5 Ofertas de Transporte Pasajeros en Argentina

Overview

Platabus S.A. se encuentra en la búsqueda de JEFE DE TALLER con ganas de aportar valor y energía a un gran equipo de trabajo.

Objetivo del puesto: Liderar integralmente el taller de mantenimiento de flota, gestionando las áreas técnica, administrativa y de mantenimiento, para asegurar que los vehículos de gran porte funcionen con eficiencia, seguridad y sin demoras, optimizando recursos y prolongando la vida útil de los componentes.

• Planificar y supervisar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de la flota de buses, inclusive de doble piso, trabajando con tecnología avanzada y diagnóstico computarizado.
• Supervisar las tres verticales del taller: área técnica mecánica, embrague, frenos, caja de cambios, automatismo, aire acondicionado, electricidad, etc.
• Asegurar disponibilidad operativa y resolver averías, controlando que no queden unidades fuera de servicio innecesariamente.
• Área administrativa: control de requerimientos de repuestos, gestión de órdenes de trabajo, control de costos, registro de mantenimientos, coordinación con compras, elaboración de reportes y KPIs.
• Mantener un sistema de registro tanto en digital (ERP) como en papel, asegurando la trazabilidad de los trabajos, repuestos y herramientas.
• Prever posibles fallas y generar planes de acción para evitar roturas costosas o sorpresivas.
• Coordinar al equipo del taller: asignar tareas según habilidades, supervisar ejecución y asesorar en diagnósticos difíciles.
• Controlar y administrar recursos, repuestos, herramientas e insumos; asegurar stock adecuado; solicitar pedidos y supervisar entregas.
• Establecer y monitorear indicadores de desempeño (KPI), tiempos de reparación, calidad de los trabajos, tiempos de inactividad y eficiencia del taller.
• Fomentar el cumplimiento de normas de seguridad, salud ocupacional y procedimientos de calidad.

• Experiencia mínima de 5 años en puestos de jefatura o supervisión en talleres de vehículos pesados o similares (buses, camiones).
• Conocimientos sólidos en mecánica pesada, electricidad, automatismo, diagnósticos electrónicos, sistemas de aire acondicionado, frenos, caja de cambios, etc.

• Proactividad.
• Capacidad para resolver problemas bajo presión.
• Orientación a la mejora continua.
• Deseo de optimizar recursos y minimizar tiempos muertos.
• Responsabilidad, disciplina y enfoque en la seguridad.
• Experiencia específica con marcas de micros de alta gama y de doble piso será un plus.
• Capacidad para liderar equipos técnicos y administrativos.
• Buen manejo de herramientas digitales (software de gestión de mantenimiento / ERP / diagnóstico computarizado).
• Habilidades de comunicación, orden, planificación y mentalidad preventiva orientada a resultados.

• Sueldo competitivo
• Plan de capacitación continua
• Obra social acorde al convenio

Platabus S.A. se encuentra en la búsqueda de JEFE DE TALLER con ganas de aportar valor y energía a un gran equipo de trabajo

Liderar integralmente el taller de mantenimiento de flota, gestionando las áreas técnica, administrativa y de mantenimiento, para asegurar que los vehículos de gran porte (marcas como Volvo, Scania, Mercedes, inclusive micros de dos pisos de ultima generación) funcionen con eficiencia, seguridad y sin demoras, optimizando recursos y prolongando la vida útil de los componentes.

• Planificar y supervisar el mantenimiento predictivo , preventivo y correctivo de la flota de buses, inclusive de doble piso, trabajando con tecnología avanzada y diagnóstico computarizado.
• Supervisar las tres verticales del taller:
• Área técnica : mecánica, embrague, frenos, caja de cambios, automatismo, aire acondicionado, electricidad, etc.
• Área de mantenimiento propio : asegurar disponibilidad operativa, resolver averías, controlar que no queden unidades fuera de servicio innecesariamente.
• Área administrativa : control de requerimientos de repuestos, gestión de órdenes de trabajo, control de costos, registro de mantenimientos, coordinación con compras, elaboración de reportes y KPIs.
• Mantener un sistema de registro tanto en digital (software / ERP) como en papel, asegurando la trazabilidad de los trabajos, repuestos y herramientas.
• Prever posibles fallas y generar planes de acción para evitar roturas costosas o sorpresivas.
• Coordinar al equipo del taller: asignar tareas según habilidades, supervisar ejecución, asesorar en diagnósticos difíciles.
• Controlar y administrar recursos/materiales: repuestos, herramientas, insumos; asegurar stock adecuado; solicitar pedidos y supervisar entregas.
• Establecer y monitorear indicadores de desempeño (KPI), tiempos de reparación, calidad de los trabajos, tiempos de inactividad, eficiencia del taller.
• Fomentar el cumplimiento de normas de seguridad, salud ocupacional y procedimientos de calidad.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de jefatura o supervisión en talleres de vehículos pesados o similares (buses, camiones).
• Conocimientos sólidos en mecánica pesada, electricidad, automatismo, diagnósticos electrónicos, sistemas de aire acondicionado, frenos, caja de cambios, etc.

• Capacidad para resolver problemas bajo presión.
• Orientación a la mejora continua.
• Deseo de optimizar recursos y minimizar tiempos muertos.
• Responsabilidad, disciplina y enfoque en la seguridad.
• Experiencia específica con marcas de micros de alta gama y de doble piso será un plus.
• Capacidad para liderar equipos técnicos y administrativos.
• Buen manejo de herramientas digitales (software de gestión de mantenimiento / ERP / diagnóstico computarizado).
• Habilidades de comunicación, orden, planificación, mentalidad preventiva y orientada a resultados.

• Plan de capacitación continua
• Obra social acorde al convenio
• Somos unastartup innovadora en recursos humanos , especializada en conectar talento con empresas de manera disruptiva y personalizada. Inspirados en el concepto oriental de"Ki" como fuerza vital, trabajamos para potenciar el desarrollo de las personas y alinearlo con los objetivos estratégicos de las organizaciones.
• Soluciones en gestión de talento diseñadas para la nueva era del trabajo

Importante empresa de transporte

PRESENCIAL Zona SUR Córdoba Capital, Disponibilidad horaria

Se requiere experiencia en funciones de gestión de calidad en empresas de servicio y/o producción, se valorará formación y experiencia en normas de calidad, seguridad e higiene, seguridad vial y de tránsito. Es excluyente contar con disponibilidad horaria para trabajar turnos rotativos, feriados y fines de semana.

Será responsabilidad garantizar el cumplimiento de normas y procedimientos en la prestación del servicio garantizando seguridad, puntualidad y calidad en el servicio para el usuario. Se espera que supervise horarios, recorridos y frecuencias; verifique el estado y limpieza de unidades, corrobore la documentación de conductores y vehículos y asegure el cumplimiento de normas de tránsito y seguridad vial. Realizará reportes de incidencias e infracciones, elaborará actas e informes y dará soporte en emergencias favoreciendo un plan de trabajo que garantice la excelencia en el servicio.

Se requiere buenas habilidades de observación y atención al detalle, capacidad para resolver incidentes y orientación a la calidad y la mejora continua.

Se ofrecen atractivas condiciones de contratación, estabilidad y proyección en una empresa en crecimiento

Enviar CV a indicando INSPE en el asunto del mail

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $ ,00 - $ ,00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial