298 Ofertas de Jefe de Rrhh en Argentina

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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nuestro cliente, importante empresa del rubro Automotriz en
Corrientes,
se encuentra en búsqueda de un/a
Jefe de RRHH - Soft:

Objetivo:
Coordinar y ejecutar los procesos del área de Recursos Humanos, para garantizar una gestión eficiente del talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y el desarrollo de un ambiente laboral favorable.

Algunas de las principales responsabilidades seran:

• Gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal. Desde la identificación del perfil hasta la incorporación del talento, asegurando la atracción de candidatos idóneos alineados a los valores y necesidades estratégicas de la organización.
• Gestionar capacitaciones y desarrollo del personal seguimiento del plan anual de formación.
• Gestionar evaluaciones de desempeño del personal. Coordinación, seguimiento y cumplimiento de objetivos del programa Sonrisas sobre ruedas.
• Garantizar una comunicación clara, oportuna, promoviendo un entorno de confianza y manteniendo informados a los colaboradores sobre políticas, normas, valores y programas que promueva la organizacion.
• Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna y programas de fidelización que fortalezcan el sentido de pertenencia, reconozcan el desempeño y promueva la retención del talento de la organizacion. Colaboración con cumplimiento de estándares del Programa Imagen y Marca.
• Supervisar y garantizar la correcta administración del personal, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las politicas internas.
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de normativa vigente de seguridad e higiene.

¿Qué buscamos?

• Licenciado/a en RRHH, Administración de RRHH, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
• Manejo de Sistemas Administrativos.
• Valorable experiencia de Recursos Humanos en el sector automotriz.

Competencias requeridas:

• Liderazgo
• Buenas relaciones interpersonales
• Trabajo en equipo
• Orientación al servicio
• Buenas habilidades de comunicación
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Orientación al cumplimiento de objetivos

¿Qué condiciones ofrecemos?

• Sueldo fijo
• Sumarte a una importante empresa con interesantes desafios y crecimiento

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. Envíanos tu CV

"Nos enfocamos en crear un entorno laboral diverso. Se tendrán en cuenta a todos los solicitantes que estén calificados para las tareas independientemente de cuestiones de género, edad, religión, discapacidad."

En Farmacias Central Oeste , vos sos Central

Estamos Jefe/a Hard de RRHH para sumarse al equipo de personas.

Gestión integral de la nómina, los procesos administrativos del area de Personas y las políticas de compensaciones y beneficios. Su misión será asegurar procesos confiables, eficientes y en cumplimiento normativo, al mismo tiempo que impulsa mejoras que agreguen valor al negocio y a la experiencia de los colaboradores.

¿Qué desafios te esperan?

Liderar la gestión de compensaciones y beneficios, asegurando equidad interna y competitividad externa

Liderar y supervisar el proceso completo de liquidación de sueldos.

Gestionar de forma integral los procesos de administración de personal: altas, bajas, legajos, licencias, ART, ausentismo.

Impulsar mejoras en procesos y sistemas, generando mayor eficiencia y confiabilidad en la información.

Asegurar cumplimiento legal y acompañar auditorías internas/externas.

Acompañar la gestion del equipo de Hrbp´s asegurando la mejora continua en la experiecia de los colaboradores.

Desde 1963, en Farmacias Central Oeste ayudamos a las personas a vivir plenamente. Siempre orientados en el bienestar, buscamos mejorar la calidad de vida de la comunidad. La confianza de nuestros clientes nos potencia para seguir brindando el mejor nivel de atención y un servicio farmacéutico actualizado.

Hoy somos una gran familia con cientos de integrantes que suman valor en nuestro proceso de transformación. Con más de 60 años de trayectoria, tenemos 22 farmacias en Zona Oeste y 8 en CABA. Nos impulsan nuestros valores de confianza, cercanía, vocación farmacéutica, colaboración e innovación.

Desde nuestros inicios, pensamos en las personas que nos rodean. Esta filosofía de vida nos acompañará siempre. Porque estamos #CentradosEnVos.

Requisitos

¿Qué esperamos de vos?

Ser graduado/a de las carreras de RRHH, Relaciones del Trabajo, Administración o afines.

Experiencia mínima de 5 años en Payroll y Administración de Personal, preferentemente en empresas en crecimiento.

Sólidos conocimientos en legislación laboral, seguridad social e impuesto a las ganancias.

Perfil con fuerte orientación a procesos, detalle y mejora continua, con capacidad de liderazgo y gestión de equipo.

Manejo avanzado de Excel, Power Bi y sistemas de gestión de nómina preferentemente VISMA.

Beneficios

Te proponemos: Sumarte a un equipo en crecimiento. Posibilidades de desarrollo y buen clima laboral. Ser parte de nuestra comunidad y contar con descuentos exclusivos en nuestras tiendas. Esquema de trabajo híbrido y jornada flexible. Descuento del 50% en importante cadena de gimnasios. Descuentos en instituciones educativas y mas.

Nos enfocamos en ayudar a las personas a vivir plenamente. Siempre orientados en el bienestar, para mejorar la calidad de vida de la comunidad brindando el mejor nivel de atención y un servicio farmacéutico actualizado.

Sumate a esta transformación

BUSCAMOS TALENTOS, EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO

Si te interesa desempeñarte como
Jefe/a de Recursos Humanos
en el equipo de nuestro cliente importante empresa del rubro salud desafíate a vos mismo y crea tu futuro

¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?

• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
• Liderar procesos de evaluación de desempeño y gestión de talento.
• Fortalecer la comunicación interna entre los equipos administrativos y de atención al cliente.
• Colaborar con el CIO y el equipo directivo en iniciativas de cultura y clima laboral.
• Profesionalizar el área, incorporando buenas prácticas y herramientas de gestión.
• Gestión del clima laboral: medir y mejorar el ambiente de trabajo, promoviendo la motivación y el sentido de pertenencia.
• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y onboarding de personal
• Crear, actualizar y comunicar políticas internas y manuales de RRHH

¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?

• Graduado/a en Licenciatura en Recursos Humanos (Excluyente)
• Experiencia mínima de tres años en posición similar (Excluyente)
• Nivel de Inglés y/o portugués intermedio (Deseable)

¿QUE TE OFRECEMOS?

• Lugar de trabajo: Microcentro, Caba
• Modalidad de trabajo: presencial
• Jornada Laboral: lunes a viernes de 9 a 18 hs
• Contratación: efectiva
• Beneficios:
• Plan de salud Medifé Individual
• Descuentos en servicio de la compañía
• Snacks en oficina
• Descuentos en plataformas de empresas asociadas

Somos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, COMO VOS

Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.

Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra.

El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.

Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471

Overview

En Farmacias Central Oeste, ¡vos sos Central!

Estamos Jefe/a Hard de RRHH para sumarse al equipo de personas. Gestión integral de la nómina, los procesos administrativos del area de Personas y las políticas de compensaciones y beneficios. Su misión será asegurar procesos confiables, eficientes y en cumplimiento normativo, al mismo tiempo que impulsa mejoras que agreguen valor al negocio y a la experiencia de los colaboradores.

• Liderar la gestión de compensaciones y beneficios, asegurando equidad interna y competitividad externa
• Liderar y supervisar el proceso completo de liquidación de sueldos.
• Gestionar de forma integral los procesos de administración de personal altas, bajas, legajos, licencias, ART, ausentismo.
• Impulsar mejoras en procesos y sistemas, generando mayor eficiencia y confiabilidad en la información.
• Asegurar cumplimiento legal y acompañar auditorías internas/externas.
• Acompañar la gestion del equipo de HRBPs asegurando la mejora continua en la experiencia de los colaboradores.

• Ser graduado/a de las carreras de RRHH, Relaciones del Trabajo, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en Payroll y Administración de Personal, preferentemente en empresas en crecimiento.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral, seguridad social e impuesto a las ganancias.
• Perfil con fuerte orientación a procesos, detalle y mejora continua, con capacidad de liderazgo y gestión de equipo.
• Manejo avanzado de Excel, Power BI y sistemas de gestión de nómina preferentemente VISMA.

• Sumarte a un equipo en crecimiento.
• Posibilidades de desarrollo y buen clima laboral.
• Ser parte de nuestra comunidad y contar con descuentos exclusivos en nuestras tiendas.
• Esquema de trabajo híbrido y jornada flexible.
• Descuento del 50% en importante cadena de gimnasios.
• Descuentos en instituciones educativas y más.

Nos enfocamos en ayudar a las personas a vivir plenamente. Siempre orientados en el bienestar, para mejorar la calidad de vida de la comunidad brindando el mejor nivel de atención y un servicio farmacéutico actualizado.

¡Sumate a esta transformación!

Desde 1963, en Farmacias Central Oeste ayudamos a las personas a vivir plenamente. Siempre orientados en el bienestar, buscamos mejorar la calidad de vida de la comunidad. La confianza de nuestros clientes nos potencia para seguir brindando el mejor nivel de atención y un servicio farmacéutico actualizado. Hoy somos una gran familia con cientos de integrantes que suman valor en nuestro proceso de transformación. Con más de 60 años de trayectoria, tenemos 22 farmacias en Zona Oeste y 8 en CABA. Nos impulsan nuestros valores de confianza, cercanía, vocación farmacéutica, colaboración e innovación.

Desde nuestros inicios, pensamos en las personas que nos rodean. Esta filosofía de vida nos acompañará siempre. Porque estamos #CentradosEnVos.

1. Descripción del Puesto: Jefe/a de Administración de Personal

Este perfil se ha diseñado para una posición senior, enfocada en liderar y optimizar la gestión de personal de una organización con más de 1000 empleados.

Misión del Puesto

Garantizar la gestión integral y eficiente de las responsabilidades de Administración de Personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la precisión de la liquidación de haberes, y la correcta gestión de las relaciones con los sindicatos y organismos gubernamentales. Liderará y desarrollará a su equipo, promoviendo la mejora continua de los procesos del área.

Funciones y Responsabilidades Clave

• Liquidación de Haberes: Supervisar y asegurar la correcta y puntual liquidación de sueldos y jornales (más de 1000 empleados), incluyendo el cálculo de cargas sociales, impuestos, y beneficios.
• Gestión Administrativa: Administrar el ciclo de vida laboral de los empleados, desde la contratación y altas tempranas hasta las desvinculaciones. Mantener los legajos y la documentación actualizada.
• Relaciones Laborales: Ser el interlocutor principal con los sindicatos (convenios colectivos de trabajo) y organismos de control como la AFIP y el Ministerio de Trabajo. Manejar conciliaciones y auditorías laborales.
• Informes de Gestión: Elaborar informes y métricas del área de RRHH para la alta dirección, proporcionando datos sobre costos laborales, rotación, ausentismo, entre otros.
• Liderazgo de Equipo: Gestionar, capacitar y motivar al equipo a su cargo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Tecnología y Procesos: Identificar oportunidades de mejora e implementar herramientas tecnológicas para optimizar los procesos de administración de personal.

Requisitos del Perfil

• Formación Académica: Graduado/a en Licenciatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en RR.HH., Contabilidad, Administración de Empresas, o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en roles de liderazgo en Administración de Personal en empresas de gran envergadura (más de 1000 empleados). Experiencia demostrable en la gestión de equipos.
• Conocimientos Específicos: Sólido dominio de la legislación laboral argentina (Ley de Contrato de Trabajo, convenios colectivos), liquidación de sueldos (manejo de sistemas de gestión como Bejerman, Nucleus, SAP, etc.) y relaciones con los sindicatos.
• Competencias: Liderazgo, pensamiento analítico, orientación a resultados, resolución de problemas, comunicación efectiva, y habilidades de negociación.
• Horario de Trabajo: LUNES A JUEVES de 07.30 a 16.30, VIERNES de 07.30 a 15.30.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $ ,00 - $ ,00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Oportunidad laboral

Estamos en la búsqueda de un/a
Analista de Administración de Personal SSR
para incorporarse de manera
presencial
a nuestro equipo.

Responsabilidades principales:

• Asistencia en liquidación de sueldos y control de novedades/ausentismos
• Asistencia en cargas sociales
• Confección Art. 80 y certificación de servicios
• Apertura de cuentas sueldo
• Inspecciones varias
• UOCRA / UECARA / IERIC – confección de boletas sindicales
• Conciliaciones y reportes mensuales
• Confección de CD
• Denuncias de ART y solicitud de reintegros
• Atención al cliente interno

Horario:
Lunes a viernes de 9 a 18 hs

Requisito excluyente:
Residir en CABA

Beneficios:

• Capacitación constante
• Posibilidades de crecimiento
• Sistema de premios por objetivos

Buscamos un/a candidato/a con:

• Experiencia comprobable en administración de personal
• Compromiso, responsabilidad y actitud positiva
• Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender

Si cumplís con los requisitos y te interesa la propuesta, enviá tu CV actualizado a:

solange.-

indicando en el asunto
"Analista Adm. de Personal SSR"
.

Estamos buscando Analista de Administración de Personal

En South Post, empresa con más de 25 años de trayectoria en logística y distribución, buscamos una persona detallista, organizada y orientada a resultados para sumarse a nuestro equipo como Analista de Administración de Personal en Tortuguitas, Provincia de Buenos Aires.

Objetivo del puesto:

Asegurar la correcta gestión administrativa del personal de la organización, garantizando el cumplimiento normativo, la exactitud en la liquidación de haberes y la respuesta a los colaboradores. Desarrollar, liderar y/o brindar soporte en procesos de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades:

• Ejecutar la
  liquidación de haberes, horas extras, viáticos y retenciones
  conforme a legislación vigente y convenios colectivos.
• Administrar
  altas, bajas y modificaciones
  de personal en sistemas internos y organismos oficiales (AFIP, ART, sindicatos, obras sociales).
• Gestionar
  control de ausentismo, licencias, vacaciones y novedades de personal
  .
• Coordinar entrega de elementos de trabajo y otros.
• Elaborar y mantener actualizados los
  legajos digitales y físicos
  .
• Elaborar
  indicadores de gestión
  como rotación, ausentismo, presentismo, horas extras, costos laborales para seguimiento interno y para auditorías.
• Asistir en la
  atención de consultas de empleados y mandos medios
  respecto a procesos administrativos.
• Dar soporte en
  elaboración de procesos, organización de capacitaciones y comunicación interna
  .

Requisitos:

Formación académica:
Técnico/Universitario en Relaciones de Trabajo, Administración o afines.

Experiencia:
mínimo 2 años en Payroll/posiciones similares, preferentemente en empresas con convenio colectivo y alta dotación (logística, transporte, industria).

Conocimientos técnicos:

• Legislación laboral argentina.
• Convenios colectivos aplicables al sector.
• Sistemas de gestión de nómina y control de asistencia/de liquidación de haberes (bejerman)
• Excel avanzado y reportes de gestión.

Lugar de trabajo: Tortuguitas, Buenos Aires.

Modalidad: Presencial

Si estás en Buenos Aires y te interesa el puesto, mandanos tu CV

Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos

Sumate a nuestro equipo para brindar
soporte integral en los procesos administrativos del área de RRHH
, con foco en la
gestión de novedades, cumplimiento normativo, elaboración de indicadores y atención al cliente interno.

Principales responsabilidades:

• Carga y control de novedades de liquidación (fichadas, licencias, premios, viáticos).
• Gestión de relaciones laborales junto al estudio jurídico.
• Participación en el Comité Mixto de Seguridad e Higiene.
• Elaboración de informes de ausentismo, rotación, accidentes y dotación.
• Administración de documentación: bajas, vacaciones, recibos.

Requisitos:

• Formación: RRHH, Relaciones Laborales, Contador o Administración.
• Experiencia: mínimo 2 años en empresas con grandes dotaciones o convenios (UOM, UOCRA, Plástico).
• Conocimientos: normativa laboral y CCT 260/75.
• Herramientas: Office avanzado (tablas dinámicas), sistemas de gestión (deseable: Visma, Calipso, Cronos XXI).

Buscamos un perfil autónomo, detallista y orientado al cliente interno, con mirada de negocio.

Te ofrecemos:

• Contratación directa por
  Escorial
  .
• Posición fuera de convenio.
• Cobertura médica
  OSDE 210
  para vos y tu grupo familiar.
• Comedor
  en planta.
• Bono
  anual.
• Descuento
  en la compra de
  nuestros productos.
• Acceso a la plataforma de descuentos
  Club de Beneficios
  .
• Jornada laboral de lunes a viernes, de 07:00 a 16:00 hs o de 08:00 a 17:00 hs.
• Disponibilidad para rotar entre nuestras dos plantas ubicadas en
  San Martín
  .
• 1 home office
  por semana.

Si te interesa el desafío y cumplís con los requisitos… Esperamos tu postulación

Empresa de limpieza y mantenimiento incorpora a su equipo de Recursos Humanos un/a Analista de Administración de Personal con experiencia. Modalidad 100% presencial. Zona de trabajo: Puerto Madero.

Principales Responsabilidades

• Control de ausentismo
• Gestión de licencias y ART
• Carga y revisión de novedades
• Verificación de planillas horarias y cálculo de horas UOCRA
• Conocimiento en trámites de IERIC
• Formalización de denuncias de ART
• Carga de uniformes en el sistema para la gestión de entrega
• Visitas a centros de costos para relevar necesidades

Requisitos

• Contar con al menos tres años de experiencia en posiciones similares
• Estudiantes o graduados de carreras como Relaciones del trabajo, Recursos Humanos, Contador publico o afines
• Excel intermedio.

Se valora predisposición y compromiso. Ingreso inmediato