82 Ofertas de Gerente de Proyecto en Argentina

En Mkt Business Consulting Group, tenemos una nueva búsqueda laboral – Gerente de Proyecto / Director de Obra (Uruguay). Nuestro cliente, una constructora de primer nivel en Uruguay, se encuentra en proceso de licitación de una obra de gran envergadura y nos ha confiado la búsqueda de un/a:

Gerente de Proyecto / Director de Obra

Tipo de Obra: Presa de Tipología HCR (Hormigón Compactado con Rodillo), con un volumen de hormigón igual o superior a m³.

Responsabilidades:

Dirigir y coordinar integralmente la ejecución del proyecto.

Planificar, supervisar y controlar el avance de obra, garantizando calidad, plazos y costos.

Liderar equipos técnicos y operativos de gran envergadura.

Representar a la empresa ante clientes, contratistas y organismos.

Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y medio ambiente.

Requisitos:

Ingeniero/a Civil graduado (excluyente). (Excluyente)

15+ años de experiencia como Ingeniero Civil (Excluyente)

Experiencia comprobable en la dirección de obras de infraestructura de gran magnitud al menos 1 año.

Experiencia en proyectos de presas y obras hidráulicas (HCR altamente valorado) al menos 1 año. (Excluyente)

Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.

Disponibilidad para residir en Uruguay durante la ejecución del proyecto. (Excluyente)

Beneficios:

La búsqueda está dirigida a profesionales de Argentina.

La empresa ofrece vivienda y automóvil.

Excelentes condiciones de contratación.

Condiciones contractuales y económicas a definir con el candidato seleccionado.

Interesados por favor postularse o enviar su CV a

indicando posición.

Gracias

Empresa tecnológica reconocida a nivel global busca
Gerente de Proyecto
para liderar un equipo de 5 personas a cargo.

Esta compañía cuenta con más de 15 años de experiencia y presencia en América, Europa y Oceanía, ayudando a las empresas que operan en uno o varios países a aprovechar al máximo Oracle NetSuite, el ERP en la nube líder.

La empres es especialista en implementación, personalización y soporte, con un enfoque práctico, accesible y personalizado.

Como desarrolladores certificados por Oracle, también diseñan integraciones y soluciones personalizadas alineadas con los procesos específicos de cada organización.

Cuenta con presencia en más de 8 países y fue reconocida como Great Place to Work reflejando un equipo comprometido con una cultura colaborativa centrada en la mejora continua.

País de esta posición:
Argentina. Uruguay, Chile o Peru

Remuneración mensual:
3500 a 4000 USD

escripción del empleo

• Sera el encargado/a de la centralización y coordinación de proyectos velando por su efectivo cumplimiento, coordinando recursos compartidos entre proyectos; identificando metodologías, buenas prácticas y estándares; formando y mentoreando a los analistas de proyectos.
• Es una posición con equipo a cargo, serían 5 líderes, y estas personas a su vez tienen a su cargo otros consultores funcionales y PMs.

Requisitos

• Inglés avanzado (C1+)
• Experiencia liderando equipos de proyectos de implementación de ERPs, pueden ser Netsuite, SAP B1, Microsoft Dynamics (siendo los ultimos 2 los más parecidos a Netsuite, aunque también puede haber otros ERP world class).

Ventajas

Consideraciones para Argentina:

• Contratación: relación de dependencia por tiempo indeterminado

• Día y horario: lunes a viernes de 9 a 18 horas.

• Se entrega el equipo de trabajo

• Beneficios: OSDE 210 (para la persona y su grupo familiar directo), clases de inglés in company, plan de carrera y certificaciones de Oracle Netsuite

• Esquema de trabajo: híbrido (los jueves presenciales en Parque Patricios) para quienes viven en CABA o AMBA (cercano a CABA), en caso contrario sería un esquema 100% remoto

Consideraciones para Chile:

• Contratación: relación de dependencia por tiempo indeterminado

• Día y horario: lunes a viernes de 9 a 18 horas

• Se entrega el equipo de trabajo

• Beneficios: clases de inglés in company, plan de carrera y certificaciones de Oracle Netsuite

• Esquema de trabajo: 100% remoto

Consideraciones para Uruguay o Perú:

• Contratación como service provider - contractor

• Día y horario: lunes a viernes (en Uruguay de 9 a 18 horas, y en Perú de 7:00 am a 4:00 pm)

• Beneficios: clases de inglés in company, plan de carrera y certificaciones de Oracle Netsuite

• Esquema de trabajo: 100% remoto

Hola

En caso de estar o tener a alguien interesado, te dejo la info completa y me indicas si no domina algo para aprovechar de acotar todo a la selectora, te parece?

Adicional debes adjuntar CV y colocar tu pretensión salarial (pesos argentinos)

Requisitos:

• Formación académica: se requiere nivel universitario completo en Ingeniería, Licenciatura o niveles de formación profesional equivalentes.

Se valorará título de doctorado, maestría, posgrado o curso de especialización afín al proyecto.

• Experiencia general: al menos 5 años de experiencia en gerenciamiento de proyectos de consultoría.

Se valorará años de experiencia adicionales

• Experiencia específica: al menos 2 años de experiencia en liderazgo de proyectos utilizando metodologías ágiles.

Se valorara experiencia en sistemas tributarios.

• Se valorará experiencia en proyectos tecnológicos de intercambio de información para organismos públicos.

Principales Responsabilidades:

• Hace énfasis en la coordinación de tiempos de trabajo, fechas de entrega y las formalidades del proyecto. (Inicio de servicio)

• Llevará adelante la administración y gestión diaria de proyectos asignados (Tiempo de entrega, cumplimiento de hitos, gestión de horas, etc).

• Determinar tiempo, funcionalidad, equipo, metodología y costos del proyecto. (Estimación de recursos)

• Definir (junto con practice managers) los participantes del UO que lo acompañarán en el proyecto alineando capacidades (requerimiento de formación) y funciones de cada colaborador.

• Facilitar las relaciones con sus interlocutores (Equipo de epidaters y clientes) - Negociación, conciliación y conocer mapa de relacionamiento con clientes.

• Determinar el alcance del proyecto, cambios o desvíos requeridos y agendas intermedias. (Calidad de software)

• Analizar los informes, documentación y reportes inherentes al proyecto con la finalidad de evaluar la evolución del proyecto.

• Identificar y potenciar oportunidades (farming).

• Hacer seguimiento de cada fase y cada hito del proyecto, monitoreando tiempos, costes, calidad y riesgos.

• Asegurar el cierre de los proyectos apropiadamente.

• Velar por los indicadores de gestión de sus proyectos, integrados a los resultados de la UO.

• Formación y desarrollo del equipo de trabajo (PMs Ssr y Equipo de desarrollo), garantizando el análisis y evaluación de performance .

• Conocer el mapa de relacionamiento del cliente con el objetivo de facilitar el vínculo de confianza, comunicar resultados y asegurar los niveles de satisfacción acordados.

• Conocer los procesos del negocio en función del área de incumbencia como así también las mejores prácticas de ese mercado

Habilidades:

• Sólido conocimiento de herramientas de gestión y metodologías

• Experiencia en gestión de equipos y gestión de la demanda

• Habilidades de negociación en pos de la salud del proyecto

Para nosotros es importante saber lo siguiente:

• Tu has manejado proyectos en el área de desarrollo de software personalizados? (excluyente)

• Tienes experiencia gerenciando proyectos para sector público? (no excluyente)

• Tu pretensión salarial en bruto, puede ser un estimado que estimes oportuno

Si tienes a alguien que esté interesado puedes darle mi correo para que se contacte conmigo

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $2.500,00 - $3.500,00 al mes

Lugar de trabajo: Híbrido en Provincia de Buenos Aires

Requisition Number: 23418BR

Description:

Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un GERENTE DE PROYECTO, profesional con al menos 20 años de experiencia laboral en general.

Algunas de sus funciones específicas, serán:

1. Gerenciar proyectos multidisciplinarios de ingeniería en sus diferentes fases de estudio y en sus diferentes etapas: ingeniería, construcción y operación.
2. Organizar equipos e interactuar con miembros del equipo, cliente y subcontratistas.
3. Cumplir con los estándares y políticas de calidad y HSSE de Stantec.
4. Implementar/seguir el marco de gestión de proyectos de Stantec para la ejecución de los proyectos.
5. Responsable del control del alcance, cronograma, presupuesto, aspectos de seguridad y gestión del proyecto con equipos de trabajo, subcontratistas y cliente.
6. Toma de decisiones técnicas en coordinación con el líder técnico del proyecto y el cliente.
7. Identificar desviaciones en el alcance técnico, cronograma y presupuesto del proyecto asignado y liderar la gestión de cambio asociada internamente y con el cliente.
8. Velar por la consistencia, claridad y calidad del trabajo en los proyectos y en sus entregables.
9. Mantener los proyectos dentro de presupuesto y cronograma.
10. Elaboración de reportes de avance físico del Proyecto.
11. Ejecución de reportes de proyecciones de avance financiero del proyecto en coordinación con el controlador del proyecto.
12. Gestionar la economía del proyecto y mantener un flujo de caja saludable mediante un seguimiento disciplinado de las valorizaciones y facturas.
13. Promover espacios de comunicación transparente con los clientes y equipo.
14. Analizar términos de referencia para propuestas y dar soporte el desarrollo de las mismas.
15. Otros afines a la responsabilidad del cargo.

Qualifications:

Los requisitos del puesto son:

1. Titulado en Ingeniería Civil, de Minas, Geología o afines
2. Colegiado(a) y habilitado(a) con PMI.
3. Maestría en Ingeniería y/o Gestión de Proyectos (deseable)
4. Contar con 20 años de experiencia.
5. Dominio del idioma inglés a nivel avanzado.
6. Conocimiento de Primavera P6.
7. Conocimiento de Investigaciones geotécnicas de campo y laboratorio.
8. Conocimiento en diseño de plantas de tratamiento de aguas residuales y agua potable.
9. Conocimiento en diseño de presas de relaves, presas de agua y botaderos de desmonte de roca de mina.
10. Conocimiento en diseño de soluciones geotécnicas orientadas a obras civiles y mineras.
11. Conocimiento en Construcción: CQC, CQA.
12. Conocimiento y entendimiento de los estándares internacionales de presas, minas, relaves y desmontes.
13. Gestión de equipos de trabajo.

About Stantec:

La comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 31 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes.

Stantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes.

Somos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros.

Hoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura.

Somos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible.

Stantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales.

Work Location(s): Peru-San Isidro-Lima

Employment Type: Fixed Term

Job Type: Regular

Job Category: Management Other, Quality Control

En
Emergencias
nos encontramos en la búsqueda de un
Gerente de Gestión Medica Laboral Corporativa
para el Negocio de Salud Ocupacional.

Propósito

Liderar la estrategia médica, comercial, y operativa del servicio de Medicina Laboral. El objetivo de este rol es la satisfacción de los clientes corporativos garantizando la calidad, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.

Funciones generales

Liderazgo de Negocio y Estrategia de Producto:

• Participar en el diseño e implementación y desarrollo de nuevos productos.
• Ser parte de la estrategia de crecimiento del servicio de medicina laboral detectando oportunidades en el mercado.
• Acompañar al equipo comercial en la presentación técnica a clientes actuales y potenciales.

Relación con Clientes:

• Gestionar la relación técnica con clientes estratégicos y hacer consultoría para las áreas comerciales en propuestas de servicios médicos en planta y otros negocios específicos.
• Brindar soporte de alto nivel en auditorías, reclamos y presentaciones técnicas ante empresas o ARTs.

G
estión de Equipo Médico, Procesos y Técnica:

• Coordinar equipos médicos regionales, promoviendo la estandarización de procesos y calidad de atención.
• Actualizar y capacitar a los equipos médicos sobre novedades normativas y buenas prácticas en salud ocupacional.
• Definir KPIs médicos y operativos, y liderar su seguimiento y mejora continua.

Valoramos:

• Perfil comercial.
• Capacidad de gestión de indicadores y orientación a resultados.
• Liderazgo, toma de decisiones y visión estratégica.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y técnica.

Requisitos:

• Médico/a con Especialización en Medicina Laboral (excluyente).
• Matrícula nacional habilitada
• Especialización en Auditoria Médica y/o Médico Legista (Deseable)
• Experiencia en posiciones de liderazgo en servicios de medicina del trabajo de al menos 5 años.
• Conocimiento en articulación con empresas, ARTs y organismos públicos.
• Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro del país.

Adviters es un socio digital comprometido en proporcionar soluciones tecnológicas innovadoras, a través del diseño e implementación de sistemas buscamos alcanzar el máximo potencial de las organizaciones a nivel global.

Somos un equipo flexible y ágil, que está constantemente en búsqueda de nuevos desafíos e ideas. Hemos sido reconocidos por nuestros colaboradores como una de las mejores empresas para trabajar en tecnología según el ranking de Great Place to Work , y te invitamos a ser parte de este gran equipo.

Estamos en busca de un 
Project Manager
 para contribuir con la transformación digital en un proyecto con uno de nuestros clientes más grandes dentro del rubro automotriz
.

En nuestro equipo, tendrás la oportunidad de:

• Trabajar con profesionales de amplio conocimiento técnico que te ayudarán a superarte día a día.
• Ser parte de proyectos altamente desafiantes.
• Trabajar con las últimas tecnologías y continuar capacitándote en ellas.
• Desarrollar tu carrera tanto técnicamente como a nivel de industria.
• Ser parte de una cultura ágil, digital y colaborativa que pregona la cultura de trabajo en equipo.

¿Qué desafíos te esperan?

• Liderar proyectos end-to-end, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad.
• Acompañar al cliente en la definición y seguimiento de requerimientos funcionales y técnicos.
• Coordinar equipos, asegurando la sinergia entre todas las áreas involucradas.
• Detectar riesgos y proponer acciones preventivas o correctivas que aseguren el éxito del proyecto.
• Colaborar con líderes para promover prácticas ágiles y cultura de mejora continua.
• Participar activamente en la planificación estratégica y evolución del proyecto a lo largo del tiempo.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa de al menos 5 años gestionando proyectos de desarrollo de software.
• Conocimiento y experiencia práctica en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.).
• Experiencia previa gestionando proyectos en el rubro automotriz o industria.
• Habilidad para comunicarse con interlocutores técnicos y no técnicos, entendiendo necesidades de negocio.
• Buen manejo de herramientas de gestión (como Jira, Confluence, Trello u otras).
• Perfil resolutivo, orientado a resultados y con excelente capacidad de organización.
• Inglés intermedio-avanzado (EXCLUYENTE).
• Residencia en AMBA.

Sería un plus si contaras con:

• Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum Master, PMI-ACP, etc.).
• Experiencia trabajando con metodologías híbridas o entornos corporativos de gran escala.

¿Qué encontrarás en Adviters?

• Prepaga de primera línea para vos y tu grupo familiar.
• Revisiones salariales y de categoría al menos 3 veces al año.
• Licencia de paternidad extendida.
• Día de cumpleaños off.
• Día de mudanza off.
• Días de home office.
• Descuentos en diversas universidades (UB, UAI, UADE, UP).
• Descuentos en institutos de idiomas (OpenEnglish, Icana, Wall Street).
• Descuentos en productos tecnológicos de primeras marcas.
• Bonificación por servicio de conectividad.
• Computadora para trabajar.

Adviters es un socio digital comprometido en proporcionar soluciones tecnológicas innovadoras, a través del diseño e implementación de sistemas buscamos alcanzar el máximo potencial de las organizaciones a nivel global.

Somos un equipo flexible y ágil, que está constantemente en búsqueda de nuevos desafíos e ideas. Hemos sido reconocidos por nuestros colaboradores como una de las mejores empresas para trabajar en tecnología según el ranking de Great Place to Work , y te invitamos a ser parte de este gran equipo.

Estamos en busca de un
Project Manager
para contribuir con la transformación digital en un proyecto con uno de nuestros clientes más grandes dentro del rubro automotriz
.

En nuestro equipo, tendrás la oportunidad de:

• Trabajar con profesionales de amplio conocimiento técnico que te ayudarán a superarte día a día.
• Ser parte de proyectos altamente desafiantes.
• Trabajar con las últimas tecnologías y continuar capacitándote en ellas.
• Desarrollar tu carrera tanto técnicamente como a nivel de industria.
• Ser parte de una cultura ágil, digital y colaborativa que pregona la cultura de trabajo en equipo.

¿Qué desafíos te esperan?

• Liderar proyectos end-to-end, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad.
• Acompañar al cliente en la definición y seguimiento de requerimientos funcionales y técnicos.
• Coordinar equipos, asegurando la sinergia entre todas las áreas involucradas.
• Detectar riesgos y proponer acciones preventivas o correctivas que aseguren el éxito del proyecto.
• Colaborar con líderes para promover prácticas ágiles y cultura de mejora continua.
• Participar activamente en la planificación estratégica y evolución del proyecto a lo largo del tiempo.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa de al menos 5 años gestionando proyectos de desarrollo de software.
• Conocimiento y experiencia práctica en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.).
• Experiencia previa gestionando proyectos en el rubro automotriz o industria.
• Habilidad para comunicarse con interlocutores técnicos y no técnicos, entendiendo necesidades de negocio.
• Buen manejo de herramientas de gestión (como Jira, Confluence, Trello u otras).
• Perfil resolutivo, orientado a resultados y con excelente capacidad de organización.
• Inglés intermedio-avanzado (EXCLUYENTE).
• Residencia en AMBA.

Sería un plus si contaras con:

• Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum Master, PMI-ACP, etc.).
• Experiencia trabajando con metodologías híbridas o entornos corporativos de gran escala.

¿Qué encontrarás en Adviters?

• Prepaga de primera línea para vos y tu grupo familiar.
• Revisiones salariales y de categoría al menos 3 veces al año.
• Licencia de paternidad extendida.
• Día de cumpleaños off.
• Día de mudanza off.
• Días de home office.
• Descuentos en diversas universidades (UB, UAI, UADE, UP).
• Descuentos en institutos de idiomas (OpenEnglish, Icana, Wall Street).
• Descuentos en productos tecnológicos de primeras marcas.
• Bonificación por servicio de conectividad.
• Computadora para trabajar.

En Emergencias nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Gestión Medica Laboral Corporativa para el Negocio de Salud Ocupacional.

Liderar la estrategia médica, comercial, y operativa del servicio de Medicina Laboral. El objetivo de este rol es la satisfacción de los clientes corporativos garantizando la calidad, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.

Liderazgo de Negocio y Estrategia de Producto:

• Participar en el diseño e implementación y desarrollo de nuevos productos.
• Ser parte de la estrategia de crecimiento del servicio de medicina laboral detectando oportunidades en el mercado.
• Acompañar al equipo comercial en la presentación técnica a clientes actuales y potenciales.

Relación con Clientes:

• Gestionar la relación técnica con clientes estratégicos y hacer consultoría para las áreas comerciales en propuestas de servicios médicos en planta y otros negocios específicos.
• Brindar soporte de alto nivel en auditorías, reclamos y presentaciones técnicas ante empresas o ARTs.

Gestión de Equipo Médico, Procesos y Técnica:

• Coordinar equipos médicos regionales, promoviendo la estandarización de procesos y calidad de atención.
• Actualizar y capacitar a los equipos médicos sobre novedades normativas y buenas prácticas en salud ocupacional.
• Definir KPIs médicos y operativos, y liderar su seguimiento y mejora continua.

• Perfil comercial.
• Capacidad de gestión de indicadores y orientación a resultados.
• Liderazgo, toma de decisiones y visión estratégica.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y técnica.

• Médico/a con Especialización en Medicina Laboral (excluyente).
• Matrícula nacional habilitada
• Especialización en Auditoria Médica y/o Médico Legista (Deseable)
• Experiencia en posiciones de liderazgo en servicios de medicina del trabajo de al menos 5 años.
• Conocimiento en articulación con empresas, ARTs y organismos públicos.
• Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro del país.

Descripción general de la empresa
Sumate a compañía multinacional de servicios y consultoría digital, con más de 20 años de trayectoria y presencia en 11 países, donde impulsan innovación y aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor.

Se busca un/a
Gerente de Proyecto SAP
para liderar una
implementación SAP S/4HANA
en la
industria agrícola
, con
alcance regional
(Argentina, Chile, Uruguay y Brasil).

Responsabilidades clave:

• Liderar el proyecto SAP S/4HANA end-to-end (alcance, cronograma, costos, calidad, riesgos, stakeholders y equipo).
• Asegurar la entrega on time & on budget, cuidando margen y satisfacción del cliente.
• Implementar buenas prácticas y SAP Activate (excluyente), gestionando fases y entregables.
• Coordinar el trabajo regional y la colaboración con un PM en Brasil (interviene desde fase Realize).
• Asegurar la calidad y adopción en módulos clave: Finanzas, Logística, Compras e Inventarios, Producción, Calidad, Gestión de Activos, entre otros.
• Promover principios de Clean Code en desarrollos e iniciativas SAP y gobierno de cambios.

Cualificaciones y habilidades requeridas:

• Perfil Senior como Gerente de Proyectos SAP con experiencia comprobable en S/4HANA.
• Implementaciones end-to-end con SAP Activate (excluyente).
• Experiencia gestionando equipos multidisciplinarios y proyectos con alcance regional.
• Foco en control financiero, gestión de riesgos y aseguramiento de calidad.
• Residencia en Buenos Aires (excluyente) y disponibilidad para modalidad híbrida en Zona Norte.

Habilidades deseables:

• Conocimiento de la industria agrícola.
• Experiencia en proyectos con varios módulos SAP (FI/CO, MM, PP, QM, PM, etc.).
• Portugués valorado.

Entorno y beneficios del proyecto:

• Modalidad: Híbrido en Zona Norte (Buenos Aires).
• Alcance: Regional (ARG, CHI, URU, BRA) con coordinación cross-country.

Beneficios:

• Cobertura médica premium para la persona y su familia.
• Bono de conectividad para trabajo remoto.
• Capacitaciones (descuentos en inglés y acceso a plataformas e-learning).
• Beneficios deportivos y descuentos en gimnasios.
• Vacaciones flexibles y día libre de cumpleaños.
• Plan de desarrollo profesional y crecimiento continuo.

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