21 Ofertas de Selección en Argentina
Analista de Selección
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Join to apply for the Analista de Selección role at Know How and Planning .
Importante empresa de retail se encuentra en la búsqueda de un Analista de Selección .
Misión del puesto:Identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para nuestras sucursales.
Requisitos:- Estudiante o graduado de Recursos Humanos, Psicología o afines.
- Experiencia previa en posiciones similares, preferentemente en empresas de retail.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea.
- Disponibilidad para viajar al interior del país.
- Manejo de Paquete Office y herramientas digitales como Canva.
- Seleccionar perfiles operativos para los locales de CABA, GBA e interior del país.
- Armar y publicar avisos en diversos portales.
- Analizar y filtrar CVs, y entrevistar a candidatos con perfil acorde a cada posición.
- Muy buen manejo de relaciones interpersonales.
- Excelentes habilidades comunicacionales.
- Orientación al detalle.
- Escucha activa.
- Responsabilidad.
- Autonomía.
- Orientación a resultados.
Auxiliar de Selección
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Requisitos**:
- Contar con formación en Recursos Humanos (Licenciatura/Tecnicatura) - Contar con disponibilidad para realizar homeoffice y asistir a reuniones quincenales de manera presencial - Conocimientos de portales y nuevas plataformas de difusión de búsquedas - Conocimientos en Adobe Illustrator (deseable) ¡Te invitamos a postularte y comenzar con tu desarrollo en el área de Recursos Humanos!
Jefe/a de Selección
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Oportunidad interna!
Nos encontramos en la busqueda de un/a Jefe/a de Selección para la direccion de Recursos Humanos.
Quien ocupe este rol tendrá el objetivo de liderar el proceso de atracción y selección de talento para todo el Grupo Newsan, garantizando la cobertura eficiente de los perfiles requeridos por las distintas unidades de negocio, con foco en la calidad del proceso, la experiencia del candidato y la alineación cultural.
Tus principales desafíos y responsabilidades serán
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento acordes a las necesidades del negocio
- Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección
- Trabajar en conjunto con la BP y referentes de áreas para relevar necesidades de talento, construir perfiles y definir estrategias de búsqueda.
- Asegurar el cumplimiento de los KPIs del área (tiempo de cobertura, calidad de ingreso, experiencia candidato, entre otros).
- Impulsar iniciativas de employer branding, presencia en ferias laborales, relaciones con universidades e instituciones educativas.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos, sistemas y herramientas de selección
- Lic en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines
- Conocimientos de Excel intermedio/avanzado
- Será especialmente valorada la capacidad de flexibilidad, adaptación a los cambios, resiliencia, visión estratégica, orientación a resultados, iniciativa y proactividad.
Recientemente incorporamos la Unidad de Negocios de Consumo Masivo para las marcas dePampers,Pantene,Head & Shoulders,Gillette,Always, Downy, Vick, Cebión, que se suman a los negocios existentes de Electrónica y Electrodomésticos, Movilidad Urbana y Exportación de Alimentos. Somos más de 9.000 colaboradores, en oficinas centrales, 7 plantas productivas, 3 centros logísticos y una vasta operación pesquera en toda la Argentina, quienes hacemos de NEWSAN una de las compañías más relevantes de los sectores en los que participamos.
En Newsan fomentamos la colaboración y el respeto a la diversidad, creando espacios de trabajo inclusivos donde todas las personas puedan aportar sus ideas y perspectivas. Para conocer más sobre nuestra política de diversidad e inclusión ingresa a https // #J-18808-Ljbffr
Administrativo/a de Selección
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto
Perfumerías Pigmento se encuentra en la búsqueda de un Administrativo/a para el Depto. De Selección, Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos.
Si te interesa el mundo del talento y querés dar tus primeros pasos en selección, esta oportunidad es para vos.
Las Principales Tareas Serán
- Gestionar los turnos de exámenes preocupacionales.
- Realizar el alta de usuarios en sistema.
- Confeccionar legajos y archivo de documentación.
- Asistir en ingresos e Inducciones.
- Seguimiento de entrega de uniformes.
- Soporte general en tareas administrativas del área de Selección.
- Nos orientamos a estudiantes o recien graduados de carreras tales como Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo y/o Administración de Empresas.
- Perfil ordenado, metódico y proactivo.
- Buenas relaciones interpersonales y predisposición para el trabajo en equipo.
- Manejo de herramientas informáticas (Paquete Office, Google Drive, etc).
- Disponibilidad full time.
Ofrecemos contratación efectiva y excelente clima laboral.
- Días de Home Office.
- Flexibilidad horaria.
- Semana adicional de vacaciones.
- Día libre por cumpleaños.
- Extensión de licencia por maternidad/paternidad.
- Descuentos en compras.
Analista de Selección Senior
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Join to apply for the Analista de Selección Senior role at IRSA PROPIEDADES COMERCIALES
¡Buscamos un/a Analista de Selección Senior para sumarse al equipo de Recursos Humanos que acompaña la gestión de los Centros Comerciales y los Desarrollos Inmobiliarios de la compañía!
Su función principal será trabajar en conjunto con los líderes de las diferentes áreas para definir los perfiles de candidatos ideales para cada vacante y llevar adelante acciones para atraer y seleccionar a las personas más adecuadas para nuestro negocio.
¿Qué desafíos te esperan?- Liderar todo el proceso de Selección para atraer y elegir a los mejores talentos para la compañía.
- Realizar entrevistas, assessments centers y evaluaciones para medir competencias, habilidades y experiencia alineadas con las necesidades del rol.
- Formalizar propuestas de trabajo con los candidatos seleccionados y realizar el proceso de onboarding.
- Mantener actualizadas las fuentes de reclutamiento, generar contenido para nuestras redes sociales con el fin de atraer al mejor talento, organizar la participación en ferias de empleo.
- Participar activamente en los proyectos que lidera el equipo de RRHH.
- Buscamos un perfil proactivo y dinámico, que le entusiasmen los desafíos y los aborde con creatividad y metodología para alcanzar los objetivos.
- Necesitamos que traiga experiencia en búsqueda y selección de personal para grandes empresas; que posea metodología de trabajo y excelente manejo de relaciones interpersonales.
- Nos orientamos a graduados o próximos a recibirse de las carreras de Recursos Humanos, Psicología o afines. Valoramos especializaciones en Selección de Personal.
- Horario de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
- Disponibilidad presencial en CABA.
- Medicina prepaga
- Almuerzo y refrigerio
- Estacionamiento y bicicletero en el centro de trabajo
- Horario Flexible / Espacios de Co-working
- Programa de Becas, descuento en universidades y clases de idiomas
- Descuentos corporativos en gimnasio, hoteles y asistencia al viajero
- Descuentos en electrodomésticos, productos Bimbo, planes Movistar y seguros para auto/vivienda
- Descuentos vía ¡appa! en nuestros Shoppings
Te invitamos a ser parte del equipo de Recursos Humanos que trabaja con los Talentos de la empresa más grande en negocios inmobiliarios.
Queremos acompañarte en tu desarrollo para que tu camino no tenga límites. ¡Sumate a la Experiencia IRSA!
Somos IRSA. Desde 1943 nos apasiona buscar algo nuevo — justo ahí — donde parecería no haber nada. Convertimos espacios urbanos en lugares llenos de experiencias para vivir y disfrutar. Porque desafiamos los límites de lo obvio, para encontrar eso que creemos que será algo mejor.
Somos la empresa más grande de Argentina en bienes raíces porque sabemos escuchar y aprender de nuestros errores y también porque trabajamos duro para convertir todo lo que soñamos en algo concreto. Nos animamos a imaginar y nos arremangamos porque también disfrutamos el desafío.
Cotizamos en la bolsa de mercados argentinos (BYMA) y en la bolsa de comercio de Nueva York (NYSE) porque sabemos proyectar sobre lo que existe y contagiar el optimismo de nuestra visión en los siguientes servicios:
- La adquisición, desarrollo y explotación de centros comerciales;
- La adquisición y desarrollo de edificios de oficinas y otras propiedades que no constituyen centros comerciales, principalmente con fines de locación;
- El desarrollo y venta de propiedades residenciales; la adquisición y explotación de hoteles de lujo;
- La adquisición de reservas de tierras sin desarrollar para su futuro desarrollo o venta;
- Inversiones selectivas fuera de la Argentina. Además, tenemos una participación del 29,91% en Banco Hipotecario S.A., una de las principales entidades financieras del país.
Conocé más en nuestra página web:
IndustriesLeasing Non-residential Real Estate
San Miguel, Buenos Aires Province, Argentina
#J-18808-LjbffrAnalista de Selección de Personal
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Compartir FacebookEmpresa Imperio Bíos SRLDescripción de la Empresa Bíos es una Consultora de Recursos Humanos con foco en Selección, Headhunting y Coaching EjecutivoProvincia Capital FederalLocalidad Capital FederalTipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Analista de Selección de Personal SR
Responsabilidades
Gestionar procesos completos de selección: relevamiento de perfil, publicación de avisos, screening, entrevistas y presentación de candidatos/as.
Realizar entrevistas individuales por competencias y coordinar evaluaciones técnicas o psicotécnicas cuando se requiera.
Redactar descripciones de puestos y perfiles en colaboración con los líderes de área.
Generar reportes de avance de procesos y métricas de reclutamiento.
Coordinar ingresos: armado de legajos, documentación y soporte al onboarding.
Colaborar en proyectos de mejora de la experiencia del candidato/a y marca empleadora.
Requisitos
Formación en curso o finalizada en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento, idealmente en PyMEs o consultoras.
Dominio de herramientas de publicación (portales de empleo, redes sociales, LinkedIn).
Deseable experiencia en entrevistas por competencias.
Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión de procesos.
Propuesta y Beneficios:
Clima de trabajo cálido y colaborativo.
Participar en proyectos transversales de RRHH.
Dia de cumpleaños – feria bimbo en la compañía – plataforma club de servicios. Ser parte de un equipo en expansión, con posibilidad de crecimiento profesional.
Presencial 100% Lunes a viernes de 9 a 18hs (Caba – Microcentro)
Enviar CV, sin omitir remuneración bruta pretendida, a (Ref: Analista de Selección de Personal SR: 2528)
Mínimo Nivel Académico Requerido Estudiante UniversitarioBúsquedas Relacionadas Empleos en Imperio Bíos SRL Empleos en Capital Federal Empleos lunes a viernes Empleos psicología Empleos recursos humanos Empleos analista Empleos empleo EMPLEOS RELACIONADOSRef. 20313: Analista de Cuentas a Pagar / Híbrido CABA Centro
- Ubicación: Centro | Provincia: Capital Federal
- En ADN – Recursos Humanos estamos en búsqueda de un Analista de Cuentas a Pagar para importante empresa en CABA Centro, modalidad híbrida. Requisitos: Experiencia.
- Publicación: 26/05/2025 - Salario: ---
- Ubicación: Pompeya | Provincia: Capital Federal
- Desde ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un/a Analista Comercial (Vendedor) para una empresa líder en la fabricación de envases de cartulina.
- Publicación: 22/05/2025 - Salario: ---
- Ubicación: Belgrano | Provincia: Capital Federal
- En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un/a Analista Semi Senior de Compras para incorporarse a una importante empresa ubicada en Belgrano,.
- Publicación: 26/05/2025 - Salario: ---
Analista de Selección de Personal
Publicado hace 18 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsabilidades br>
Gestionar procesos completos de selección: relevamiento de perfil, publicación de avisos, screening, entrevistas y presentación de candidatos/as. Realizar entrevistas individuales por competencias y coordinar evaluaciones técnicas o psicotécnicas cuando se requiera. < r>Redactar descripciones de puestos y perfiles en colaboración con los líderes de área. Generar reportes de avance de procesos y métricas de reclutamiento. br>Coordinar ingresos: armado de legajos, documentación y soporte al onboarding. br>Colaborar en proyectos de mejora de la experiencia del candidato/a y marca empleadora.
Requisitos
Formación en curso o finalizada en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines. < r>Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento, idealmente en PyMEs o consultoras. < r>Dominio de herramientas de publicación (portales de empleo, redes sociales, LinkedIn). br>Deseable experiencia en entrevistas por competencias.
Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión de procesos. br>
Propuesta y Beneficios:
Clima de trabajo cálido y colaborativo. br>Participar en proyectos transversales de RRHH.
Dia de cumpleaños – feria bimbo en la compañía – plataforma club de servicios. Ser parte de un equipo en expansión, con posibilidad de crecimiento profesional.
Pre encial 100% Lunes a viernes de 9 a 18hs (Caba – Microcentro) < r>
Enviar CV, sin omitir remuneración bruta pretendida, a (Ref: Analista de Selección de Personal SR: 2528)
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Analista de Selección y Desarrollo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
La posición será responsable del proceso completo de Selección, reclutamiento y adaptación de los nuevos colaboradores.
Deberá conocer las políticas y beneficios del hotel y poder trabajar en equipo en la organización de los eventos internos.
Además, construirá relaciones sólidas con los gerentes de nuestra empresa para ayudarlos con sus necesidades relacionadas al desarrollo de nómina, capacitaciones.
Principales **Responsabilidades**:
Proceso completo de selección
Comunicación interna
Participar en los programas de Desarrollo y Capacitaciones del Hotel.
Hotel Madero nace como un multiespacio pensado para el confort de nuestros visitantes, con una ubicación perfecta para planes de Negocios y Turismo.
**Requisitos**:
Estudiante graduado o Avanzado de Lic. RRHH, Relaciones laborales, Capital Humano, Lic. Psicología
+1 año en tareas similares
Experiência en Hoteleria (Deseable)
Beneficios
Capacitaciones +70% descuento en Gimnasio cadena SportClub Almuerzo/Cena en el Hotel 100% bonificado Paquete de descuentos gastronómicos y en productos de almacén Medicina Prepaga.
Analista Sr. de Selección de talentos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Para organización con más de 25 años en el mercado de empresas buscamos:
Sus funciones serán :
Llevar adelante los procesos de reclutamiento.
Relevar y analizar junto con la línea el perfil del puesto a cubrir.
Confeccionar publicaciones en los canales de reclutamiento disponibles para lo cual buscará permanentemente la mejor mezcla de medios en la que publicar.
Realizar la preselección y las entrevistas individuales previa coordinación de las mismas por mail/telefono o whatsapp.
Proponer a la Gerencia los mejores candidatos presentando un informe de entrevista.
Coordinar las entrevistas de la Gerencia con los preseleccionados. Basado en su resultado pasar a entrevista con la línea a aquellos candidatos finales.
Chequear referencias de los candidatos finalistas.
Registrar la evolución del proceso de reclutamiento a través del sistema de gestión propio.
De corresponder coordinar circuito de exámenes pre-ocupacionales.
Interactuar con los responsables de otras áreas y con los clientes.
Son requisitos para postular a la posición :
- Ser Graduada/o universitario de las carreras de Psicología, Recursos Humanos o afines.
- Nivel avanzado de Office.
- Conocimiento avanzado de Linkedin.
- Conocimiento avanzado de Google accounts/calendar/forms, etc.
- Ser monotributista.
- Vivir en CABA.
Condiciones :
- Modalidad de contratación: Contrato a Plazo fijo inicial por 6 meses
- Modalidad de trabajo: hibrido.
- Horario laboral: De lunes a viernes de 9 a 18 hs.
- Lugar de trabajo: Belgrano, Caba.
Dinámica Organizacional S.R.L.
HIT CEL, Av. del Libertador 7208 (C1429BMS)
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Teléfono: (+54) 9 11 3819-2401
#J-18808-Ljbffr
Analista de selección de personal SR
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Reconocida empresa de cobranzas en continuo crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional.
Responsabilidades
• Gestionar procesos completos de selección: relevamiento de perfil, publicación de avisos, screening, entrevistas y presentación de candidatos/as.
• Realizar entrevistas individuales por competencias y coordinar evaluaciones técnicas o psicotécnicas cuando se requiera.
• Redactar descripciones de puestos y perfiles en colaboración con los líderes de área.
• Generar reportes de avance de procesos y métricas de reclutamiento.
• Coordinar ingresos: armado de legajos, documentación y soporte al onboarding.
• Colaborar en proyectos de mejora de la experiencia del candidato/a y marca empleadora.
Requisitos
• Formación en curso o finalizada en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento, idealmente en PyMEs o consultoras.
• Dominio de herramientas de publicación (portales de empleo, redes sociales, LinkedIn).
• Deseable experiencia en entrevistas por competencias.
• Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión de procesos.
Perfil buscado
• Buen nivel de comunicación, empatía y habilidades interpersonales.
• Autonomía y organización para manejar varios procesos en simultáneo.
• Proactividad, agilidad y orientación a resultados.
• Interés genuino por conocer el negocio y adaptarse a sus necesidades.
Qué ofrecemos
• Ser parte de un equipo en expansión, con posibilidad de crecimiento profesional.
• Clima de trabajo cálido y colaborativo.
• Participar en proyectos transversales de RRHH.
• Beneficios: dia de cumpleaños – feria bimbo en la compañía – plataforma club de servicios.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Microsoft Excel, ERP, Comunicación y persuasión, Liderazgo, Trabajo en equipo
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, senior, sr #J-18808-Ljbffr