665 Ofertas de Recursos Humanos en Argentina

Acerca del empleo

Somos una fabrica dedicada a la fabricación de implantes traumatológicos ubicada en San Andrés, partido de San Martin, cuya marca principal es Implantes Matritec . Conformamos un equipo de 70 personas y continuamos creciendo. Estamos buscando jóvenes profesionales que estén dispuestos a iniciar el camino en el departamento de RRHH en la empresa.

¿Qué buscamos?

• Resolutivos, dinámicos y proactivos.
• Profesionales con experiencia dispuestos a iniciar el departamento en la empresa.
• Perfiles graduados de Administración o RRHH.

Tus responsabilidades serán:

• Apoyar a los líderes en su desarrollo, así como resolver problemas relacionados con la gestión del equipo.
• Gestión operativa administrativa del área: control de ausentismo, sanciones, novedades de liquidación, etc.
• Realizar y conocer los procedimientos de puesto y equiparar la carga de los mismos.
• Brindar un servicio integral de los procesos del área.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajar en una empresa que crece día a día, con posibilidades de proponer y liderar cambios.
• Remuneración acorde a la posición y atractivo paquete de beneficios.

Garantizamos absoluta confidencialidad y reserva de tu postulación.

• Modalidad: Presencial
• Área: Recursos Humanos
• Tipo: Full-time, Indeterminado
• Puesto: Jefe / Supervisor / Responsable
• Vacantes disponibles: 1

Desde ADN RECURSOS HUMANOS nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de RRHH con 4 años de experiencia para planta en Monte Maíz, Córdoba. Presencial para importante empresa del rubro agroindustrial.

Monte Maíz, Córdoba. De lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 hs.

Indefinida

Presencial

1. Proponer e implementar, a través de las distintas gerencias, la política de recursos humanos, procedimientos y prácticas que la soportan.
2. Aprobar requerimientos de personal adicional o reemplazos.
3. Supervisar el proceso de selección y el proceso de inducción y entrenamiento del personal.
4. Supervisar las necesidades de capacitación y entrenamiento del personal de cada gerencia.
5. Coordinar y liderar la gestión de desempeño, talento, cultura y reconocimiento.
6. Diseñar estrategias de relación con el personal, delegados de planta y sindicato.
7. Aprobar cambios de categoría y modificaciones salariales.
8. Proponer programas de motivación e integración, beneficios sociales, actividades culturales, sociales y recreativas.
9. Supervisar servicios de guardia, protección, higiene, seguridad y servicio médico.
10. Brindar soporte a gerentes en programas de seguridad, orden y limpieza.
11. Controlar el presupuesto de recursos humanos.
12. Preparar informes de dotación, costos y otros relacionados con recursos humanos.
13. Trabajar en alineación con la misión, visión y valores de la empresa, colaborando con otras gerencias para alcanzar objetivos estratégicos.

• Formación universitaria en Recursos Humanos o Administración de Empresas (excluyente).
• 4 años de experiencia en roles similares.

líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, recursos humanos, RRHH.

About the opportunity

En el marco de nuestra campaña de referidos ¡Pasala, que es gol! te compartimos las vacantes activas para que como parte de PeYa puedas referir perfiles de Tech, Producto y UX a través de esta publicación.

En PedidosYa, seguimos sumando talento que se anime a jugar en equipo, moverse a la velocidad de sus ideas, y generar impacto desde la tecnología, el diseño y la gestión de producto.

Búsquedas activas:

• Sr Software Engineer Backend

• Sr Software Engineer Android

• Sr Software Engineer iOS

• UX Designer

• UX Writer

• Senior Product Manager
  

️ ¿Qué desafíos les esperan?

• Participar del desarrollo de soluciones tecnológicas escalables en una de las plataformas líderes de Latam.

• Trabajar en equipos multidisciplinarios con foco en impacto, agilidad y mejora continua.

• Innovar, iterar y crecer profesionalmente en un entorno donde el aprendizaje es constante.

Who we are

PedidosYa es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad.
La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido.
Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

What's in it for you

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Ref. 20480: Gerente de RRHH / Monte Maíz Prov. Córdoba

Descripción: EnADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Gerente de RRHH / Monte Maíz Prov. Córdoba para Importante Empresa.

Requerimientos:

-Cuatro años de experiencia.

-Licenciada en RRHH o Administración de Empresas excluyente.

Tareas a desarrollar:

-Proponer e implementar a través de las distintas gerencias, la Política de Recursos humanos y los procedimientos y práctica que la soportan.

-Aprobar los requerimientos de personal adicional o de reemplazos.

-Supervisar el proceso de selección en cada una de sus etapas como así también el proceso de Inducción a la compañía y las rutas de entrenamiento.

-Supervisar el proceso de capacitación: las necesidades de capacitación y de entrenamiento para el personal de cada una de las gerencias.

-Coordinar y liderar el proceso de gestión de desempeño, el proceso de talento, el plan de cultura y liderar el plan de reconocimiento

-Diseñar la estrategia de relación con el personal, con los Delegados de Planta y con el Sindicato

-Aprobar los cambios de categoría y modificaciones de sueldo particulares y generales

-Diseñar y proponer programas de motivación e integración del personal, tales como: Beneficios sociales Adicionales, Actividades culturales, sociales y recreativas para el personal y la familia, Programas de Participación y Reconocimiento, comunicaciones.

-Supervisar los servicios de Guardia y protección de la Empresa

-Supervisar el Servicio de Higiene y Seguridad que genera las políticas y procedimientos que deben ser implementados por los Gerentes respectivos en su ámbito de acción

-Supervisar el Servicio Médico que se encarga de cumplir con los exámenes médicos establecidos por Ley de proporcionar las atenciones de emergencia.

-Brindar soporte y asesoramiento a los Gerentes de Planta en la implementación de programas tales como: 5Ss, Seguridad, Orden y Limpieza, utilización de las áreas sociales, etc.

-Realizar el control del presupuesto de gastos asignado a su Gerencia.

-Preparar reportes sobre la operación de Recursos Humanos, tales como: Informe de dotación de personal mensualizado y jornalizado (MOD y MOI) por área de trabajo. Costo hora promedio total del personal jornalizado.

-Soportar la Misión, Visión y Valores de la Empresa y trabaja en equipo con las demás gerencias para alcanzar satisfactoriamente los objetivos estratégicos de la empresa para cada uno de los períodos.

Lugar de trabajo: Monte Maíz, provincia de Córdoba – Argentina.

Lugar de residencia: Zonas cercanas al lugar de trabajo.

Horario: Lunes a viernes de 8 a 17 hs.

Edad: Indistinto

Sexo: Indistinto

Disponibilidad para viajar: Indistinto

Fecha de Inicio: Inmediato

Modalidad: Relación de dependencia.

Posiciones a cubrir : 1.

La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.

Nuestro cliente es una empresa líder en México dedicada a brindar soluciones innovadoras para ciudades inteligentes, transformando la vida urbana a través de tecnología de vanguardia y gestión eficiente de recursos.

Acerca de la vacante:

Puesto: Director de Gestión de Recursos

Categoría: Administrativo

Ubicación: Ciudad de México, Santa Fe

Escolaridad:

Universidad con título

Tiempo indeterminado

Espacio de trabajo:

Funciones principales:

1. Desarrollar e implementar estrategias de gestión de recursos empresariales.

2. Supervisar el marco jurídico para proyectos.

3. Colaborar con la alta dirección en el desarrollo de estrategias integrales.

4. Asegurar el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos de calidad.

5. Gestionar aspectos legales y regulatorios de proyectos empresariales.

6. Comunicar de manera efectiva con diversos equipos y partes interesadas.

7. Analizar información legal y empresarial compleja.

8. Adaptarse a cambios en el entorno empresarial y legal.

Conocimientos y habilidades requeridas:

Gestión de proyectos

Pensamiento estratégico

Conocimiento básico de comercio internacional

Capacidad de análisis y resolución de problemas

Excelentes habilidades de comunicación

Adaptabilidad y flexibilidad

Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto en el desarrollo de ciudades inteligentes

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Desarrollo profesional en una empresa líder del sector

Posibilidad de crecimiento y aprendizaje continuo

Paquete de beneficios competitivo

Si te apasiona la innovación urbana y tienes la experiencia para liderar nuestras estrategias de gestión de recursos, ¡queremos conocerte!

Overview

Desde Semilla I Capital Humano, estamos en búsqueda de una persona para el puesto de Jefatura de Recursos Humanos .

Estructura : reporte al Gerente General; sin equipo a cargo.

- La empresa cuenta con sistema de gestión, con automatización en gran parte de la liquidación de haberes.

- No hay proveedores externos que den servicios al área: todo se maneja de forma interna

La posición tiene a su cargo la gestión integral, de punta a punta en todos los temas vinculados al área. Entre las principales tareas a su cargo:

• Liquidación de sueldos, presentación de 931 y todo lo referido a payroll
• Compensaciones y Beneficios
• Gestión del Desempeño y Desarrollo de Talento.
• Gestión del Cambio y eficiencia organizacional.

• Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afines.
• Experiencia: +5 años en roles de RRHH, idealmente en empresas estables, de bajo grado de innovación, pero profesionales.

En Semilla estamos convencidos que ser transparentes con los candidatos no es algo bueno para hacer, sino una obligación. Por eso, le promovemos a nuestros clientes poder compartir el paquete de compensación y beneficios de la búsqueda.

• Bono anual de hasta 2.83 sueldos
• Ajustes salariales según paritarias empleados de comercio
• 15 días hábiles de vacaciones
• OSDE 310 , para grupo familiar
• Esquema de trabajo híbrido: 3 días oficina - 2 home-office
• Almuerzo 100% bonificado
• Horario laboral: Lunes a Viernes de 10 a 18 hs.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Buen clima laboral, crecimiento y continuidad laboral

Coordinar el área de RRHH, tendrá a su cargo las áreas de empleo, capacitación, desarrollo, compensaciones, Administración de Personal, etc.

Universitarios en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, afines; también Psicólogos orientados al área de Recursos Humanos. Se valoran posgrados relacionados

Paquete Office intermedio/avanzado; sistemas de gestión

Al menos 3 años en tareas Generalistas de RRHH

Para postularte a una búsqueda tenés que estar registrado en nuestro sistema

Si aún no te registraste podés hacerlo a través del siguiente botón

- Comunicación interna
- Capacitación y desarrollo
- Recruiting
- Evaluación de desempeño
- Compensaciones: análisis de competitividad salarial, bonos, remuneraciones variables.
- Clima organizacional

- Analítico/a
- Hands on
- Dinámico/a
- Curioso/a
- Resiliente
- Orientado/a a los objetivos del negocio

- Se valorará experiencia en empresas nacionales con procesos en vías de profesionalización.

• Graduado/a universitario/a en Lic. en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Psicología, Administració de Empresas.
• Disponibilidad para realizar viajes frecuentes al interior.
• Dominio de Software de Gestión de HR + ERP del área.
• Conocimiento de herramientas de Análisis de Competitividad Salarial.

*Lugar de trabajo: Belgrano – CABA
* Horario :* Lunes a viernes de 8 a 17 h con flexibilidad horaria
️ * Viajes :* 2 veces al mes, de 2 a 3 días al interior del país.

Excelentes condiciones de contratación.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Semi Senior de Recursos Humanos para importante empresa nacional ubicada en Belgrano, CABA.

La búsqueda se orienta a un/a Profesional de Recursos Humanos con más de 3 años de experiencia en gestión del talento, administración de personal y optimización de procesos.

Tendrá a su cargo los procesos de Reclutamiento & Selección, Onboarding y Gestión del Desempeño.

Liderará la digitalización de procesos, la implementación de Sistemas de Gestión y Apps del área y el desarrollo de estrategias de beneficios corporativos, análisis de competitividad salarial y comunicación interna.

Buscamos un estudiante avanzado y/o Graduado de la carrera de administración, contador y recursos humanos con conocimiento en el área de Recursos Humanos.

• Controlar la liquidación de sueldos.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en AFIP, ART, obras sociales y otros organismos.
• Administrar licencias, vacaciones, ausentismo y novedades mensuales del personal.
• Mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los empleados.
• Cargar y actualizar información en el sistema de gestión de RRHH.
• Atender consultas internas del personal sobre temas administrativos (recibos, ART, licencias, etc.).
• Colaborar en auditorías laborales y en la elaboración de reportes del área.
• Apoyar en la implementación de mejoras en los procesos administrativos

Horario de trabajo : Full time

Lugar de trabajo : Campus IAE Pilar, modalidad: Híbrido.

• Con experiencia mínima de 4 años en posiciones hard, con manejo de procesos administrativos del área.
• Manejo de sistemas de gestión de personal (ej Meta4, SAP, Power BI deseable.).
• Excelente manejo de Excel y paquete office (excluyente)
• Conocimiento avanzado de legislación laboral argentina
• Organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar con confidencialidad y bajo presión.
• Proactividad y orientación a la mejora continua

Beneficios:

• Modalidad híbrida
• Almuerzo en el campus
• Semana off entre Navidad y Año Nuevo
• ½ día off el día de tu cumple
• Programa de Beneficios especiales para colaboradores IAE
• Becas para programas IAE
• Estacionamiento
• Servicio de charter sin cargo para los colaboradores que asisten desde CABA, corredor Norte, o corredor Oeste (servicio con horarios y paradas preestablecidas)
• Acuerdos especiales con empresas de primera línea

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

Como institución universitaria nos proponemos servir a la sociedad a través de la búsqueda de la verdad en todas sus dimensiones, mediante el desarrollo y la transmisión del conocimiento con visión universal. Esa perspectiva amplia de la realidad nos mueve a abrirnos a los demás y a fomentar el espíritu interdisciplinario, característico del quehacer universitario, y un clima de trabajo que favorezca la interrelación de las personas. Día a día construimos una comunidad formada por académicos, profesionales, alumnos y graduados en un marco de libertad intelectual, responsabilidad, diversidad cultural y respeto por el otro; donde muchas personas que piensan distinto ponen a prueba su conocimiento para generar ideas, que tienen la potencialidad de llegar rápidamente a la sociedad. En el centro de nuestra misión universitaria está la persona como fin de todas nuestras actividades de docencia, investigación, transferencia, asistencia médica y extensión universitaria. Nuestra visión humanista nos lleva a enfocarnos en la formación en virtudes con sentido profesional y social; virtudes como la honestidad, la amistad, la laboriosidad, el esfuerzo y el deseo permanente de aprender. De esa manera aspiramos a que el talento personal de los miembros de nuestra comunidad, sea acompañado por un liderazgo intelectual, social y público para proponer un aporte más humano que transforme la sociedad. Impulsamos el trabajo en conjunto entre la universidad y los diferentes actores de la sociedad a nivel local e internacional, generando un ámbito que esté constantemente aprendiendo y contribuyendo.