva ubicada en zona norte del GBA. Un rol clave para asegurar la llegada del talento adecuado y acompañar procesos de mejora continua en la gestión de personas.

El impacto del rol

Vas a liderar procesos de atracción y selección de perfiles diversos (operativos, técnicos, administrativos y profesionales), articulando con distintas áreas y personas clave dentro de la organización. También participarás en el seguimiento de indicadores y en la administración de herramientas de evaluación.

Lo que vas a hacer

• Ejecutar procesos de selección end to end.
• Realizar entrevistas individuales y grupales, presenciales y virtuales.
• Administrar evaluaciones psicotécnicas.
• Elaborar informes de evaluación y asesorar en decisiones de ingreso.
• Mantener y organizar la base de datos de talento.
• Medir y reportar indicadores clave.
• Gestionar herramientas digitales de seguimiento (ATS u otras).

Lo que buscamos

• Título universitario en Psicología (excluyente).
• Experiencia de
  1 a 3 años
  en selección y evaluación de perfiles diversos.
• Conocimiento de herramientas psicotécnicas y metodologías de selección.
• Buen manejo de Excel, PowerPoint y herramientas de gestión de procesos.
• Capacidad de análisis, autonomía y planificación.
• Comunicación clara y habilidades de trabajo colaborativo.

Modalidad

• Lunes a viernes de 8 a 17 h
• Presencial
• Zona: Norte del GBA

Esta oportunidad es para vos si buscás combinar profundidad técnica con impacto humano, en un entorno dinámico y con espacio para aportar valor desde tu experiencia.

Envíanos tu cv

Join to apply for the Analista de Selección role at Know How and Planning .

Importante empresa de retail se encuentra en la búsqueda de un Analista de Selección .

Identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para nuestras sucursales.

• Estudiante o graduado de Recursos Humanos, Psicología o afines.
• Experiencia previa en posiciones similares, preferentemente en empresas de retail.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea.
• Disponibilidad para viajar al interior del país.
• Manejo de Paquete Office y herramientas digitales como Canva.

• Seleccionar perfiles operativos para los locales de CABA, GBA e interior del país.
• Armar y publicar avisos en diversos portales.
• Analizar y filtrar CVs, y entrevistar a candidatos con perfil acorde a cada posición.

• Muy buen manejo de relaciones interpersonales.
• Excelentes habilidades comunicacionales.
• Orientación al detalle.
• Escucha activa.
• Responsabilidad.
• Autonomía.
• Orientación a resultados.

Importante empresa de retail se encuentra en la búsqueda de un Analista de Selección.

Misión del puesto: Identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para nuestras sucursales.

Requisitos

Estudiante o graduado de Recursos Humanos, Psicología o afines.

Experiencia previa en posiciones similares, preferentemente en empresas de retail.

Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea

Disponibilidad para viajar al interior del país.

Manejo de Paquete office. Herramientas digitales, Canva.

Tareas a Desempeñar

Seleccionar perfiles operativos para los locales de CABA y GBA. Armar y publicar avisos en diversos portales Analizar y filtrar CVs, y entrevistar a candidatos con perfil acorde a cada posición.

Competencias

• Muy buen manejo de relaciones interpersonales
• Excelentes habilidades comunicacionales
• Orientación al detalle
• Escucha activa
• Responsabilidad
• Autonomía
• Orientación a resultados

Resumen

Para empresa de telefonía móvil buscamos: Un/a Psicologo o Lic en Psicología, para desempeñarse como analista de Selección con experiencia en selección y en evaluaciones psicodiagnosticas laborales.

• Publicación avisos portales de búsquedas
• Screening telefónico de candidatos
• Coordinación de entrevistas
• Entrevistas de selección
• Administración de psicotécnicos
• Coordinación de exámenes pre-ocupacionales
• Diseño y planificación de acciones de reclutamiento. Ser creativo en los canales de búsqueda.
• Involucramiento en el accionar del plan en pos de conseguir postulantes y nuevas incorporaciones al equipo.

• Acreditar experiencia en selección de personal y evaluaciones de Psicodiagnóstico Laboral (mínimo 2 años)
• Graduados en Psicología o Lic. En Psicología.
• Disponibilidad full time.

• Puesto permanente en la empresa
• Obra social OMINT
• Oportunidad de sumarte a una empresa en constante crecimiento y desarrollo
• Excelente clima laboral
• 2 bonos anuales por desempeño

Zona de trabajo: Rosario – Puerto Norte
Presencial de Lunes a Viernes

¿Eres capaz de filtrar 100 CVs con precisión quirúrgica antes de que se enfríe tu café?

¿Consigues que cada candidato cuelgue pensando "qué experiencia tan humana"?

El reto

En
Bastida & Farina
no buscamos a alguien que "revise currículums", sino a un/a
hunter
capaz de convertir un océano de candidatos en un torrente de
A-Players
listos para firmar.

Cazarás talento
, no lo esperarás: saldrás a la búsqueda de los perfiles más potentes, irrumpirás en su bandeja de entrada y los traerás a nuestra mesa.

Criterio quirúrgico
: diseccionarás CVs y portfolios en segundos, separando el oro de la paja.

Carisma magnético
: enamorarás a los mejores candidatos con una conversación que les haga pensar "necesito trabajar aquí".

Trato de 10
: cada persona que contacte con nosotros recordará una experiencia humana, cálida y profesional—sea contratada o no.

Tu misión diaria

• Publicar y optimizar ofertas en LinkedIn y diferentes portales.
• Cribar grandes volúmenes de CV/portfolios con ojo clínico.
• Ejecutar
  screening calls
  (<15 min) llenas de empatía y foco en criterios.
• Practicar
  headhunting
  proactivo para nutrir un pipeline de talento "A".
• Reportar métricas y proponer mejoras continuas.
• Aprender cada semana… y
  ganar más
  cuanto mejor lo hagas.

Para brillar aquí debes…

• Ritmo letal
  : ≥ Te gusta trabajar en entornos agiles y con un alto volumen de procesos de manera simultanea.
• Precisión quirúrgica
  : detectas en segundos si un perfil puede encajar.
• Empatía con temple
  : sabes cuándo escuchar y cuándo persuadir.
• Responsabilidad total
  : problema detectado = problema resuelto.

Lo que te llevas (de verdad)

• Posibilidad pago fijo mensual a negociar + variables
• 100% remoto
  desde donde quieras
•  Jornada completa
•  Formación y recursos internos para que escales con nosotros
• Un entorno real para
  sacar tu mejor versión como Asistente de Recursos Humanos.
• Herramientas premium

No apliques si…

• Necesitas que te persigan.
• Te incomoda hablar con desconocidos.
• El volumen y el seguimiento te abruman.
• Esperas que "todo esté hecho".

Aquí no venimos a
cumplir
; venimos a
ganar
.

Cómo aplicar

Presenta tu
candidatura por LinkedIn
y espera a que revisemos tu perfil. Si creemos que es interesante te
invitaremos
a que rellenes un
formulario
con más información para que nos puedas demostrar porqué eres ese/esa crack que buscamos.

Auren Argentina
es una firma de servicios profesionales multidisciplinarios, con más de 30 años de experiencia y presencia global. Nos encontramos en la búsqueda de un/a
Analista de Selección Jr.
para sumarse a nuestro equipo de Consultoría 360

Modalidad de trabajo Híbrida: 4 Home Office, 1 presencial

Lugar de trabajo: CABA, centro

Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hs.

Dentro de sus responsabilidades estarán:

• Relevamiento de perfiles

• Publicación de avisos en portales, filtrado y pre selección de CVs.

• Screening telefónico

• Realización de entrevistas e informes

• Seguimiento de los candidatos y los procesos de búsquedas

• Relación con clientes

¿Qué buscamos?

• Profesionales recibidos o estudiantes de la carrera de Lic. en RRHH., Psicología o Afines.

• Experiencia de al menos 2 años en procesos de selección End to End - preferentemente en consultoras.

• Residir en CABA y/o GBA

• Disponibilidad horaria full time

• Nos orientamos a candidatos con marcada vocación de servicio, proactividad, y que tenga la capacidad de poder llevar a cabo diversas búsquedas a la vez.

Si te atrae este desafío y cumplís con los requisitos, no dudes en postularte

Beneficios

• Prepaga de primer nivel

• Dia de cumpleaños libre + Auren Days

• Descuentos Wellhub/Gympass

• Clases de Inglés

• Cuponera de descuentos diversos

• Descuentos directos en productos de primeras marcas

• Estabilidad laboral, capacitación y posibilidades de desarrollo

Si te atrae esta oportunidad, esperamos tu postulación

¿Te entusiasma acompañar el crecimiento de equipos y atraer al mejor talento?

Estamos en busca de una persona comprometida, organizada y con fuerte criterio técnico para sumarse al
equipo de selección,
en una compañía con operación productiva ubicada en zona norte del GBA. Un rol clave para asegurar la llegada del talento adecuado y acompañar procesos de mejora continua en la gestión de personas.

El impacto del rol

Vas a liderar procesos de atracción y selección de perfiles diversos (operativos, técnicos, administrativos y profesionales), articulando con distintas áreas y personas clave dentro de la organización. También participarás en el seguimiento de indicadores y en la administración de herramientas de evaluación.

Lo que vas a hacer

• Ejecutar procesos de selección end to end.
• Realizar entrevistas individuales y grupales, presenciales y virtuales.
• Administrar evaluaciones psicotécnicas.
• Elaborar informes de evaluación y asesorar en decisiones de ingreso.
• Mantener y organizar la base de datos de talento.
• Medir y reportar indicadores clave.
• Gestionar herramientas digitales de seguimiento (ATS u otras).

Lo que buscamos

• Título universitario en Psicología (excluyente)
  .
• Experiencia de
  1 a 3 años
  en selección y evaluación de perfiles diversos.
• Conocimiento de herramientas
  psicotécnicas
  y metodologías de selección.
• Buen manejo de Excel, PowerPoint y herramientas de gestión de procesos.
• Capacidad de análisis, autonomía y planificación.
• Comunicación clara y habilidades de trabajo colaborativo.

Modalidad

• Lunes a viernes de 8 a 17 h
• Presencial
• Zona: Norte del GBA

Esta oportunidad es para vos si buscás combinar profundidad técnica con impacto humano, en un entorno dinámico y con espacio para aportar valor desde tu experiencia.

Envíanos tu cv

NECESITAMOS TU TALENTO

Únete a nuestra misión de crear conexiones que transforman.

En
SCARABELLI
acompañamos a nuestro cliente en la búsqueda de un/a
Analista de Atracción de Talento
, con la misión de liderar procesos de selección
end to end
en una organización líder y en constante crecimiento.

Si te apasiona conectar con personas, diseñar experiencias de selección memorables y gestionar grandes volúmenes de búsquedas, esta oportunidad es para vos

Lo que vas a hacer

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
• Redactar y publicar avisos atractivos que generen impacto.
• Administrar altos volúmenes de postulaciones con agilidad y organización.
• Utilizar plataformas digitales como Hiring Room, LinkedIn Recruiter y otras.
• Mantener una comunicación cercana y efectiva con candidatos y líderes internos, generando la mejor experiencia.
• Elaborar reportes y realizar seguimiento de cada proceso.

Lo que buscamos

• +4 años de experiencia
  en Atracción de Talento, gestionando múltiples búsquedas en simultáneo dentro de empresas con grandes estructuras.
  (Excluyente)
• Formación en
  Psicología
  .
• Dominio de herramientas digitales de reclutamiento.
• Perfil organizado, dinámico y flexible, con capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

Importante
: Si no cumplís con los requisitos detallados pero querés que consideremos tu perfil para futuras oportunidades, envíanos tu CV a

Condiciones de contratación

• Modalidad:
  presencial
  , zona norte.
• Horario: ingreso flexible entre las 8 y 9 hs, salida entre 17 y 18 hs (lunes a viernes).

Beneficios

Almuerzo incluido.

Cobertura médica prepaga de primer nivel.

8 días libres adicionales al año.

Día de cumpleaños libre.

Gimnasio in company.

Descuentos corporativos.

Una gran oportunidad para quienes disfrutan de trabajar en equipos ágiles, dinámicos y con foco en la experiencia del talento.

Tu próximo desafío profesional puede comenzar acá