77 Ofertas de Merchandising en Argentina

Nueva Búsqueda

En EQUUS buscamos un Visual Merchandiser para para sumar a nuestro equipo de Marketing.

Responsabilidades principales:

• Planificar y ejecutar visitas a tiendas para alinear criterios estéticos en vidrieras, exhibiciones y ambientaciones en locales.

• Garantizar la coherencia estética y experiencia de marca en puntos de venta.

• Trabajar en equipo con diferentes áreas e interlocutores.

• Relevar tendencias globales y mejores prácticas dentro del área de visual.

Requisitos:

• Experiencia como Visual Merchandiser, en rubro moda o retail.

• Movilidad propia (deseable)

• Fuerte sensibilidad estética.

• Enfoque comercial

• Capacidad de planificación y trabajo en equipo.

• Actualización constante en tendencias de diseño y consumo.

Postulate enviando tu CV y portfolio

Importante empresa de moda, incorpota Visual Merchandiser para unirse al equipo de marketing,

Responsabilidades:

• Colaborar con el armado de propuesta de vidrieras comerciales en conjunto siguiendo los lineamientos del área de producto y las necesidades comerciales.
• Ejecutar el VM Layout 360 de los locales de la marca propios y franquicias.
• Asesorar para el armado de nuevos locales y ejecutar el visual inicial.
• Colaborar en armado del manual de VM para cada temporada
• Supervisar las pautas de exhibición y el estado de los locales en general
• Armar el showroom de venta y espacios para eventos especiales
• Relevamiento de competencia y generación de nuevas propuestas de exhibición
• Relevamiento fotográfico de locales
• Realizar capacitaciones periódicas para staff de locales
• Implementar y realizar el seguimiento de acciones de comunicación
• Búsqueda de insumos para vidrieras y elementos de decoración.

Requisitos:

• Experiencia en VM de moda.
• Trabajar 100% presencial en zona Rincon de Milberg.
• Se valora formación en Marketing.

Interesados enviar cv

Importante empresa de moda, incorpora
Visual Merchandiser con experiencia
para unirse al equipo de marketing

Responsabilidades:

• Colaborar con el armado de propuesta de vidrieras comerciales en conjunto siguiendo los lineamientos del área de producto y las necesidades comerciales.
• Ejecutar el VM Layout 360 de los locales de la marca propios y franquicias.
• Asesorar para el armado de nuevos locales y ejecutar el visual inicial.
• Colaborar en armado del manual de VM para cada temporada
• Supervisar las pautas de exhibición y el estado de los locales en general
• Armar el showroom de venta y espacios para eventos especiales
• Relevamiento de competencia y generación de nuevas propuestas de exhibición
• Relevamiento fotográfico de locales
• Realizar capacitaciones periódicas para staff de locales
• Implementar y realizar el seguimiento de acciones de comunicación
• Búsqueda de insumos para vidrieras y elementos de decoración.

Requisitos:

• Experiencia en VM de moda.
• Trabajar 100% presencial en zona Rincon de Milberg.
• Se valora formación en Marketing.
• Se requiere movilidad propia para recorrer locales.

Interesados enviar cv

PURPOSE & OVERALL RELEVANCE FOR THE ORGANIZATION:

Define, implement, manage and train all VM aspects for excellent execution to improve our brand presence. Contribute to meeting or exceeding sales and profit targets of x-channel POS by ensuring efficient implementation of Global VM direction in Market, brands, and store concepts.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Generate Adaptation and consolidation of Global VM guidelines and give direction to country needs and ranges with prior agreement from Market VM Senior Director to ensure consistency across Market and Brand

• Provide local VM applicable tools and tactical solutions, as well as items for VM display and communication tools to support execution of VM

• Lead Market VM trainings to update on latest guidelines and ensure consistency across Market

• Influence Marketing Sales Packs in collaboration with BU CtCs to ensure viability of their execution

• Provide feedback on store layout and bubble plans to store development for a better shopping experience

• Generate Newsletters to keep the countries updated with latest news

• Support all new point of sale openings and remodelings to ensure flawless execution

KNOWLEDGE SKILLS AND ABILITIES:

• Experienced in job and fully qualified/trained

• Combined broad theoretical and practical knowledge incl. company policies and practices

• Strong competence with various tools, procedures, etc

REQUISITE EDUCATION AND EXPERIENCE / MINIMUM QUALIFICATIONS:

• 5 years experience

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.

OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.

INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.

RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.

– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –

BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.

JOB TITLE:

Manager Visual Merchandising

BRAND:

LOCATION:

San Isidro

TEAM:

Retail

STATE:

COUNTRY/REGION:

AR

CONTRACT TYPE:

Full time

NUMBER:

DATE:

Oct 7, 2025

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Visual Merchandising Imagen para sumar a nuestro equipo de Marketing.

Buscamos una persona creativa, con fuerte sensibilidad estética y visión estratégica, capaz de liderar el desarrollo y ejecución del Visual Merchandising en tiendas insignia e imagen de PRÜNE. El rol requiere habilidades de liderazgo, planificación y diseño, así como una mirada atenta a las tendencias globales de retail, lifestyle y experiencia de compra.

Quién se incorpore a esta posición tendrá como principales desafíos:

• Diseñar lineamientos estéticos y planes de Visual Merchandising con planificación anticipada, incluyendo escaparates, exhibiciones interiores, señalización y pricing conceptual.
• Definir y liderar la propuesta estilística para cambios de vidrieras y ambientaciones en tiendas de imagen.
• Diagnosticar oportunidades en look & feel general del local y desarrollar planes de mejora para accesorios, materialidades, utilería e iluminación.
• Elaborar y gestionar el presupuesto anual del área de Visual Merchandising de Imagen, alineado con el calendario comercial, lanzamientos de colección, aperturas y activaciones en tiendas.
• Coordinar con el equipo de Arquitectura y Mantenimiento para maximizar el uso del espacio y optimizar recorridos dentro de los locales estratégicos.
• Visitar sucursales y capacitar a los equipos de Visual Merchandising in-store en técnicas y conceptos clave, asegurando la consistencia de marca.
• Relevar y reportar buenas prácticas, referencias competitivas y tendencias del mercado en exhibición y experiencia visual.

Requisitos:

• Liderazgo y capacidad para motivar equipos de trabajo hacia la implementación ágil y eficaz de estrategias de Visual Merchandising.
• Talento para el diseño, el color, la composición y el estilo, con especial sensibilidad estética.
• Visión creativa para conceptualizar e implementar ideas innovadoras en puntos de venta de alto impacto.
• Interés y actualización constante en tendencias de diseño, consumo y retail experiencial.
• Dominio del manejo espacial, equilibrio visual y narrativa en la exhibición.
• Habilidades manuales y sentido práctico para materializar conceptos visuales.
• Excelente comunicación y articulación con equipos interdisciplinarios y proveedores.
• Capacidad de recibir feedback y trabajar en equipo dentro de un entorno creativo y exigente.

Beneficios:

• Excelentes oportunidades de desarrollo en un entorno profesional de pleno crecimiento.
• Esquema de trabajo híbrido
• Amplio paquete de beneficios
• Descuento en nuestras marcas
• Tasa preferencial en gimnasios
• Almuerzo y bebidas cubiertos los días de oficina
• Prepaga de primer nivel
• Regalos por aniversario
• Programa de reconocimientos
• Dia de cumpleaños libre

Aviso de Seguridad

Con el fin de proteger su información, le informamos que en ningún momento solicitaremos que ingrese datos personales a través de links, aplicaciones o bases de datos antes de su ingreso a la empresa.

Asimismo, queremos recordarle que nuestras comunicaciones por correo electrónico siempre provendrán exclusivamente de direcciones con el dominio @prune.com.ar. En ningún caso solicitaremos claves o contraseñas de uso personal.

Recomendamos tener especial precaución al manejar su información personal, a fin de evitar caer en fraudes o robo de datos.

Prüne es una organización joven en continuo desarrollo que asume constantemente nuevos desafíos. Nuestros valores se ven reflejados en el estilo y la manera de hacer las cosas Integridad, Excelencia, Comunicación, Trabajo en equipo, Flexibilidad, Desarrollo personal y profesional.

Overview

At Trafilea, you won’t just manage merchandising — you’ll shape how millions of products are sold across D2C, Amazon, and Retail (Walmart, Belk, Nordstrom). As a Senior Merchandising Manager, you’ll own strategy, execution, and performance for categories that sell 20M+ items annually and continue to gain market share.

This is an opportunity to lead merchandising in a global, performance-driven environment, where every decision impacts revenue, profitability, and brand growth at scale.

Trafilea is a Consumer Tech Platform for Transformative Brand Growth. We’re building the AI Growth Engine that powers the next generation of consumer brands.

With over $1B+ in cumulative revenue, 12M+ customers, and 500+ talents across 19 countries, we combine technology, growth marketing, and operational excellence to scale purpose-driven, digitally native brands.

We own and operate our own digitally native brands (not an agency), with presence in Walmart, Nordstrom, and Amazon, and a strong global D2C footprint.

We are ambitious builders, high achievers, and excellence seekers. We move fast, test relentlessly, and scale what works. Mediocrity has no place here — we value ownership, impact, and discipline.

As a remote-first, global team, we offer the chance to make a massive impact without borders.

• Work at the intersection of performance, merchandising, and global commerce.

• Join a remote-first team of 500+ talents in 19 countries, driving category leadership worldwide.

• Competitive salaries in USD, paid time off, and career growth opportunities.

• Proven ability to manage large-scale merchandising operations with measurable results.

• Over 6 years of Buyer or Merchandising Experience

• Experience leading teams of buyers, merchandising and demand planning

• Proven experience in merchandising, sales planning, and demand planning alignment.

• Strong background in online sales (D2C, marketplaces) with exposure to offline retail.

• Experience in apparel or intimate apparel, including sizing, colorways, and assortments.

• Data-driven mindset with expertise in purchases, forecasting, and pricing.

• Financial & P&L Accountability: Own merchandising budgets, set sales and profitability targets, and deliver against revenue and margin goals.

• Own the sales plan and forecast, working closely with Demand Planning.

• Manage margin and pricing strategies to maximize revenue and profitability.

• Lead the launch of new categories and products, ensuring growth in brand and category share.

• Develop merchandising strategies across D2C, Amazon, and Walmart, driving category performance in multiple markets.

• Lead hands-on the daily execution of listings and sales optimization to deliver maximum impact.

• Assortment & Line Planning: Define seasonal and annual product assortments, ensuring alignment with consumer insights, brand positioning, and sales goals.

• Inventory Optimization: Partner with supply chain and operations to manage inventory levels, reduce stockouts/overstocks, and maximize turns.

• Consumer & Market Insights: Analyze consumer behavior, market trends, and competitive landscape to guide merchandising and product decisions.

• Cross-Functional Leadership: Collaborate with Product Development, Marketing, and E-commerce teams to align go-to-market strategies with growth objectives.

Supervisor de Merchandising
Propósito del rol

El
Supervisor de Trade Marketing
es responsable de garantizar la correcta ejecución de los Equipos de Ejecución en In-Store (EEI) y Equipos de Ejecución en Ventas (EEV) bajo su cargo en los Puntos de Venta (PDV).

Su misión es asegurar que cada integrante del equipo comprenda su rol, cuente con las herramientas necesarias y ejecute las acciones definidas de manera eficiente, representando los valores y estándares de la marca en el PDV.

Principales responsabilidades

• Conocer en profundidad su rol y responsabilidades dentro del equipo.
• Asegurar que los recursos a su cargo comprendan su función, estén correctamente capacitados y dispongan de todas las herramientas necesarias.
• Validar y garantizar el cumplimiento de los objetivos mensuales establecidos.
• Estudiar y aplicar los manuales de imagen y producto.
• Realizar supervisión directa e indirecta en los PDV asignados a su zona.
• Brindar soporte operativo y estratégico a los recursos de su zona.
• Planificar y controlar la ejecución de las rutas de los equipos a su cargo.
• Garantizar la correcta capacitación del equipo en relevamiento de información.
• Asegurar experiencias premium en el PDV, reforzando la presencia de marca.
• Controlar, validar y consolidar la información relevada por su equipo.
• Conocer en detalle los PDV de su zona, gestionando altas, bajas y modificaciones.
• Supervisar el mobiliario, acciones de imagen y materiales implementados en PDV, garantizando su correcta ejecución y mantenimiento.
• Detectar y reportar necesidades en PDV al Coordinador/a correspondiente.
• Organizar reuniones periódicas de equipo para establecer y dar seguimiento a los objetivos.
• Fomentar relaciones sólidas en el PDV, actuando como facilitador/a del trabajo en equipo.
• Informar el presentismo del equipo a cargo y gestionar novedades diarias.
• Mantener una presencia activa en campo (mínimo 80% del tiempo) para supervisar, acompañar, detectar oportunidades y fortalecer la relación con el PDV.
• Comunicar los avances de objetivos al equipo, detectar desvíos e implementar planes de acción correctivos.
• Conocer la oferta y activaciones propias y de la competencia, alertando al Coordinador/a y proponiendo acciones cuando éstas impacten los objetivos.
• Estar capacitado/a en el uso de plataformas de gestión (Moto Talk, Insiders, etc.) para monitorear la operación y generar reportes.
• Solicitar sanciones disciplinarias al Coordinador/a cuando corresponda.
• Validar y justificar llegadas tardías o ausencias en los reportes mensuales de evaluación.
• Capacitar a su equipo en temas de seguridad e higiene, asegurando el cumplimiento de las normas.

Competencias clave

• Liderazgo operativo y capacidad de motivar equipos.
• Organización, planificación y orientación a resultados.
• Comunicación efectiva y manejo de conflictos.
• Capacidad de análisis y seguimiento de indicadores.
• Proactividad y enfoque en la mejora continua.

Modalidad de trabajo

Trabajo en campo (80%) y administrativo (20%), con disponibilidad para realizar recorridos dentro de la zona asignada.

Overview

At Trafilea, you won’t just manage merchandising — you’ll shape how millions of products are sold across D2C, Amazon, and Retail (Walmart, Belk, Nordstrom). As a Senior Merchandising Manager, you’ll own strategy, execution, and performance for categories that sell 20M+ items annually and continue to gain market share.

This is an opportunity to lead merchandising in a global, performance-driven environment, where every decision impacts revenue, profitability, and brand growth at scale.

Trafilea is a Consumer Tech Platform for Transformative Brand Growth. We’re building the AI Growth Engine that powers the next generation of consumer brands.

With over $1B+ in cumulative revenue, 12M+ customers, and 500+ talents across 19 countries, we combine technology, growth marketing, and operational excellence to scale purpose-driven, digitally native brands.

We own and operate our own digitally native brands (not an agency), with presence in Walmart, Nordstrom, and Amazon, and a strong global D2C footprint.

We are ambitious builders, high achievers, and excellence seekers. We move fast, test relentlessly, and scale what works. Mediocrity has no place here — we value ownership, impact, and discipline.

As a remote-first, global team, we offer the chance to make a massive impact without borders.

• Work at the intersection of performance, merchandising, and global commerce.

• Join a remote-first team of 500+ talents in 19 countries, driving category leadership worldwide.

• Competitive salaries in USD, paid time off, and career growth opportunities.

• Proven ability to manage large-scale merchandising operations with measurable results.

• Over 6 years of Buyer or Merchandising Experience

• Experience leading teams of buyers, merchandising and demand planning

• Proven experience in merchandising, sales planning, and demand planning alignment.

• Strong background in online sales (D2C, marketplaces) with exposure to offline retail.

• Experience in apparel or intimate apparel, including sizing, colorways, and assortments.

• Data-driven mindset with expertise in purchases, forecasting, and pricing.

• Financial & P&L Accountability: Own merchandising budgets, set sales and profitability targets, and deliver against revenue and margin goals.

• Own the sales plan and forecast, working closely with Demand Planning.

• Manage margin and pricing strategies to maximize revenue and profitability.

• Lead the launch of new categories and products, ensuring growth in brand and category share.

• Develop merchandising strategies across D2C, Amazon, and Walmart, driving category performance in multiple markets.

• Lead hands-on the daily execution of listings and sales optimization to deliver maximum impact.

• Assortment & Line Planning: Define seasonal and annual product assortments, ensuring alignment with consumer insights, brand positioning, and sales goals.

• Inventory Optimization: Partner with supply chain and operations to manage inventory levels, reduce stockouts/overstocks, and maximize turns.

• Consumer & Market Insights: Analyze consumer behavior, market trends, and competitive landscape to guide merchandising and product decisions.

• Cross-Functional Leadership: Collaborate with Product Development, Marketing, and E-commerce teams to align go-to-market strategies with growth objectives.

Overview

At Trafilea, you won’t just manage merchandising — you’ll shape how millions of products are sold across D2C, Amazon, and Retail (Walmart, Belk, Nordstrom). As a Senior Merchandising Manager, you’ll own strategy, execution, and performance for categories that sell 20M+ items annually and continue to gain market share.

This is an opportunity to lead merchandising in a global, performance-driven environment, where every decision impacts revenue, profitability, and brand growth at scale.

Trafilea is a Consumer Tech Platform for Transformative Brand Growth. We’re building the AI Growth Engine that powers the next generation of consumer brands.

With over $1B+ in cumulative revenue, 12M+ customers, and 500+ talents across 19 countries, we combine technology, growth marketing, and operational excellence to scale purpose-driven, digitally native brands.

We own and operate our own digitally native brands (not an agency), with presence in Walmart, Nordstrom, and Amazon, and a strong global D2C footprint.

We are ambitious builders, high achievers, and excellence seekers. We move fast, test relentlessly, and scale what works. Mediocrity has no place here — we value ownership, impact, and discipline.

As a remote-first, global team, we offer the chance to make a massive impact without borders.

• Work at the intersection of performance, merchandising, and global commerce.

• Join a remote-first team of 500+ talents in 19 countries, driving category leadership worldwide.

• Competitive salaries in USD, paid time off, and career growth opportunities.

• Proven ability to manage large-scale merchandising operations with measurable results.

• Over 6 years of Buyer or Merchandising Experience

• Experience leading teams of buyers, merchandising and demand planning

• Proven experience in merchandising, sales planning, and demand planning alignment.

• Strong background in online sales (D2C, marketplaces) with exposure to offline retail.

• Experience in apparel or intimate apparel, including sizing, colorways, and assortments.

• Data-driven mindset with expertise in purchases, forecasting, and pricing.

• Financial & P&L Accountability: Own merchandising budgets, set sales and profitability targets, and deliver against revenue and margin goals.

• Own the sales plan and forecast, working closely with Demand Planning.

• Manage margin and pricing strategies to maximize revenue and profitability.

• Lead the launch of new categories and products, ensuring growth in brand and category share.

• Develop merchandising strategies across D2C, Amazon, and Walmart, driving category performance in multiple markets.

• Lead hands-on the daily execution of listings and sales optimization to deliver maximum impact.

• Assortment & Line Planning: Define seasonal and annual product assortments, ensuring alignment with consumer insights, brand positioning, and sales goals.

• Inventory Optimization: Partner with supply chain and operations to manage inventory levels, reduce stockouts/overstocks, and maximize turns.

• Consumer & Market Insights: Analyze consumer behavior, market trends, and competitive landscape to guide merchandising and product decisions.

• Cross-Functional Leadership: Collaborate with Product Development, Marketing, and E-commerce teams to align go-to-market strategies with growth objectives.