171 Ofertas de Talento Humano en Argentina

En nuestra empresa, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional para formar parte de nuestro equipo.

Como Analista de Desarrollo Organizacional, tu principal función será colaborar activamente en la implementación de procesos de Recursos Humanos. Serás responsable de realizar altas, bajas y modificaciones del prepaga. Además, tendrás la tarea de implementar el onboarding en Visma, participar en procesos de selección de perfiles masivos, elaborar indicadores mensuales, y realizar seguimiento de ausentismo y vacaciones.

Buscamos un profesional Senior con formación universitaria (graduado) en el área, que cuente con experiencia previa en desarrollo organizacional y gestión de Recursos Humanos. La modalidad de trabajo es híbrido y a tiempo completo, por lo que es fundamental que puedas trabajar de manera colaborativa en un ambiente dinámico.

Formación requerida: Licenciatura en RRHH o carreras afines, graduado.

Experiencia: En tareas Hard de RRHH.

• Comedor en planta.
• Descuentos en cursos de idioma.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Somos un grupo internacional de contract logistics, presente en más de 18 países con más de 400 bases logísticas y un equipo de más de 38.000 colaboradores en todo el mundo. En ID Logistics, combinamos tecnología de vanguardia, sostenibilidad y un enfoque innovador para ofrecer servicios que marquen la diferencia. ID Logistics se caracteriza por soluciones logísticas desarrolladas a medida, soportadas por un alto nivel de tecnología. Desde su creación en 2001, el Grupo desarrolla un enfoque social y medioambiental a través de diversos proyectos, y está altamente comprometido con su política de RSC.

Desde 2008, hemos consolidado una sólida presencia en Argentina, combinando experiencia global con profundo conocimiento del mercado local para ofrecer soluciones logísticas de alta calidad.

Si sos una persona que siempre va por más, con visión estratégica y que le interesan los desafíos, ¡esta oportunidad en DASA Argentina es para vos!

Estamos buscando un/a Analista de Desarrollo Organizacional para nuestro equipo de Personas & Cultura .

¿Qué objetivos te esperan?

• Liderar e implementar el programa de desarrollo profesional alineado a la estrategia organizacional.
• Implementar herramientas y estrategias para medir desempeño y potencial.
• Colaborar en el diseño de planes de carrera y sucesión.
• Dar soporte al área de capacitación, detectando necesidades y planes de aprendizaje y formación.
• Requisitos: 3 años en roles de Desarrollo, experiencia implementando y diseñando procesos, conocimiento en evaluación de desempeño, potencial, calibraciones, planes de sucesión, feedback, planes de desarrollo individual, conversaciones de carrera y descripciones de puestos.

Modalidad de trabajo & Lugar: Híbrido – Vicente López

• Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar
• Día de cumpleaños libre
• Días adicionales de vacaciones
• Acceso a plataforma de descuentos
• Jornada escalonada post licencia de maternidad y licencias extendidas por paternidad
• Nuestra plataforma Universidad Dasa para potenciar tu conocimiento

¡Te esperamos!

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

Dasa Argentina es la división local del Grupo Dasa , la red de salud integral más grande de América Latina. Con presencia en Argentina desde 2019, Dasa Argentina nuclea a Diagnóstico Maipú , Labmedicina , Dasa Genómica y Genera , consolidando su modelo de salud integral en el país. Su enfoque combina innovación tecnológica y atención humanizada para brindar servicios de diagnóstico y análisis clínicos de la más alta calidad. Integrada al ecosistema regional de Dasa, la filial argentina promueve el acceso a servicios avanzados en salud y diagnóstico, respaldada por los estándares y la experiencia de la red más amplia del continente.

Grupo HZ Haedo, Buenos Aires Province, Argentina

Grupo HZ Haedo, Buenos Aires Province, Argentina

Somos el Grupo HZ , una de las más importantes organizaciones de la industria del packaging en América Latina y desarrollamos avanzadas tecnologías para responder con éxito a las necesidades del mercado, brindando soluciones integrales que incluyen envases de cartulina, cajas y displays de microcorrugado, envases flexibles, etiquetas auto-adhesivas, y multi-empaques, además de la fabricación de cartulina encapada. Con una trayectoria de más de 70 años, las 1.500 personas que hoy formamos parte de la compañía, nos esmeramos día a día en pos del servicio y de desarrollar propuestas versátiles e innovadoras para nuestros clientes.

Hoy buscamos sumar a nuestro equipo un/aAnalista de Desarrollo Organizacional .

Serás responsable de gestionar e impulsar procesos clave para el desarrollo del talento y la cultura organizacional, trabajando junto a los líderes de RH de todas nuestras unidades. Entre tus principales responsabilidades:

• Coordinar el proceso de Gestión del Desempeño (evaluaciones, calibraciones, devoluciones).
• Impulsar revisiones de talento y planificación de sucesión para garantizar la sustentabilidad organizacional.
• Gestionar instancias de escucha organizacional (clima, pulso, onboarding, offboarding).
• Diseñar y acompañar planes de acción de clima con los distintos equipos.
• Coordinar el programa de capacitación corporativa, alineado a los objetivos estratégicos.
• Brindar soporte en procesos de selección y feedback 360.
• Elaborar reportes e indicadores que den soporte a la toma de decisiones.
• Estudiante avanzado/a en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Perfil analítico, con mirada estratégica, buen nivel de interlocución y autonomía.
• Manejo avanzado de Excel.
• Se valorará experiencia enSuccessFactors y/oQualtrics .
• Deseable experiencia enempresas industriales .

Esquema de trabajo hibrido-Oficina corporativa en Haedo.

Bono por desempeño.

Tarjeta de Snacks y comedor.

️Pre Paga para vos y tu grupo familiar directo.

Día de cumpleaños libre.

Reintegro de Guardería.

Y mucho más!

¡Súmate a nuestro equipo!

Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week ago

Pilar, Buenos Aires Province, Argentina 1 week ago

Comuna 1, Buenos Aires Province, Argentina 2 weeks ago

Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week ago

Guernica, Buenos Aires Province, Argentina 10 months ago

Guernica, Buenos Aires Province, Argentina 11 months ago

Vicente López, Buenos Aires Province, Argentina 6 months ago

Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month ago

Morón, Buenos Aires Province, Argentina 5 months ago

Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week ago

Villa Luzuriaga, Buenos Aires Province, Argentina 1 day ago

Ituzaingó, Buenos Aires Province, Argentina 3 days ago

Morón, Buenos Aires Province, Argentina 1 week ago

Villa Madero, Buenos Aires Province, Argentina 5 days ago

Vicente López, Buenos Aires Province, Argentina 1 day ago

Los Polvorines, Buenos Aires Province, Argentina 2 weeks ago

Importante empresa de Buenos Aires busca incorporar a su equipo Líder en Desarrollo Organizacional

Responsabilidades:
Analizar dinámicas organizacionales y detectar necesidades de mejora.
Diseñar e implementar intervenciones vinculadas al desarrollo de talento y gestión del cambio.
Acompañar líderes y equipos en procesos de crecimiento, alineamiento y comunicación.
Brindar soporte en iniciativas de desarrollo de cultura organizacional y clima laboral.
Participar en espacios de reflexión y facilitación grupal.
Contribuir a la transformación cultural de la organización mediante proyectos estratégicos.

Requisitos:
Profesionales de Psicología, Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo o carreras afines.
Experiencia en consultoría organizacional, gestión del cambio o desarrollo de talento.
Habilidades para facilitar procesos grupales y promover entornos de aprendizaje.
Capacidad de análisis sistémico y visión integral de las organizaciones.
Experiencia con empresas familiares o contextos de transformación cultural (deseable).
Excelente comunicación, proactividad y orientación a resultados.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

En nuestra empresa, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional para formar parte de nuestro equipo.

Como Analista de Desarrollo Organizacional, tu principal función será colaborar activamente en la implementación de procesos de Recursos Humanos. Serás responsable de realizar altas, bajas y modificaciones del prepaga. Además, tendrás la tarea de implementar el onboarding en Visma, participar en procesos de selección de perfiles masivos, elaborar indicadores mensuales, y realizar seguimiento de ausentismo y vacaciones.

Buscamos un profesional Senior con formación universitaria (graduado) en el área, que cuente con experiencia previa en desarrollo organizacional y gestión de Recursos Humanos. La modalidad de trabajo es híbrido y a tiempo completo, por lo que es fundamental que puedas trabajar de manera colaborativa en un ambiente dinámico.

Formación requerida: Licenciatura en RRHH o carreras afines, graduado.

Experiencia: En tareas Hard de RRHH.

• Comedor en planta.
• Descuentos en cursos de idioma.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Somos un grupo internacional de contract logistics, presente en más de 18 países con más de 400 bases logísticas y un equipo de más de 38.000 colaboradores en todo el mundo. En ID Logistics, combinamos tecnología de vanguardia, sostenibilidad y un enfoque innovador para ofrecer servicios que marquen la diferencia. ID Logistics se caracteriza por soluciones logísticas desarrolladas a medida, soportadas por un alto nivel de tecnología. Desde su creación en 2001, el Grupo desarrolla un enfoque social y medioambiental a través de diversos proyectos, y está altamente comprometido con su política de RSC.

Desde 2008, hemos consolidado una sólida presencia en Argentina, combinando experiencia global con profundo conocimiento del mercado local para ofrecer soluciones logísticas de alta calidad.

Buscamos un LÍDER DE DESARROLLO (SOFT) para una empresa de producción y distribución masiva.

Su principal objetivo será alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, apoyando a la Gerencia y a las distintas áreas en la gestión del talento, el desarrollo organizacional y el fortalecimiento de la cultura corporativa. Este rol busca mejorar el desempeño y el compromiso de los equipos a través de prácticas de gestión innovadoras y alineadas con las necesidades de la empresa.

Principales tareas:

• Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional
• Relación con el Negocio
• Clima y Cultura Organizacional
• Relaciones Laborales
• Procesos de RRHH y Digitalización

Requisitos:

• Experiencia en posiciones similares
• Licenciatura en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines
• Liderazgo en ciclos anuales de desarrollo de personas, incluyendo establecimiento de objetivos, evaluación del desempeño y definición de planes de mejora

Zona de trabajo: Ciudadela, Buenos Aires

Modalidad: 100% presencial, full time

Beneficios: Prepaga para grupo familiar y comedor en las oficinas

#rrhh #rrhhsoft #desarrolloorganizacional #recursoshumanos

Ubicación: Vicente López, Buenos Aires. Publicado hace 1 mes.

Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Filtrar currículums y solicitudes
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.
• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
• Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado)
Beneficios de esta pasantía:
• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
• Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.

Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Filtrar currículums y solicitudes
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.
• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
• Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado)
Beneficios de esta pasantía:
• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
• Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.